42/2013. (XII. 31.) KIM rendelet
42/2013. (XII. 31.) KIM rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Design Terminál Nemzeti Kreatívipari Központnál történő végrehajtásáról1
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a), b), c) és f) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
az 5–7. § tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben
a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya a Design Terminal Nemzeti Kreatívipari Központnál foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.
2. § Az 1. mellékletben meghatározott munkaköri csoportok esetében közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez pályázat kiírása nem kötelező.
[A Kjt. 22. §-ához]
3. § A gyakornoki idő számításakor a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül az 1. mellékletben meghatározott I. és II. munkaköri csoport.
4. § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául
a) jogi szakvizsga,
b) mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés,
c) okleveles könyvvizsgálói képesítés,
d) doktori fokozat (PhD, DLA),
e) a tudomány(ok) kandidátusa,
f) a tudomány(ok) doktora, vagy
g) külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat
figyelembe vehető, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik.
[A Kjt. 23. §-ához]
5. § (1) Magasabb vezető a főigazgató és a gazdasági igazgató.
(2) Vezető az igazgató.
6. § A magasabb vezetői megbízás feltétele, hogy a magasabb vezető legalább 3 éves szakmai és vezetői tapasztalattal, valamint
a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, vagy
b) nem szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettséggel rendelkezzen.
7. § (1) A magasabb vezetői, valamint a vezetői feladat ellátására történő megbízás 2 évtől 5 évig terjedő határozott időre adható.
(2) A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható magasabb vezetői vagy vezetői feladat ellátásával.
[A Kjt. 61. §-ához]
8. § (1) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket az 1. melléklet állapítja meg.
(2) Ha az 1. melléklet valamely munkakörnél több fizetési osztályt jelöl meg, akkor a besorolást a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 63. § (1) bekezdésének figyelembevételével kell meghatározni.
9. § A Kjt. 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben számviteli referens munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni:
a) a mérlegképes könyvelői,
b) az adótanácsadói, valamint
c) az okleveles könyvvizsgálói
vizsgát igazoló bizonyítványt.
[A Kjt. 70. §-ához]
10. § A magasabb vezetői és a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazottat a 2. mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg.
[A Kjt. 75. §-ához]
11. § (1) A munkaköre alapján érték- vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg.
(2) A pótlék mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a.
12. § Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba.
1. melléklet a 42/2013. (XII. 31.) KIM rendelethez
Munkakörök |
|
Fizetési osztályok |
||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
|
I. Szakértői munkaköri csoport |
||||||||||
1. belső ellenőr |
* |
* |
* |
* |
||||||
2. projektmenedzser |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
3. rendezvény és protokollfőnök |
* |
* |
* |
* |
||||||
4. grafikus |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
5. kreatív vezető |
* |
* |
* |
* |
||||||
II. Ügyintézői munkaköri csoport |
||||||||||
1. titkárságvezető |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|||
2. informatikus |
* |
* |
* |
* |
* |
|||||
3. kommunikációs referens |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
4. gazdasági referens |
* |
* |
* |
* |
||||||
5. pénzügyi referens |
* |
* |
* |
* |
* |
|||||
6. számviteli referens |
* |
* |
* |
* |
||||||
7. jogi és humán referens |
|
|
* |
* |
|
|||||
8. marketing referens |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
9. befektetési kapcsolatok referens |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
10. befektetési kapcsolatok koordinátor |
* |
* |
* |
* |
||||||
11. pályázati és nemzetközi kapcsolatok koordinátor |
* |
* |
* |
* |
||||||
12. rendezvényszervező |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
13. projekt munkatárs |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
||||
III. Irodai és ügyviteli munkaköri csoport |
||||||||||
1. titkársági asszisztens |
* |
* |
* |
* |
||||||
2. asszisztens (szakterülettel) |
* |
* |
* |
* |
* |
|||||
3. rendezvényszervezési asszisztens |
* |
* |
* |
* |
2. melléklet a 42/2013. (XII. 31.) KIM rendelethez
|
Beosztás megnevezése |
Vezetői pótlék mértéke |
1. |
Magasabb vezetői megbízás |
|
2. |
főigazgató |
300 |
3. |
gazdasági igazgató |
250 |
4. |
Vezetői megbízás |
|
5. |
igazgató |
200 |
A rendeletet az 50/2016. (XII. 28.) EMMI rendelet 17. §-a hatályon kívül helyezte 2017. január 1. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás