55/2018. (XII. 28.) HM utasítás

a) a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 80. § 13. pontja szerinti honvédelmi szervezetekre,

b) a honvédelmi szervezeteknél szolgálatot teljesítő honvédekre és

c) a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 46. § (1) bekezdése és 58/A. § (2) bekezdése szerinti rendelkezési állományra

terjed ki.

a) az 1. § b) és c) pontja szerinti személyi állomány biztosításának tervezésével, toborzásával, szolgálati viszony létesítésével, módosításával, megszűnésével és megszüntetésével, továbbá pályáztatásával és tevékenységének értékelésével kapcsolatos előkészítési, tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési feladatok végrehajtása,

b) a képzések összehangolt tervezésének, szervezésének és végrehajtásának irányítása,

c) a munkáltatói jogkört gyakorló személyügyi feladataival összefüggő tervező, döntés-előkészítő, koordináló és a végrehajtást biztosító tevékenységek végzése,

d) az állományból kivált személyekkel összefüggő feladatok végrehajtása,

e) a személyügyi nyilvántartással összefüggő szakfeladatok ellátása.

a) felelős a 2. § szerinti személyügyi igazgatás körébe tartozó szakmai szervek és feladatok szakmai irányításáért,

b) felelős a központi személyügyi nyilvántartásért,

c) vezeti a honvédelmi alkalmazottakról jogállásáról szóló 2018. évi CXIV. törvény 34. §-a szerinti nyilvántartást,

d) gyakorolja a jogszabályokban, a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) utasításaiban és a belső rendelkezésekben meghatározott állományilletékes parancsnoki, a központi személyügyi szerv vezetőjének, valamint az állományilletékes honvédségi szervezet személyügyi szerv vezetőjének hatáskörébe tartozó munkáltatói jogköröket,

e) előkészíti a miniszter és a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) parancsnokának hatáskörébe tartozó személyügyi döntéseket,

f) a személyügyi szakterületet érintően előkészíti a köztársasági elnök jogköreivel összefüggő miniszteri előterjesztéseket,

g) kiadmányozza a döntési lap alapján meghozott határozatokat, ha a munkáltatói jogkört gyakorló a miniszter vagy az MH parancsnoka,

h) gyűjti és elemzi a döntés-előkészítést támogató információkat, a honvédelmi tárca létszámviszonyaira vonatkozóan adatokat és statisztikai kimutatásokat állít össze,

i) elemzi és ellenőrzi a személyügyi igazgatásra vonatkozó jogszabályok betartását és érvényesülését,

j) támogatja a személyügyi munkára vonatkozó jogszabályok és egyéb rendelkezések betartását, egységes alkalmazását, szakmai javaslatokkal közreműködik a szabályozó tervezetek véleményezésében.