68/2014. (X. 31.) HM utasítása

1. § (1) Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség (a továbbiakban: Honvédség) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédségi szervezetek) terjed ki.

(2) Az utasítás hatálya a honvédségi szervezeteknél a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) végrehajtási rendeleteiben meghatározott munkakörökre terjed ki.

2. § Az utasítás alkalmazásában:

3. § (1) A honvédségi szervezeteknél meglévő üres közalkalmazotti munkakörökről a Kjt. 30/E. § (1) bekezdés szerinti elektronikus nyilvántartást a Honvédség központi személyügyi szerve vezeti.

(2) Az elektronikus nyilvántartás folyamatos frissítése érdekében a Kjt. 30/E. § (2) bekezdése szerint a honvédségi szervezetek 2014. november 1-jétől – elektronikus úton – adatot szolgáltatnak a Honvédség központi személyügyi szerve részére.

4. § (1) A Honvédség központi személyügyi szerve havonta, minden hónap 10-éig – első alkalommal 2014. november 10-éig – végrehajtja a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 27/2008. (XII. 31.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 3/A. § (1) bekezdése szerinti felajánlás vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonák vonatkozásában, és annak eredményéről tájékoztatja – a személyügyi szerveken keresztül – az üres közalkalmazotti munkakör szerinti honvédségi szervezetek vezetőit.

(2) A felajánlás vizsgálata során tekintettel kell lenni arra, hogy az új munkahely és a lakóhely között – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát ne haladja meg.

(3) A felajánlás vizsgálata során a tartalékállományba tartozó katona számára több munkakör is felajánlható, azonban csak egy fogadható el.

(4) A munkakör elfogadásáról a Honvédség központi személyügyi szerve 3 munkanapon belül tájékoztatja az érintett honvédségi szervezetet. A honvédségi szervezet vezetője a tartalékállományba tartozó katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és erről tájékoztatja a Honvédség központi személyügyi szervét.

(5) A munkáltatói jogkör gyakorlója a (4) bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt. 69. § szerinti áthelyezésre.

(6) Ha a tartalékállományba tartozó katona a számára felajánlott felajánlható munkakört nem fogadta el, vagy az R. 3/A. § (2) bekezdése szerinti nyilatkozattételt elmulasztja, az (1) bekezdés szerinti felajánlás további vizsgálatát a tartalékállományba tartozó katonára vonatkoztatva kötelező érvényűen már nem kell végrehajtani.

5. § (1) Ha a honvédségi szervezet rendelkezik üres közalkalmazotti munkakörrel, az állományából tartalékállományba tervezett katona esetében – a tartalékállományba helyezés előtt – megvizsgálja a közalkalmazotti munkakörbe történő áthelyezés lehetőségét.

(2) Felajánlható munkakör esetén, ha az érintett katona azt elfogadja, a honvédségi szervezet vezetője a tartalékállomány időtartamára tekintettel az érintett katonával egyeztet a Hjt. 69. § szerinti áthelyezés tervezett időpontjáról, és a tartalékállományba helyezésről szóló felterjesztésben tájékoztatja erről a Honvédség központi személyügyi szervét.

(3) A munkáltatói jogkör gyakorlója a (2) bekezdés szerinti egyeztetett időpontban intézkedik a Hjt. 69. § szerinti áthelyezésre.

6. § (1) A honvédségi szervezet – az 5. §-ban foglaltaktól eltérően – az üres közalkalmazotti munkaköre nem honvédségi szervezettől történő betöltésére irányuló kiválasztási eljárás megkezdését megelőzően engedélykérés érdekében írásban megkeresi a Honvédség központi személyügyi szervét. A Honvédség központi személyügyi szerve az engedélyt 5 munkanapon belül megadja vagy elutasítja.

(2) Az (1) bekezdés szerinti betöltetlen közalkalmazotti munkakör betöltésére irányuló kiválasztási eljárás lefolytatására kizárólag a Honvédség központi személyügyi szervének írásbeli hozzájárulását követően kerülhet sor.

7. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.