2/2016. (VII. 6.) IM KÁT utasítás
2/2016. (VII. 6.) IM KÁT utasítás
az Igazságügyi Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2015. (II. 20.) IM KÁT utasítás módosításáról1
2016.07.07.
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés f) pontjában foglaltak alapján, a köztisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva az alábbi utasítást adom ki:
1. Az Igazságügyi Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2015. (II. 20.) IM KÁT utasítás (a továbbiakban: Utasítás) Melléklete a Melléklet szerint módosul.
2. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
Melléklet a 2/2016. (VII. 6.) IM KÁT utasításhoz
1. § Az Utasítás Melléklete a 23. alcímet követően az alábbi 23/A. alcímmel egészül ki:
„23/A. A munkáltatói jogok gyakorlásának rendje
31/A. § Az Igazságügyi Minisztériumban a munkáltatói jogkör gyakorlói a miniszter, az államtitkárok, a közigazgatási államtitkár és a kabinetfőnökök.
31/B. § A munkáltatói jogkör gyakorlását a közigazgatási államtitkár a 2. függelék szerinti minta alapján, a miniszter, az államtitkár és a kabinetfőnök a 3. függelék szerinti minta alapján írásban átruházhatja. A munkáltatói jogkör átruházása visszavonásig érvényes. Az átruházott munkáltatói jogkör nem ruházható tovább.”
2. § (1) Az Utasítás Függeléke helyébe az 1. függelék lép.
(2) Az Utasítás a 2. függelék szerinti 2. és 3. függelékkel egészül ki.
1. függelék a 2/2016. (VII. 6.) IM KÁT utasításhoz
Az Igazságügyi Minisztériumban képzettségi pótlékra jogosító munkakörök és képzettségek
1. Adminisztrációs munkakörökben az igazgatásszervezői, jogi asszisztensi, irodavezető, segédlevéltáros, titkárságvezető, jegyzőkönyvvezető, valamint a gyors- és gépíró képzettség;
2. állami támogatásokra vonatkozó támogatási szerződések előkészítését ellátó, jogász végzettséget igénylő munkakörökben az európai uniós szakjogász képzettség, illetve közgazdász végzettség;
3. humánpolitikai munkakörökben a humánmenedzsment-szakértő, okleveles humánszervező, személyügyi gazdálkodó, munkajogi szakjogász, közszolgálati személyügyi menedzser képzettség;
4. igazságügyi jellegű munkakörökben az európai jogi szakjogász, nemzetközi szakjogász, állam- és jogtudományi PhD, szabályozási (kodifikátor) szakjogász képzettség;
5. infokommunikációs jellegű munkakörökben az infokommunikációs szakjogász, informatikus képzettség;
6. jogszabály-előkészítési munkakörökben a szabályozási (kodifikátor) szakjogász képzettség;
7. közbeszerzési eljárások előkészítését, lefolytatását végző, jogász végzettséget igénylő munkakörben a közbeszerzési szakjogász képzettség;
8. perképviseleti tevékenységet ellátó jogász végzettséget igénylő munkakörben az egyes pertípusokhoz kapcsolódó szakjogászi képzettség, illetve igazgatásszervezői végzettség;
9. pénzügyi, gazdasági jellegű munkakörökben a jogász, gazdasági mérnök, igazgatásszervező, képesített könyvelő, számviteli ügyintéző, pénzügyi ügyintéző, pénzügyi tanácsadó, pénzügyi ellenőr, adótanácsadó, TB szakelőadó, valutapénztáros és valuta-ügyintéző, igazgatási ügyintéző, személyügyi és munkaügyi ügyintéző, számítógép-kezelő képzettség;
10. polgári jogi szerződések előkészítését végző, jogász végezettséget igénylő munkakörökben a szerződéses feltételek tárgyát képező jogterületen megszerezhető szakjogászi képzettség, illetve közgazdász végzettség.”
2. függelék a 2/2016. (VII. 6.) IM KÁT utasításhoz
Munkáltatói jogkör átruházása
Alulírott …………………………… mint az Igazságügyi Minisztériumban munkáltatói jogkör gyakorlására jogosult ……………… napjától visszavonásig a Személyügyi Főosztály főosztályvezetőjére, a főosztályvezető akadályoztatása vagy távolléte esetén a Személyügyi Főosztály főosztályvezető-helyettesére átruházom az alábbiakban meghatározott munkáltatói jogok gyakorlását:
a) a kormányzati szolgálati jogviszonyban jogszabály erejénél fogva bekövetkező változásokról szóló értesítés aláírása;
b) a munkáltató mérlegelési jogkörébe nem tartozó munkáltatói intézkedések megtétele – ide nem értve a jogviszony megszűnésének eseteit –;
c) a kormányzati szolgálati jogviszonyt érintő munkáltatói igazolások, valamint a gyakorlati időre (pl. jogi szakvizsgához szükséges gyakorlati idő) vonatkozó igazolás kiadása;
d) a munkáltatói jogkör gyakorló által előzetesen jóváhagyott kezdeményezés alapján egyedi esetekben az általánostól eltérő munkarend megállapítása;
e) a hivatali szerv vezetője döntését követően – az állami vezetők kivételével – az eltérítéssel kapcsolatos okiratok aláírása.
Az átruházott munkáltatói jogkör nem ruházható tovább.
Budapest, ……………………….
……………………………………….
munkáltatói jogkör gyakorlójának aláírása
munkáltatói jogkör gyakorlójának aláírása
Munkáltatói jogkör átruházása
Alulírott …………………………… mint az Igazságügyi Minisztériumban munkáltatói jogkör gyakorlására jogosult ……………… napjától visszavonásig a Személyügyi Főosztály főosztályvezetőjére, a főosztályvezető akadályoztatása vagy távolléte esetén a Személyügyi Főosztály főosztályvezető-helyettesére átruházom az alábbiakban meghatározott munkáltatói jogok gyakorlását:
a) a kormányzati szolgálati jogviszonyban jogszabály erejénél fogva bekövetkező változásokról szóló értesítés;
b) a munkáltató mérlegelési jogkörébe nem tartozó munkáltatói intézkedések megtétele – ide nem értve a jogviszony megszűnésének eseteit –;
c) a kormányzati szolgálati jogviszonyt érintő munkáltatói igazolások, valamint a gyakorlati időre (pl. jogi szakvizsgához szükséges gyakorlati idő) vonatkozó igazolás kiadása;
d) a munkáltatói jogkör gyakorló által előzetesen jóváhagyott kezdeményezés alapján egyedi esetekben az általánostól eltérő munkarend megállapítása.
Az átruházott munkáltatói jogkör nem ruházható tovább.
Budapest, ……………………….
……………………………………….
munkáltatói jogkör gyakorlójának aláírása
munkáltatói jogkör gyakorlójának aláírása
1
Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2016. július 8. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás