1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozat
1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozat
a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezető állású munkavállalói javadalmazási rendszerének megújításáról
A Kormány egyetért azzal, hogy az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezető állású munkavállalóinak juttatásait és a követelményeket szükséges felülvizsgálni a hazai és nemzetközi piac vezetői bérezése és követelményei viszonylatában.
A Kormány továbbra is elkötelezett a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok átlátható, hatékony és gazdaságos működése feltételeinek kialakításában.
A Kormány továbbá elkötelezett abban is, hogy a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek tevékenységét folyamatosan értékelni kell a szabályosság, eredményesség, gazdaságosság szempontjából; továbbá az állami cégek vezetőinek szigorú etikai és integritás elveknek kell megfelelniük.1
1. A fenti célkitűzések megvalósítása érdekében a Kormány egyetért a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok (a továbbiakban: gazdasági társaság) vezető állású munkavállalói díjazásának a következő szempontok szerint történő átalakításával:
a) az e határozatban foglaltakat a gazdasági társaságnak a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 208. § (1) és (2) bekezdése szerinti munkavállalójára (a továbbiakban együtt: vezető állású munkavállaló) kell alkalmazni;
b)2 a gazdasági társaság vezető állású munkavállalóinak díjazása – a gazdasági társaság eltérő tevékenységi körére figyelemmel – az 1. mellékletben meghatározott három kategóriába sorolható a következők figyelembevételével:
ba) a tulajdonosi joggyakorló külön döntése alapján kerülhet a II. kategóriába olyan gazdasági társaság, amely nem tartozik az energiaszolgáltató szektorba, azonban meghatározó gazdasági jelentőséggel bír, valamint
bb)3 a Kormány döntése alapján – különösen indokolt esetben – az érintett gazdasági társaság az I. kategóriába sorolható;
bc)4 a Kormány a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelme alapján, az állami vagyonnal való gazdálkodás szabályozásáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) véleményének ismeretében a vezető állású munkavállaló számára díjazásként az egyes kategórián belül adható maximum értéknél magasabb havi alapbért is megállapíthat;
bd)5 az üzleti tervezés során a költségvetési tervezéssel előre jelzett, becsült infláció mértékét meghaladó mértékű béremelés csak a Kormány engedélyével állapítható meg;
c)6
d) a gazdasági társaság vezető állású munkavállalója részére prémium fizethető a következők szerint:
da) ha a gazdasági társaság adózott eredménye pozitív, akkor az éves alapbér legfeljebb 20%-ában meghatározott prémium kerülhet kifizetésre,
db)7 a Kormány a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelmére, a miniszter véleményének ismeretében dönt a prémium kifizetése megengedhetőségéről és mértékéről, ha a gazdasági társaság adózott eredménye negatív vagy nulla forint;
dc) a Kormány döntése alapján – különösen indokolt esetben – a vezető állású munkavállaló számára díjazásként a da) alpontban meghatározott értéknél magasabb prémium is megállapítható.
2.8
3.9
4.10
5. Ez a határozat a közzétételét követő napon lép hatályba.
1. melléklet az 1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozathoz
|
|
A |
B |
C |
|---|---|---|---|
|
1 |
Megnevezés |
Kategória |
Adható maximális bruttó havi alapbér |
|
2 |
Állami tulajdonú pénzügyi szektor társaságai (beleértve a Magyar Posta Zrt.-t) |
I. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresének megfelelő összeg.11 |
|
3 |
– Állami tulajdonú energiaszolgáltató szektor társaságai |
II. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset nyolcszorosának megfelelő összeg.12 |
|
4 |
Egyéb társaságok |
III. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset hatszorosának megfelelő összeg.13 |
2. melléklet az 1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozathoz14
A bevezető rész az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 1. pontjával megállapított szöveg.
Az 1. pont b) alpont nyitó szövegrésze az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 9. pontja szerint módosított szöveg.
Az 1. pont b) pont bb) alpontja az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 2. pontjával megállapított szöveg.
Az 1. pont b) pont bc) alpontját az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 3. pontja iktatta be.
Az 1. pont b) pont bd) alpontját az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 3. pontja iktatta be.
Az 1. pont c) alpontját az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont a) alpontja hatályon kívül helyezte.
Az 1. pont d) pont db) alpontja az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 4. pontjával megállapított szöveg.
A 2. pontot az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont b) alpontja hatályon kívül helyezte.
A 3. pontot az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont c) alpontja hatályon kívül helyezte.
A 4. pontot az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont d) alpontja hatályon kívül helyezte.
Az 1. mellékletben foglalt táblázat C:2 mezője az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 5. pontjával megállapított szöveg.
Az 1. mellékletben foglalt táblázat C:3 mezője az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 6. pontjával megállapított szöveg.
Az 1. mellékletben foglalt táblázat C:4 mezője az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 7. pontjával megállapított szöveg.
A 2. mellékletet az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont e) alpontja hatályon kívül helyezte.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás