22/2015. (IX. 24.) GVH utasítás
a Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 16/2012. (XII. 7.) GVH utasítás egyes juttatásokkal kapcsolatos szabályainak módosításáról1
2015.09.25.
1. § A Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás (a továbbiakban: közszolgálati szabályzat) 33/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„33/A. § (1) A Hivatal munkatársai részére biztosított juttatásokra, ideértve a munkatársaknak céljuttatás nyújtására, valamint a munkatársakkal kutatási megállapodás megkötésére, kutatás megállapodás megkötését is, megfelelően alkalmazni kell a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet szabályait. (2) A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény (a továbbiakban: Tpvt.) 43/A. § (3) bekezdésére figyelemmel a munkatársak részére adható normatív jutalmak és céljuttatás vagy projektprémium együttes mértéke a költségvetési évben összesen a jogszabály szerinti illetmények, munkabérek eredeti előirányzatának legfeljebb 30%-a lehet.”
„(2) A költségtérítés éves mértéke a tárgyévi központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott havonta adható legmagasabb összeg tizenkétszerese.
(3) A tárgyévre járó költségtérítést egy összegben, a tárgyév november 30-áig kell kifizetni a november 15-én állományban lévő munkatárs részére. Annak a munkatársnak, akinek jogviszonya év közben keletkezett, a költségtérítés időarányos része jár 100 forintra kerekített összegben.”
3. § A közszolgálati szabályzat a következő 51/A. §-sal és azt megelőzően a következő alcímmel egészül ki:
„Ruházati költségtérítés
51/A. § (1) A hivatali munkavégzéshez méltó megjelenés támogatása érdekében a Hivatal a munkatársak részére ruházati költségtérítést nyújt. (2) A ruházati költségtérítés tárgyévi mértékét – a Költségvetési Iroda és a Humánerőforrás Iroda vezetőjének együttes javaslatára – a tárgyévi költségvetés alapján az elnök határozza meg a tárgyév első negyedévének végéig. A ruházati költségtérítés éves mértéke nem haladhatja meg a köztisztviselői illetményalap ötszörösét.
(3) A tárgyévre járó ruházati költségtérítést a Hivatal két egyenlő részletben, április és szeptember hónapban folyósítja a folyószámlára történő átutalással előleg formájában a hónap első napján állományban lévő munkatárs számára.
(4) A közszolgálati jogviszony három hónapot meghaladó szünetelése esetén vagy ha a közszolgálati jogviszony év közben keletkezik, illetve szűnik meg, a ruházati költségtérítés időarányos része jár. Ebben az esetben a (3) bekezdéstől eltérően a ruházati költségtérítés két részletének összege eltérhet egymástól. (5) A folyósított előleget a folyósítás napját követő harminc napon belül lehet elkölteni, és az elköltött összeggel e határidőn belül el kell számolni a Hivatal nevére és címére kiállított, összesen legalább a folyósított költségtérítés összegével megegyező összegű, a számviteli törvénynek megfelelő és a Hivatal által befogadható számla Költségvetési Irodára történő leadásával. A számla leadási határidejéről és az elszámolás szempontjából jelentőséggel bíró formai és tartalmi követelményekről a Humánerőforrás Iroda a ruházati költségtérítés utalványozásáról szóló döntéssel egyidejűleg hirdetményben tájékoztatja a munkatársakat.
(6) A számlán megnevezhető termék
a) felnőtt ruházati cikk, illetve annak pontos megjelölése esetén a munkatárs hivatali munkavégzéséhez méltó megjelenését biztosító ruházati cikk,
b) felnőtt lábbeli,
c) ruházati kiegészítő
lehet. Az (5) bekezdés szerinti hirdetményben egyes ruházati cikkek kizárhatók a számlán megnevezhető termékek köréből. (7) A számlán feltüntetett vásárlási időpontnak az előleg folyósításának időpontja és az elszámolási határidő utolsó napja közé kell esnie.
(8) A folyósított előlegből azt az összeget, amelynek az ezen utasítás szerinti felhasználását a munkatárs nem tudja az (5) bekezdés szerinti határidőn belül leadott számlával igazolni, le kell vonni az elszámolási kötelezettségét nem teljesítő munkatárs elszámolási határidő hónapjában esedékes havi illetményéből.”
„(4) Ezen utasításnak a Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás egyes juttatásokkal kapcsolatos szabályainak módosításáról szóló 22/2015. (IX. 24.) GVH utasítással megállapított rendelkezéseit a folyó költségvetési évben megállapított ruházati költségtérítés előlegének folyósítására, kifizetésére és elszámolására is megfelelően alkalmazni kell.”
5. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
