15/2014. (XII. 31.) FM utasítás
15/2014. (XII. 31.) FM utasítás
a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának kiadásáról szóló 11/2013. (VI. 12.) VM utasítás módosításáról1
2015.01.01.
A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 73. § (1) bekezdésében meghatározott hatáskörömben eljárva, figyelemmel a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdésére a következő utasítást adom ki:
1. § A Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának kiadásáról szóló 11/2013. (VI. 12.) VM utasítást (a továbbiakban: Szabályzat) a Mellékletben foglaltak szerint módosítom.
2. § Ez az utasítás 2015. január 1-jén lép hatályba.
Melléklet a 15/2014. (XII. 31.) FM utasításhoz
1. § A Szabályzat 1. melléklet 4. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A Hivatal feladatait a központi szerve (a továbbiakban: Központi Szerv), az igazgatóságok, valamint az önálló jogi személyiséggel nem rendelkező területi szervei útján látja el. A Hivatal területi szervei a megyei kirendeltségek, valamint a „Fővárosi és Pest Megyei Kirendeltség” (a továbbiakban együtt: Kirendeltségek).”
2. § (1) A Szabályzat 1. melléklet 5. § (3) bekezdés d) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az elnök feladatai:)
„d) vezeti, a hatósági feladatokban eljáró igazgatóság esetében felügyeli a Hivatal szervezeti egységeinek vezetőit és elsősorban a vezetőkön keresztül a Hivatal valamennyi foglalkoztatottját;”
(2) A Szabályzat 1. melléklet 5. § (5) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az elnök hatáskörében:)
„a) gyakorolja a jogszabályok alapján a Hivatalt megillető jogköröket;”
3. § (1) A Szabályzat 1. melléklet 8. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A kirendeltség-vezető a Kirendeltség szervezeti működése tekintetében a Területi Igazgatóság igazgatójának vezetése alatt, a Kirendeltség szakmai működése tekintetében a Hivatal hatósági feladatokat ellátó igazgatóságai igazgatóinak szakmai irányítása és a Területi Igazgatóság igazgatójának koordinációja mellett önállóan vezeti a Kirendeltséget, a Kirendeltség ügyrendjének és a munkaköri leírásoknak megfelelően. A kirendeltség-vezető szervezi és koordinálja a vezetése alá tartozó osztályok munkáját, ellenőrzi – szükség szerint közvetlenül, személyesen – a szakmai igazgatóságok által kiadott feladatok teljesítését.”
(2) A Szabályzat 1. melléklet 8. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(6) A kirendeltség-vezető a Hivatal hatósági feladatokat ellátó igazgatóságai szakmai irányítási jogkörét nem sértve, azokkal összhangban gyakorolja a vezetése alá tartozó osztályok vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos elnöki utasítás szerinti munkáltatói jogokat.”
4. § (1) A Szabályzat 1. melléklet 11. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„11. § A Hivatal központi szervből, Igazgatóságokból, valamint Kirendeltségekből áll.”
(2) A Szabályzat 1. melléklet 12. § (1) bekezdés ba) és bb) alpontja helyébe az alábbi rendelkezések lépnek:
(A Hivatal az alábbi szervezeti egységekre tagolódik
Az elnökhelyettesek közvetlen vezetése, illetve felügyelete alá tartozó szervezeti egységek)
„ba) az általános elnökhelyettes közvetlen vezetése alá, az igazgatóságok esetén felügyelete alá tartozó szervezeti egységek
bb) a nem általános elnökhelyettes közvetlen vezetése alá, az igazgatóságok esetén felügyelete alá tartozó szervezeti egységek”
5. § A Szabályzat 1. melléklet 52. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
6. § A Szabályzat 1. melléklet 53. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
7. § A Szabályzat 1. melléklet 54. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
8. § A Szabályzat 1. melléklet 55. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
9. § A Szabályzat 1. melléklet 56. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
10. § A Szabályzat 1. melléklet 57. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(7) Az Igazgatóság és szervezeti egységeinek feladatait, szervezetét és működését a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellett az Igazgatóság Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.”
11. § A Szabályzat 1. melléklet 75. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„75. § (1) A kiadmányozás az arra jogosult vezetőnek az ügy érdemi elintézésére irányuló eljárási cselekménye.
(2) A kiadmányozási jog magában foglalja a témavázlatok, a tervezetek felülvizsgálatához, jóváhagyásához, közbenső intézkedések megtételéhez, az érdemi döntéshez és az írásbeli intézkedéshez való jogot, valamint az aláírási jog gyakorlását.
(3) A 256/2007. (X. 4.) Korm. rendelet 5–7. §-a alapján meghatározott hatósági feladatok ellátása során a kiadmányozási jog kizárólag az elnököt, akadályoztatása esetén az általános elnökhelyettest illeti meg. Az elnök, akadályoztatása esetén az általános elnökhelyettes – a belső munkamegosztás alapján – meghatározott ügycsoportokban kiadmányozási jogát igazgatóra, kirendeltség-vezetőre vagy osztályvezetőre egyaránt átruházhatja, amely jog tovább nem delegálható. A kiadmányozási jog átruházása nem minősül hatáskör-átruházásnak.
(4) A kiadmányozásra jogosult a döntést vagy intézkedést az előkészítés ellenőrzése után hatáskörében eljárva, a megszabott határidőn belül hozza meg.
(5) A vezető felelős az ügyek határidőn belüli előkészítéséért és az előterjesztett javaslatért.
(6) A kiadmányozás gyakorlása az alábbiak szerint történik:
a) az elnök kiadmányozza a minisztérium és más közigazgatási szervek részére készített előterjesztést, jelentést, írásbeli tájékoztatást, feljegyzést, az elnöki utasítást és az elnöki körlevelet, az elnöki utasításban meghatározott összeget meghaladó kötelezettségvállalásról szóló iratot, a jogszabály által az elnök hatáskörébe utalt, át nem ruházható vagy át nem ruházott döntést és intézkedést, valamint a munkáltatói és egyéb jogkörökben magának fenntartott döntéseket és intézkedéseket;
b) az elnökhelyettes kiadmányozza a saját feladatkörébe tartozó ügyeket, valamint az elnök által átruházott hatáskörbe tartozó ügyeket, valamint azon ügyeket, amelyek ellátásával az elnök megbízta;
c) az igazgató kiadmányozza a feladatkörébe tartozó mindazon ügyeket, amelyek kiadmányozása nem az elnök és az elnökhelyettes kiadmányozási jogkörébe tartozik, valamint azon ügyeket, amelyek vonatkozásában az elnök a kiadmányozási jogot az igazgatóra átruházta;
d) a főosztályvezető kiadmányozza a főosztály feladatkörébe tartozó mindazon ügyeket, amelyek kiadmányozása nem az elnök, az elnökhelyettes és az igazgató kiadmányozási jogkörébe tartozik, valamint azon ügyeket, melyek vonatkozásában az elnök a kiadmányozási jogot a főosztályvezetőre átruházta;
e) az osztályvezető kiadmányozza a feladatkörébe tartozó ügyeket, valamint azon ügyeket, melyek vonatkozásában az elnök, az igazgató vagy a főosztályvezető a kiadmányozási jogot az osztályvezetőre átruházta;
f) a kirendeltség-vezető kiadmányozza a saját feladatkörébe tartozó ügyeket, valamint azon ügyeket, amelyek vonatkozásában az elnök a kiadmányozási jogot a kirendeltség-vezetőre átruházta;
g) a vezető távollétében – delegált kiadmányozási jog kivételével – a helyettesítésére jogosult vezető kiadmányozza a vezető kiadmányozási jogkörébe tartozó ügyeket;
h) az ügyintéző kiadmányozásra nem jogosult.
(7) Az igazgatóságok, főosztályok és osztályok ügyrendje szabályozza a saját feladatkörükbe tartozó ügyek esetében a szervezeti egységnél irányadó kiadmányozási jog gyakorlását.
(8) A hatósági jogkörökhöz kapcsolódó kiadmányozási jog átruházásáról az erre vonatkozó elnöki utasítás jóváhagyásával az elnök önállóan, saját hatáskörben rendelkezik. Az igazgató, a főosztályvezető, a kirendeltség-vezető és az osztályvezető általános, nem hatósági jogkörhöz kapcsolódó kiadmányozási rendjének részletes szabályait az adott szervezeti egység ügyrendje szabályozza.
(9) Az adott szervezeti egység kiadmányozási rendjéről, a kiadmányozó személyéről és annak változásáról minden vezető köteles a közvetlen felettesét, az Adminisztrációs Osztályt, illetve a kiadmány hitelesítését végző érintett szervezeti egységet, ennek hiányában a hitelesítésre feljogosított érintett ügyintézőt, illetve ügykezelőt tájékoztatni.”
12. § A Szabályzat 2. melléklet 1. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(5) Szakmai irányítás: az igazgatóság az egyes intézkedésekhez kapcsolódó feladatait jogszabály vagy a Hivatal belső irányítási eszköze részben kirendeltségi szintre telepítheti. Ebben az esetben a Hivatal igazgatósága belső irányítás eszközökkel meghatározza az ellátandó szakmai feladatok körét és azok végrehajtásának részletes leírását. A Hivatal igazgatósága a szakmai feladat belső irányítás eszközökben rögzítettek szerinti végrehajtását adminisztratív és informatikai eljárások révén, továbbá közvetlen helyszíni ellenőrzések keretében felügyeli.”
13. § (1) A Szabályzat 2. melléklet 2. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A kirendeltség-vezető a Kirendeltség szervezeti működése tekintetében a Területi Igazgatóság igazgatójának vezetése, a Kirendeltség szakmai működése tekintetében a hatósági feladatokat ellátó igazgatóságai igazgatóinak irányítása és a Területi Igazgatóság igazgatójának koordinációja mellett önállóan vezeti a Kirendeltséget, a Kirendeltség ügyrendjének és a munkaköri leírásoknak megfelelően. A kirendeltség-vezető szervezi és koordinálja az általa vezetett osztályok munkáját, ellenőrzi – szükség szerint közvetlenül, személyesen – a szakmai igazgatóságok által kiadott feladatok teljesítését.”
(2) A Szabályzat 2. melléklet 2. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(6) A kirendeltség-vezető a Hivatal hatósági feladatokat ellátó szervezeti egységeinek szakmai irányítási jogkörét nem sértve, azokkal összhangban gyakorolja a vezetése alá tartozó osztályok vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos elnöki utasítás szerinti munkáltatói jogokat.”
14. § A Szabályzat 3. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
15. § A Szabályzat 3. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi a vezetése alá tartozó szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos elnöki utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésére vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetése alá tartozó osztályok munkatervi és egyéb feladatai végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkákról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetők véleményének egyeztetése nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság feladatkörébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatkörébe tartozó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
16. § A Szabályzat 4. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
17. § A Szabályzat 4. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi az általa vezetett szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos elnöki utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésre vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetetése alá tartozó osztályok munkatervi és egyéb feladatainak végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkáról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetőkkel történt egyeztetés nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság feladatai körébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatai körébe tartozó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
18. § A Szabályzat 5. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
19. § A Szabályzat 5. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése az általa vezetett osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi az általa vezetett szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos Elnöki Utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésére vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetése alá tartozó osztályok munkatervi és egyéb feladatainak végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkáról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetőkkel történt egyeztetés nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság hatáskörébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatkörébe tartozó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
20. § A Szabályzat 6. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
21. § A Szabályzat 6. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése az általa vezetett osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi az általa vezetett szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársai vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos Elnöki Utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésre vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetése alá tartozó osztályok munkatervi és egyéb feladatainak végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkáról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetőkkel történt egyeztetés nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság feladatkörébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatkörébe tartozó, az EMGA-ból vagy a nemzeti költségvetésből finanszírozott, illetve kifizetéssel nem járó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
22. § A Szabályzat 7. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
23. § A Szabályzat 7. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése a vezetett osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi a vezetett szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos Elnöki Utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetett osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésére vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetett osztályok munkatervi és egyéb feladatainak végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkáról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetőkkel történt egyeztetés nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság feladatkörébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatkörébe tartozó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
24. § A Szabályzat 7. melléklet 6. § a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az Osztály feladatai:)
„a) közreműködik a Központi Szerv és a Kirendeltségek közötti kapcsolatokban megnyilvánuló koordináció és kommunikáció lebonyolításában;”
25. § A Szabályzat 8. melléklet 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Igazgatóság a Hivatal egyik önálló jogi személyiséggel nem rendelkező, hatósági feladatokat ellátó szervezeti egysége.”
26. § A Szabályzat 8. melléklet 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„2. § (1) Az Igazgatóságot az igazgató vezeti, aki felelős az Igazgatóság feladatainak elvégzéséért.
(2) Az igazgató az elnök felhatalmazása alapján az Igazgatóság ügyrendjének megfelelően dönt azokban az ügyekben, amelyek előkészítése a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörébe tartozik.
(3) Az igazgató a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban és az Igazgatóság ügyrendjében foglaltak szerint gyakorolja kiadmányozási jogkörét, amelynek gyakorlását beosztottjaira átruházhatja, ez utóbbi azonban nem érinti az Igazgatóság munkájáért való felelősségét.
(4) Az igazgató az Igazgatóság feladatait érintő kimutatások és egyéb adatok felhasználásával és elemzésével segíti és előkészíti az elnöki és felsőbb döntések meghozatalát.
(5) A döntéseket az igazgató végrehajtja, és azok végrehajtásáról tájékoztatást ad.
(6) Az igazgató ellenőrzi az általa vezetett szervezeti egységek által kidolgozott eljárási és fejlesztési elképzelések, programok, koncepciók megvalósítását.
(7) Az igazgató gyakorolja a vezetése alá tartozó szervezeti egységek vezetői, illetve a közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők vonatkozásában az utasítási és ellenőrzési jogot. E munkatársak vonatkozásában gyakorolja a Hivatalnál a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjéről szóló, mindenkor hatályos Elnöki Utasítás szerinti munkáltatói jogokat.
(8) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályvezetők által vezetett osztályokon dolgozók munkakörére, munkaköri leírására tett javaslatokat.
(9) Az igazgató jóváhagyja a vezetése alá tartozó osztályok feladatkörére vonatkozó jogi szabályozás módosításának kezdeményezésre vonatkozó javaslatot.
(10) Az igazgató ellenőrzi, hogy a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök és a belső szabályzatok az általa vezetetett szervezeti egységek munkájában érvényesüljenek.
(11) Az igazgató figyelemmel kíséri és szervezi a vezetése alá tartozó osztályok munkatervi és egyéb feladatainak végrehajtását.
(12) Az igazgató beszámoltatja a vezetése alá tartozó osztályok vezetőit, kormánytisztviselőit és munkavállalóit a szervezeti egységnél végzett munkáról, gondoskodik a hivatali fegyelem megtartásáról.
(13) Az igazgató szakmai értekezleteket hív össze a hatáskörében felmerült fontosabb feladatok megoldásához szükséges szakmai vélemények, javaslatok megismerése, illetve a vezetése alá tartozó szervezeti egységek munkájának irányítása céljából.
(14) Az igazgató szükség szerint egyedi feladatok ellátásával bízza meg a vezetése alá tartozó szervezeti egységek bármely kormánytisztviselőjét, amelyről a kormánytisztviselő tájékoztatja közvetlen felettesét.
(15) Az igazgató – a vezetése alá tartozó osztályok vezetőinek javaslataira is figyelemmel – javaslatot tesz az elnöknek az Igazgatóságon dolgozó kormánytisztviselők, ügykezelők és egyéb munkavállalók illetményeltérítésére, kitüntetésére, illetve jutalmazására, segíti munkatársainak szakmai fejlődését. A közvetlen vezetése alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében teljesítményértékelést végez.
(16) Az igazgató más szervezeti egység vezetője feladatkörét érintő intézkedést csak az érintett szervezeti egység vezetőjének egyetértésével tehet, illetve jogosult az elnök elé terjeszteni azokat az ügyeket, amelyekben az érintett vezetőkkel történt egyeztetés nem vezetett eredményre.
(17) Az igazgató biztosítja az Igazgatóság együttműködését a Hivatal más szervezeti egységeivel.
(18) Az Igazgatóság feladatkörébe tartozó ügyintézés keretében, valamint az elnök által átruházott hatáskörben az igazgató jogosult a Hivatal képviseletére, és kötelezettsége áll fenn a Hivatal működésében érintett külső szervekkel való együttműködés tekintetében.
(19) Az igazgató rendszeresen tájékoztatja tevékenységéről a felettes vezetőjét.
(20) Az igazgató részt vesz a vezetése alá tartozó szervezeti egység feladatkörébe tartozó intézkedések végrehajtásához kapcsolódó fejlesztési feladatok ellátásában.”
1
Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2015. január 2. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás