3/2018. (XI. 30.) Miniszterelnökség KÁT utasítás
3/2018. (XI. 30.) Miniszterelnökség KÁT utasítás
a Miniszterelnökség Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2015. (X. 15.) Miniszterelnökség KÁT utasítás módosításáról1
2018.12.01.
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés f) pontjában foglaltak alapján, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 17. § (1) bekezdésére is tekintettel – a következő utasítást adom ki:
1. § A Miniszterelnökség Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2015. (X. 15.) Miniszterelnökség KÁT utasítás (a továbbiakban: Szabályzat) 1. melléklete az 1. melléklet szerint módosul.
2. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
1. melléklet a 3/2018. (XI. 30.) Miniszterelnökség KÁT utasításhoz
1. § A Szabályzat 1. melléklet 1. § (2) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A Szabályzat)
„a) 31. §-a, 33–34. §-a, 45–58. §-a, 61. §-a, 63. §-a, valamint 70. §-a hatálya kiterjed a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Ksztv.) hatálya alá tartozó politikai vezetőre,”
2. § A Szabályzat 1. melléklet 2. § (3) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A Szabályzat alkalmazása, illetve az egyes jogviszonyokból származó jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése során)
„a) a határidők számítására a Kttv. rendelkezéseit kell alkalmazni, a határidőt kétség esetén megtartottnak kell tekinteni,”
3. § (1) A Szabályzat 1. melléklet 6. § (2) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A kezdeményezőnek az alkalmazási javaslat kitöltésével egyidejűleg vizsgálnia kell, hogy a munkakör betöltésére javasolt személy)
„b) nemzetbiztonsági ellenőrzés alá esik-e – a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Nbtv.) vagy a Miniszterelnökséget vezető miniszter feladat- és hatáskörét érintően a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személyek meghatározásáról szóló 19/2015. (IV. 10.) MvM rendelet szerint, továbbá”
(2) A Szabályzat 1. melléklet 6. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A kinevezés vagy munkaszerződés előkészítését megelőzően a Humánpolitikai Főosztály vezetője megvizsgálja a jogviszony-létesítés jogszabályban előírt feltételeinek fennállását, a Pénzügyi és Számviteli Főosztály vezetője pedig nyilatkozik arról, hogy a jogviszony-létesítéshez szükséges személyi előirányzat rendelkezésre áll-e. A Kttv. 8. § (1) bekezdésében foglaltaknak való megfelelést a Humánpolitikai Főosztály vezetője ellenőrzi, és indokolt esetben javaslatot tesz a kezdeményezőnek a jelölt más foglalkoztatási jogviszonyban történő alkalmazására. Ha az alkalmazási javaslat és mellékletei alapján megállapítható, hogy a tervezett foglalkoztatás a jogszabályi feltételeknek nem felel meg, de a foglalkoztatás akadályai elháríthatóak, ennek érdekében a Humánpolitikai Főosztály felveszi a kapcsolatot a kezdeményezővel és szükség esetén a jelölttel is. Az alkalmazási javaslatot a Humánpolitikai Főosztály vezetője a gazdálkodásért és személyügyekért felelős helyettes államtitkáron keresztül a miniszternek terjeszti fel, aki a jelölttel szemben kifogással élhet.”
(3) A Szabályzat 1. melléklet 6. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(7) Ha a jelöltet munkaviszonyban kívánja foglalkoztatni a Miniszterelnökség, akkor a jelöltnek a Kttv. 258. § (2) bekezdésében foglaltaknak való megfelelést hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal kell igazolnia. Munkaviszony létesítését megelőzően a jelöltnek a Miniszterelnökség Munkavállalóinak Magatartási Szabályzatát magára nézve kötelezőként kell elfogadnia.”
4. § A Szabályzat 1. melléklet 30. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A munkatárs (1) bekezdés szerinti, a Humánpolitikai Főosztályon benyújtott kérelméhez csatolni kell az önálló szervezeti egység vezetőjének és a szakmai irányításért felelős állami vezetőnek a támogatását tartalmazó iratot is.”
5. § A Szabályzat 1. melléklet
a) 1. § (1) bekezdés c) pontjában a „hatálya alá tartozóra” szövegrész helyébe a „hatálya alá tartozó személyre” szöveg,
b) 1. § (2) bekezdés b) pont bb) alpontjában a „szolgálati viszonyban állóra” szövegrész helyébe a „szolgálati viszonyban álló személyre” szöveg,
c) 1. § (2) bekezdés f) pontjában az „ösztöndíjas jogviszonyban állóra” szövegrész helyébe az „ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személyre” szöveg,
d) 1. § (2) bekezdés g) pontjában az „ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban állóra” szövegrész helyébe az „ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személyre” szöveg,
e) 15. § (1) bekezdésében a „Magyar Kormánytisztviselői Kar” szövegrész helyébe a „Magyar Kormánytisztviselői és Állami Tisztviselői Kar” szöveg,
f) 15. § (5) bekezdésében a „Magyar Kormánytisztviselői Kar” szövegrész helyébe a „Magyar Kormánytisztviselői és Állami Tisztviselői Kar” szöveg,
g) 28. §-ában a „Magyar Kormánytisztviselői Kar” szövegrész helyébe a „Magyar Kormánytisztviselői és Állami Tisztviselői Kar” szöveg
lép.
6. § Hatályát veszti a Szabályzat 1. melléklet
c) 66. § a) pontja,
1
Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2018. december 2. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás