340/2014. (XII. 19.) Korm. rendelet
a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet módosításáról1
2014.12.20.
1. § A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet a következő 55/B. §-sal egészül ki:
„55/B. § (1) A 17. § (1) bekezdésétől eltérően 2014. decemberben az az akkreditált munkáltató, amely a 2014. évi foglalkoztatásra érvényes és hatályos éves támogatási szerződéssel rendelkezik, a 26–28. §-ban foglalt pályázati eljárás lefolytatása, a keretszerződés, valamint az éves támogatási szerződés módosítása nélkül egyszeri támogatásra (a továbbiakban: egyszeri támogatás) jogosult. (2) Az egyszeri támogatás összegét a rendelkezésre álló források figyelembevételével, a munkáltató 2014. december 10-én hatályos egyéni foglalkoztatási megállapodásainak, valamint valamennyi hatályos keret- és támogatási szerződéssel rendelkező munkáltató 2014. december 10-én hatályos egyéni foglalkoztatási megállapodásainak arányában kell meghatározni. Az egyéni foglalkoztatási megállapodások száma tekintetében legfeljebb az éves támogatási szerződésben meghatározott létszámot lehet figyelembe venni.
(4) Az akkreditált munkáltató az egyszeri támogatást – az (5) bekezdésben foglalt eltéréssel – 2015. szeptember 30-ig felmerült költségekre használhatja fel. (5) Az a munkáltató, amely a 2015. évre érvényes és hatályos keretszerződéssel nem rendelkezik, az egyszeri támogatást csak a 2014. január 1-jétől 2014. december 31-ig felmerült költségekre számolhatja el.
(6) Az egyszeri támogatás nem számolható el arra az időszakra, amelyre a munkáltató a 2. és a 3. §-ban foglalt feltételeket nem teljesíti. (7) Az egyszeri támogatás folyósításáról a Hivatal 2014. december 29-ig gondoskodik. Nem folyósítható a támogatás, ha a munkáltató
a) felszámolási eljárás vagy végelszámolás alatt áll, vagy
b) az egyszeri támogatás folyósításának időpontjában az egyéni támogatás folyósítási feltételeinek nem felel meg.
(8) A munkáltató az egyszeri támogatásról 2015. február 15-ig kamatmentesen lemondhat, ebben az esetben köteles a támogatást 2015. február 20-ig a Hivatal részére visszafizetni.
(9) Az egyszeri támogatás elfogadásával a munkáltató az egyszeri támogatás tekintetében is vállalja a 2014. évre kötött keretszerződésben és éves támogatási szerződésben meghatározott, munkáltatót terhelő kötelezettségeket.
(10) Az akkreditált munkáltató a támogatással 2015. október 30-ig – a Hivatal által meghatározott módon – köteles elszámolni.
(11) Az egyszeri támogatás pénzügyi ellenőrzése a 40. § szerint történik. (12) Az egyszeri támogatás visszafizetésére a 41. §-ban foglaltakat alkalmazni kell.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
3. § Ez a rendelet a Szerződés 87. és 88. cikke alkalmazásában a támogatások bizonyos fajtáinak a közös piaccal összeegyeztethetőnek nyilvánításáról szóló 2008. augusztus 6-i 800/2008/EK bizottsági rendelet (HL L 214/3., 9. 8. 2008) hatálya alá tartozó támogatást tartalmaz.
