2/2014. (X. 17.) AJBH utasítás
2/2014. (X. 17.) AJBH utasítás
az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (V. 22.) AJBH utasítás módosításról1
2014.10.18.
Az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Közszolgálati Szabályzatát a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdésében meghatározottak, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 226. § (2) bekezdés a) pontja és a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés d) pontja alapján az alábbiak szerint módosítom:
1. Az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (V. 22.) AJBH utasítás (a továbbiakban: utasítás) 2. § (1) bekezdés b) pontjában a „biztos helyettes” szövegrész helyében a „biztoshelyettes” szöveg, a 10. § (2) és (3) bekezdésében a „biztos helyettesek” szövegrész helyébe a „biztoshelyettesek” szöveg lép.
2. Az utasítás 14. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(1) A Főtitkár által kijelölt köztisztviselők minden hónapban jelentést készítenek a köztisztviselő munkából való távolmaradásáról.
(2) A jelentésnek tartalmaznia kell az érintett köztisztviselő nevét és a távollét időtartamát, külön megjelölve, hogy annak indoka:
a) rendes szabadság,
b) saját jogú keresőképtelenség (betegszabadság, táppénz),
c) jogszabályban biztosított gyermek jogán járó távollét vagy
d) egyéb körülmény (pl. fizetés nélküli szabadság, igazolatlan távollét).”
3. Az utasítás 14. § (3) bekezdésében a „főtitkár-helyettesek” szövegrész helyébe a „főtitkár” szöveg lép.
4. Az utasítás 17. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, és ezzel egyidejűleg a következő (1a) bekezdéssel egészül ki:
„(1) A köztisztviselő köteles részt venni a jogszabályokban (különösen a Kttv.-ben) meghatározott képzésen, továbbképzésen vagy átképzésen (a továbbiakban: továbbképzés).
(1a) Továbbképzésen való részvételt a főtitkár is előírhat a köztisztviselő számára.”
5. Az utasítás a következő 18/A–18/B. §-okkal egészül ki:
18/B. § (1) Az alapvető jogok biztosa és a főtitkár az elhunyt munkavállalót – az elhunyt végakaratára és a hozzátartozók kegyeleti jogaira figyelemmel – az AJBH saját halottjává nyilváníthatja, ha a közszolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya az AJBH-nál legalább 5 éve fennállt.
(2) Nyugalmazott köztisztviselő vagy munkavállaló akkor nyilvánítható az AJBH saját halottjává, ha közszolgálati jogviszonyát vagy munkaviszonyát nem bírói ítélet vagy fegyelmi eljárás eredményeként szüntették meg.
(3) Az AJBH a saját halottjává nyilvánított személy – az AJBH nevére kiállított számlával igazolt – eltemetésének költségeit legfeljebb a mindenkori illetményalap nyolcszorosáig vállalja át.
(4) A kegyeleti eljárással kapcsolatos költségeket a GHF kizárólag eredeti számlák alapján számolja el.”
6. Az utasítás 22. § (4) bekezdésében a „2013” szövegrész helyébe a „2014” szöveg lép.
7. Az utasítás a következő 22/A. §-sal egészül ki:
„22/A. § (1) Az AJBH-tól nyugállományba került köztisztviselők (a továbbiakban: nyugdíjasok) részére, kérelemre, egyéni elbírálás alapján pénzbeli vagy természetbeni juttatásként nyújtható
a) eseti szociális segély,
b) jövedelemkiegészítés,
c) temetési segély,
d) kedvezményes üdültetés,
e) egyes szolgáltatások kedvezményes igénybevétele.
(2) Az (1) bekezdés szerinti kérelem – valamint a GHF vezetőjének javaslata – alapján a főtitkár dönt a támogatásban részesítendők személyéről, valamint a támogatások összegéről azzal, hogy a támogatás mértéke nem lehet több, mint a mindenkori illetményalap háromszorosa.
(3) A beérkezett kérelmeket a GHF vezetője évente egyszer – a soron kívül benyújtott sürgős kérelem esetén 5 munkanapon belül – javaslatával együtt a főtitkár elé terjeszti.
(4) A GHF vezetője gondoskodik a döntések végrehajtásáról.”
8. Az utasítás 23. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Erzsébet-utalvány)
„b) Az Erzsébet-utalvány mértékét a munkavállaló határozza meg legfeljebb a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényben (a továbbiakban: Szja. törvény) meghatározott összegig annak figyelembevételével, hogy a munkáltatói közteher összege a munkavállaló keretösszegét csökkenti.”
9. Az utasítás 24. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
10. Az utasítás 26. §-a a következő (6) bekezdéssel egészül ki:
„(6) A köztisztviselőnek kötelessége jelezni a GHF vezetője felé, ha az albérleti hozzájárulás folyósításának az (1) bekezdésben meghatározott feltételei már nem állnak fenn. Amennyiben a köztisztviselő bejelentési kötelezettségét elmulasztja, köteles a részére jogosulatlanul kifizetett összeget visszafizetni.”
11. Az utasítás a 29. §-át követően az alábbi 29/A–29/C. §-okkal egészül ki:
„29/A. § (1) A munkavállalók az Szja. törvény 70. § (1a) bekezdés b) pontjának ba) alpontja alapján ajándékutalványban részesíthetőek.
(2) Az ajándékutalvány összegének mértékét, rendszerességét és kiadásának időpontját a GHF vezetőjével történő előzetes egyeztetést követően a főtitkár határozza meg.
(3) A főtitkár által alkalmanként meghatározott ajándékutalvány összege a munkavállaló által az adott évben az AJBH-val jogviszonyban töltött idővel (naptári nap) arányosan kerül megállapításra:
a) a határozott időre foglalkoztatott munkavállalók esetében;
b) azon személyek esetében, akiknek a jogviszonya év közben keletkezik;
c) a tartós távollétről visszatérő munkavállalók esetében.
(4) A tartós távollétről visszatérő munkavállalók esetében a jogosultság számításának kezdete a visszatérés napja.
(5) Nem jogosult ajándékutalványra a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott munkavállaló, továbbá a munkavállaló azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.
29/B. § (1) Az AJBH az Szja. törvény 70. § (3) bekezdés a) pont aa) alpontjában foglaltak szerint a GHF vezetőjével történő előzetes egyeztetést követően a főtitkár döntése alapján „Mikulás” alkalmából ajándékban részesítheti az AJBH-nál foglalkoztatott munkavállalók gyermekeit.
(2) A „Mikulás” alkalmából adott ajándék az Szja. törvény 70. § (3) bekezdés a) pontja alapján csekély értékű ajándéknak minősül.
(3) A „Mikulás” alkalmából adott ajándék összege nem haladhatja meg a mindenkori minimálbér 10%-át.
(4) „Mikulás” alkalmából adott ajándékra a munkavállalók 12. életévüket – a naptári év végéig – még be nem töltött gyermekei jogosultak.
29/C. § (1) Az AJBH a GHF vezetőjével történő előzetes egyeztetést követően a főtitkár döntése alapján kultúra utalványban részesítheti a nyugdíjba vonuló munkavállalóit.
(2) A kultúra utalvány összege nem haladhatja meg a mindenkori minimálbér 50%-át.
(3) A kultúra utalvány az Szja. törvény alapján 50 ezer Ft-ig adómentes juttatásnak minősül.”
12. Az utasítás 30. § (1) bekezdésében a „22–29. §-okban” szövegrész helyébe a „22–29/C. §-okban” szöveg lép.
13. Az utasítás 44. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A személyi iratokat tartalmuknak megfelelően csoportosítva, keletkezésük sorrendjében az erre a célra személyenként kialakított iratgyűjtőben kell elhelyezni és a GHF-on zárt lemezszekrényben kell tárolni. A lemezszekrényt csak a személyi anyagot kezelő ügyintéző, a humánpolitikai munkáért felelős vezető vagy az általa kijelölt személy jogosult kinyitni.”
14. Hatályát veszti az utasítás
b) 3. § (2) bekezdésének „az igazgatási vagy szakmai főtitkár-helyettesre, továbbá” szövegrésze;
c) 5. § (4) bekezdésében az „– a külön utasítás szerinti –” szövegrész;
d) 9. § b) pontja;
e) 13. § (1) bekezdésének „a főtitkár-helyettesekre és” szövegrésze;
f) 41. § (2) bekezdésében az „– a „Betekintési lap” kitöltését követően –” szövegrész;
15. Az utasítás 1. számú mellékletében a „főosztályvezető” szövegrész helyébe a „főtitkár” szöveg lép.
16. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
1
Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2014. október 19. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás