5/2014. (XII. 12.) NFM KÁT utasítás

a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2013. (III. 29.) NFM KÁT utasítás módosításáról¹

2014.12.13.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés f) pontjában és a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 6. § 19. pontjában, valamint 75. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, általános munkáltatói szabályozási hatáskörömben eljárva a következő utasítást adom ki:

1. § A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2013. (III. 29.) NFM KÁT utasítás (a továbbiakban: KSz.) 4. §-a a következő (6a) bekezdéssel egészül ki:

„(6a) A személyügyekért felelős főosztály vezetője gyakorolja továbbá a munkáltatói jogokat

a) az illetményelőleg felvételének engedélyezése (47. és 48. §);

b) a kormányzati szolgálati jogviszonyban jogszabály erejénél fogva bekövetkező változásokról szóló értesítés, valamint a munkáltató mérlegelési jogkörébe nem tartozó munkáltatói intézkedések – ide nem értve a jogviszony megszűnésének eseteit –

tekintetében.”

2. § A KSz. 22. alcíme helyébe a következő alcím lép:

„22. Egyéb mentesülések, munkaidő-kedvezmények”

3. § A KSz. 40. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(1) Véradásban részt vevő kormánytisztviselő – illetményének folyósítása mellett – a véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, a munkahelyen kívül szervezett véradás esetén egy munkanapra mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, amelyet a jelenléti íven „ME” betűkkel kell jelölni. Az igazolás bemutatása hiányában a véradásban való részvétel napját rendes szabadság terhére biztosított távollétként kell kezelni, illetve a jelenléti íven ennek megfelelően jelölni.”

4. § A KSz. 66. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(2) A személyügyekért felelős főosztály minden év október 15-ig elektronikus levél formájában felhívja a kormánytisztviselők figyelmét a vizsgakötelezettség határidőben történő teljesítésére, valamint arra, hogy a jelentkezés a kormánytisztviselő kötelessége.”

5. § A KSz. a következő 75/A. §-sal egészül ki:

„75/A. § (1) A Minisztérium állami vezetői és a kabinetfőnök idegennyelvi képzésben (angol, német, francia) részesülhetnek a Minisztérium mindenkori költségvetési forrásainak figyelembevételével.

(2) Ha az állami vezető a számára biztosított lehetőséggel nem kíván élni, az idegennyelvi képzésen történő részvételre maga helyett egy fő kormánytisztviselőt jelölhet. A kormánytisztviselő személyére vonatkozó jelölését az állami vezető bármikor, indokolás nélkül visszavonhatja.

(3) A (2) bekezdésben meghatározottakon túl a miniszter és az államtitkár további 5 kormánytisztviselő nyelvi képzésére tehet javaslatot.

(4) Az idegennyelvi képzésen az (1)–(3) bekezdésében meghatározott részesülők száma együttesen nem haladhatja meg a 60 főt.

(5) Az a (2) és (3) bekezdésben meghatározott kormánytisztviselő, aki a Minisztérium által szervezett idegennyelvi képzésen igazoltan részt vesz, ebből a célból a nyelvi képzésen történő részvétel munkaidőt érintő időtartamára, de legfeljebb heti 180 perc időtartamban a munkavégzési kötelezettség alól mentesül. A heti 180 percet meghaladó időtartamot rendes szabadság terhére kell elszámolni.

(6) A (2) és (3) bekezdésben meghatározott kormánytisztviselő a nyelvi képzés költségét köteles visszatéríteni, amennyiben neki felróható okból az előírt követelményeket nem teljesíti.

A folyó képzésről az óraszámok 60%-át meghaladó távollét a hiányzó órák tandíjának a kormánytisztviselő általi megfizetését és az oktatásból történő kizárását vonja maga után.”

6. § A KSz. 78. § (1)–(3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(1) A Minisztérium az Nftv. rendelkezései alapján lehetőséget biztosít a felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy szakmai gyakorlatukat a Minisztériumban töltsék.

(2) A szakmai gyakorlatra a 17. mellékletben szereplő nyomtatvány kitöltésével lehet jelentkezni a személyügyekért felelős főosztályon. A nyomtatványhoz csatolni kell a hallgató részletes szakmai önéletrajzát, a Felsőoktatási Intézmény által kiállított igazolást, a Minisztérium és a Felsőoktatási Intézmény között megkötött együttműködési megállapodást, amennyiben ilyen megkötésre került. Ha a Minisztérium és a Felsőoktatási Intézmény között még nem került megkötésre együttműködési megállapodás, de a szakmai gyakorlat teljesítéséhez egyéb okból az szükséges, úgy az együttműködési megállapodás tervezetét kell a nyomtatványhoz csatolni. A felsorolt dokumentumokat a szakmai gyakorlat megkezdésének tervezett napját megelőző legalább 10 munkanappal meg kell küldeni a személyügyekért felelős főosztály részére.

(3) A hallgatók kérelmét a személyügyekért felelős főosztály az illetékes vagy a nyomtatványon megjelölt szervezeti egységhez továbbítja, ahol döntenek a gyakornok fogadásáról. Amennyiben a hallgatót a Minisztérium nem fogadja, az elutasításról a személyügyekért felelős főosztály írásbeli értesítést küld a hallgatónak.”

7. § (1) A KSz. 1. melléklete helyébe jelen utasítás 1. melléklete lép.

(2) A KSz. a jelen utasítás 2. mellékletében foglalt 17. melléklettel egészül ki.

8. § (1) Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

(2) Hatályát veszti a KSz. 4. § (4) bekezdésének i) és j) pontja.

1. melléklet az 5/2014. (XII. 12.) NFM KÁT utasításhoz

„1. melléklet a 2/2013. (III. 29.) NFM KÁT utasításhoz

JAVASLAT
kormányzati szolgálati jogviszony/munkaviszony létesítésére

Alkalmazandó személyi adatai
Név
Születéskori név
Anyja neve
Születési helye és ideje
Tartózkodási hely
Telefonszám/e-mail
Alkalmazás
Szervezeti egység
Szervezeti alegység (osztály)
Munkakör megnevezése
Státusz jellege	□ költségvetési □ VOP □ közreműködő szervezeti
Álláshely	□ üres álláshelyre (előző munkatárs neve: illetménye: ) □ távollévő helyettesítésére (név): □ határozott idejű feladatra:¹
Foglalkoztatás jellege	□ határozatlan idejű □ határozott idejű: év hó naptól év hó napjáig □ áthelyezéssel □ nem áthelyezéssel □ teljes munkaidő □ részmunkaidő (heti ……… óra)
Tervezett munkába állás napja
Próbaidő²	hónap
Tervezett illetmény/munkabér	Törvény alapján: Ft (Személyügyi Főosztály tölti ki!)
Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség³
Munkakör betöltéséhez szükséges idegennyelv-tudás	nyelv: nyelvvizsga típusa, fokozata:
Kinevezés feltétele	Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség: igen/nem Vagyonnyilatkozat jogcíme:⁴
Kinevezés feltétele	Nemzetbiztonsági ellenőrzés: igen/nem Nemzetbiztonsági ellenőrzés jogcíme:⁵ Jogszabályi hivatkozás: 1995. évi CXXV. törvény 74. § i) pontja/ 303/2013. (VII. 31.) Korm. rendelet 9. pontja alapján
Egyéb	Az elmúlt 5 éven belül történt-e nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása? – igen/nem Típusa: A / B / C / 303/2013. (VII. 31.) Korm. rendelet szerinti egységes – a szakvélemény érvényességi ideje (dátum): Tanulmányi szerződéssel/munkáltatói kölcsönnel rendelkezik-e? igen/nem Szakmai/közigazgatási címmel rendelkezik? igen/nem Illetményeltérítéssel rendelkezik? igen (……….%)/nem

Budapest, 20………………………………

…………………………………… Felettes állami vezető		…………………………………… Munkáltatói jogkör gyakorlója
…………………………………… Kezdeményező szervezeti egység vezetője	…………………………………… Pénzügyi ellenjegyzés	…………………………………… Személyügyi Főosztály vezetője

¹ A főbb feladatok leírása.

² Kormányzati szolgálati jogviszony létesítése esetén a Kttv. 46. §-a alapján a próbaidő legalább 3, legfeljebb 6 hónap. A Kttv. 46. § (1) bekezdése alapján próbaidő nem köthető ki végleges közigazgatási áthelyezés esetén, illetve abban az esetben, ha az ösztöndíjas az ösztöndíjas jogviszony megszűnését követő egy éven belül elsőként kormányzati szolgálati jogviszonyt létesít. Munkaviszonyban foglalkoztatni kívánt személyre az Mt. 45. § (5) bekezdése irányadó; a próbaidő tartama: a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb 3 hónap.

³ A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 3. melléklete figyelembevételével kell meghatározni.

⁴ Jogcímek (a megfelelő szám beírásával szükséges meghatározni):

Önállóan vagy testület tagjaként javaslattételre, döntésre vagy ellenőrzésre jogosult:

1. közigazgatási hatósági vagy szabálysértési ügyben,

2. közbeszerzési eljárás során,

3. feladatai ellátása során költségvetési vagy egyéb pénzeszközök felett, továbbá az állami vagy önkormányzati vagyonnal való gazdálkodás, valamint elkülönített állami pénzalapok, fejezeti kezelésű előirányzatok, önkormányzati pénzügyi támogatási pénzkeretek tekintetében,

4. egyedi állami vagy önkormányzati támogatásról való döntésre irányuló eljárás lefolytatása során,

5. állami vagy önkormányzati támogatások felhasználásának vizsgálata vagy a felhasználással való elszámoltatás során,

6. politikai tanácsadó és főtanácsadó, kormány- vagy miniszteri tanácsadó vagy főtanácsadó,

7. vezetői megbízással rendelkező kormánytisztviselő,

8. jogszabály alapján „C” típusú nemzetbiztonsági ellenőrzésre köteles fontos és bizalmas kormánytisztviselői munkakört tölt be.

⁵ Jogcímek (a megfelelő szám beírásával szükséges meghatározni):

1. kabinetfőnök,

2. Miniszteri Kabinet állományában foglalkoztatott,

3. állami vezetők titkársága állományában foglalkoztatott,

4. főosztályvezető,

5. főosztályvezető helyettesítésére kijelölt főosztályvezető-helyettes vagy osztályvezető,

6. politikai főtanácsadó, politikai tanácsadó,

7. integritás tanácsadó,

8. belső ellenőr,

9. biztonsági megbízott,

10. rendszerbiztonsági felügyelő,

11. rendszeradminisztrátor,

12. titkos ügykezelő,

13. védelmi igazgatási munkában részt vevő munkakör,

14. minősített beszerzési eljárásban döntés-előkészítő vagy döntéshozó munkakör,

15. rejtjelező tevékenységet ellátó munkakör,

16. atomenergetikai feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

17. belső adatvédelmi biztos,

18. munkáltatói jogok gyakorlója által kijelölt egyes jogi, igazgatási, szabályozási és koordinációs feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

19. központi informatikai feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

20. biztonsági feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

21. nemzetközi szerződések létrehozásával járó feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

22. személyügyi feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

23. légiközlekedés-védelmi feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

24. ellenőrzési feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

25. vagyonjogi és vagyongazdálkodási feladatok ellátásával kapcsolatos munkakör,

26. zöldgazdaság-fejlesztéssel, klímapolitikával és kiemelt közszolgáltatások ellátásával kapcsolatos munkakör,

27. a fentiekben felsoroltak közé nem tartozó, „Bizalmas!” vagy annál magasabb minősítési szintű adat megismerésére vagy felhasználására jogosult személy.

Csatolandó: munkaköri leírás tervezete, iskolai végzettséget igazoló okmányok,
önéletrajz, (esetleges) nemzetbiztonsági tanúsítvány

”

2. melléklet az 5/2014. (XII. 12.) NFM KÁT utasításhoz

„17. melléklet a 2/2013. (III. 29.) NFM KÁT utasításhoz

JAVASLAT
szakmai gyakorlat/hallgatói munkaszerződés létesítésére

A hallgató személyi adatai
Név
Születéskori név
Anyja neve
Születési helye és ideje
Tartózkodási hely
Telefonszám/e-mail
Gyakorlat helye
Szervezeti egység
Szervezeti alegység (osztály)
Ellátott feladatok megjelölése
Foglalkoztatás időtartama
Tervezett munkába állás napja
Tervezett alapbér	Törvény alapján: Ft (Személyügyi Főosztály tölti ki!)

Budapest, 20…………………………………………

…………………………………… Felettes állami vezető		…………………………………… Munkáltatói jogkör gyakorlója
…………………………………… Kezdeményező szervezeti egység vezetője	…………………………………… Pénzügyi ellenjegyzés	…………………………………… Személyügyi Főosztály vezetője

”

Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2014. december 14. napjával.

Másolás a vágólapra
Nyomtatás

Hatályos
Már nem hatályos
Még nem hatályos
Módosulni fog
Időállapotok
Adott napon hatályos
Közlönyállapot
Indokolás

Jelmagyarázat Lap tetejére

Műveletek