• Tartalom

15/2019. (III. 11.) ORFK utasítás

15/2019. (III. 11.) ORFK utasítás

a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak által betölthető munkakörökről és az azok betöltéséhez szükséges képesítési követelményekről

2024.10.01.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. § (1) bekezdés b) pontjában, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 288/S. § (3) bekezdésében foglaltak alapján az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv állományában rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak által betölthető munkakörök és az azok betöltéséhez szükséges képesítési követelmények meghatározására kiadom az alábbi utasítást:

1. Általános rendelkezések

1. Az utasítás hatálya az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervre (a továbbiakban: Rendőrség) terjed ki.

2. Részletes rendelkezések

2. A Rendőrség állományában rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban betölthető
a) középfokú munkaköri osztályba tartozó munkaköröket és azok besorolását, valamint a betöltésükhöz szükséges képesítési követelményeket az 1. melléklet;
b) felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkaköröket és azok besorolását, valamint a betöltésükhöz szükséges képesítési követelményeket a 2. melléklet;
c) vezetői munkaköri osztályba tartozó munkakörök besorolását és a betöltésükhöz szükséges képesítési követelményeket a 3. melléklet
tartalmazza.

3. A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség (a továbbiakban együtt: képesítés) szakirányú képesítést jelent.

4. A munkakör megnevezésének a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony bevezetése miatti változása nem érinti a munkakör tartalmát.

5. Az 1–3. mellékletben meghatározott munkakörbe történő besorolásra a szervezeti egységnél az állománytáblázat alapján rendszeresített munkaköröknek megfelelően van lehetőség.

3. Záró rendelkezések

6. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

7. Az utasítás hatálybalépésekor a munkaköre betöltéséhez szükséges, az 1–3. mellékletben meghatározott képesítéssel nem rendelkező rendvédelmi igazgatási alkalmazottat a munkáltatói jogkör gyakorlója a képesítés megszerzése alól mentesítheti, ha az érintett rendvédelmi igazgatási alkalmazott
a) a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, az oktatás eredményes befejezéséig;
b) a munkaköréhez tartozó feladatokat – foglalkoztatási jogviszonytól függetlenül – legalább 5 éve látja el a Rendőrségnél, az adott munkakör betöltéséig;
c) határozott időre került kinevezésre, a határozott idő lejártáig.

1. melléklet a 15/2019. (III. 11.) ORFK utasításhoz


A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban betölthető középfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk,
valamint a betöltésükhöz szükséges képesítési követelmények

I. Helyi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

A

ügykezelő

4.

ügykezelő (minősített adatkezelő)

5.

üzemeltetési segédelőadó (eszközgazdálkodási)

6.

ügyviteli segédelőadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

7.

B

üzemeltetési előadó (IT*)

8.

ügyviteli előadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

9.

részlegvezető (irányítási)

II. Területi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

A

ügykezelő

4.

ügykezelő (minősített adatkezelő)

5.

üzemeltetési segédelőadó (eszközgazdálkodási)

6.

ügyviteli segédelőadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

7.

ügyviteli segédelőadó (kommunikációs)

8.

egészségügyi asszisztens (pszichológiai)

9.

B

kiemelt ügykezelő

10.

üzemeltetési előadó (IT*)

11.

üzemeltetési előadó (eszközgazdálkodási)

12.

üzemeltetési előadó (speciális eszköz szerelő)

13.

ügyviteli előadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

14.

egészségügyi asszisztens

15.

ápoló

16.

részlegvezető (irányítási)

III. Központi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

A

ügykezelő

4.

ügyviteli segédelőadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

5.

B

kiemelt ügykezelő

6.

kiemelt ügykezelő (minősített adatkezelő)

7.

üzemeltetési előadó (IT*)

8.

üzemeltetési előadó (eszközgazdálkodási)

9.

ügyviteli előadó (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési, munkavédelmi)

10.

ügyviteli előadó (kommunikációs)

11.

ügyviteli előadó (nemzetközi)

12.

egészségügyi asszisztens

13.

ápoló

14.

részlegvezető (irányítási)

IV. A középfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelményei

1. A középfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelményei:

a) érettségi végzettség és

b) amennyiben a munkakör betöltéséhez szükséges, szakirányú szakmai végzettség vagy szakirányú, a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény előírásainak megfelelő, az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről szóló 150/2012. (VII. 6.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: OKJ) szereplő vagy az ott megjelölt szakképesítésekkel egyenértékű – ha jogszabály másként nem rendelkezik –, a szakképesítés megszerzésének időpontjában államilag elismert szakképesítés és

c) egyéb, az adott munkakör betöltéséhez szükséges belső szakmai vizsga (pl. ügykezelők, minősített adat kezelők részére előírt vizsga).

2. A középfokú munkaköri osztályba tartozó „A” vagy „B” munkaköri kategóriába sorolt munkaköröknél az OKJ-ben szereplő szakképesítések mellett az alábbi középfokúnak minősülő szakvizsgák fogadhatók el:

a) alapfokú statisztikai;

b) alapfokú tervgazdasági és beruházási;

c) elektronikai műszerész;

d) informatikus;

e) képesített könyvelő;

f) középfokú iparjogvédelmi;

g) középfokú munkaügyi;

h) középfokú munkavédelmi;

i) középfokú műszaki ellenőri;

j) középfokú személyzeti;

k) szabványszerkesztői;

l) középfokú szociálpolitikai;

m) logisztikai ügyintézői;

n) társadalombiztosítási ügyintézői;

o) ügyvitelszervezői.

* Rövidítések:

HR: humánigazgatási

IT: informatikai

2. melléklet a 15/2019. (III. 11.) ORFK utasításhoz


A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban betölthető felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök munkaköri kategóriába sorolása,
valamint a betöltésükhöz szükséges képesítési követelmények

I.1 Helyi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

C

ügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

4.

D

szakügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

5.

szakügyintéző (jogi)

6.

szakügyintéző (jogtanácsos)

7.

szakügyintéző (adatvédelmi, munkavédelmi, főrevizor)

8.

szakügyintéző (komplex nyomozati tevékenységet ellátó)

9.

E

főügyintéző (IT*)

10.

csoportvezető (irányítási)

11.

főügyintéző (komplex nyomozati tevékenységet ellátó)

II. Területi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

D

szakügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

4.

szakügyintéző (jogi)

5.

szakügyintéző (kommunikációs)

6.

E

főügyintéző (HR* humánigazgatási, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

7.

főügyintéző (jogtanácsos)

8.

főügyintéző (jogi)

9.

főügyintéző (IT*)

10.

főügyintéző (adatvédelmi, munkavédelmi, főrevizor)

11.

főügyintéző
(költségvetési belső ellenőr)

12.

főügyintéző (közbeszerzési)

13.

főügyintéző (komplex nyomozati tevékenységet ellátó)

14.

főügyintéző (közegészségügyi)

15.

pszichológus

16.

diplomás ápoló

17.

mentőtiszt

18.

csoportvezető

19.

osztályvezető-helyettes

20.

F

kiemelt ügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

21.

kiemelt ügyintéző (jogtanácsos)

22.

kiemelt ügyintéző (IT*)

23.

kiemelt ügyintéző (költségvetési belső ellenőr)

24.

kiemelt ügyintéző (közbeszerzési)
(Készenléti Rendőrség, Budapesti Rendőr-főkapitányság)

25.

orvos

26.

orvos (irányítási)

27.

fogorvos

III. Központi szervnél betölthető munkakörök és munkaköri kategóriába sorolásuk

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

D

szakügyintéző (komplex nyomozati tevékenységet ellátó)

4.

E

főügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

5.

főügyintéző (jogi)

6.

főügyintéző (IT*)

7.

főügyintéző (adatvédelmi, munkavédelmi, főrevizor)

8.

főügyintéző (költségvetési belső ellenőr)

9.

főügyintéző (közbeszerzési)

10.

főügyintéző (komplex nyomozati tevékenységet ellátó)

11.

főügyintéző (kommunikációs)

12.

főügyintéző (szerkesztő)

13.

főügyintéző (nemzetközi)

14.

pszichológus

15.

diplomás ápoló

16.

csoportvezető

17.

F

kiemelt ügyintéző (HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési)

18.

kiemelt ügyintéző (jogi)

19.

kiemelt ügyintéző (jogtanácsos)

20.

kiemelt ügyintéző (IT*)

21.

kiemelt ügyintéző (adatvédelmi, munkavédelmi, főrevizor)

22.

kiemelt ügyintéző (költségvetési belső ellenőr)

23.

kiemelt ügyintéző (közbeszerzési)

24.

kiemelt ügyintéző (főszerkesztő)

25.

kiemelt ügyintéző (nemzetközi)

26.

kiemelt ügyintéző (speciális)

27.

kiemelt ügyintéző (közegészségügyi)

28.

orvos

29.

orvos (irányítási)

30.

fogorvos

31.

kiemelt pszichológus

32.

osztályvezető-helyettes

IV. A felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelményei

1. A „C” és „D” munkaköri kategória esetében a felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelményei:

a) a munkakörnek megfelelő szakirányú felsőfokú (főiskolai vagy egyetemi alapképzésben, alapképzésben és mesterképzésben vagy a doktori képzésben szerzett) végzettség vagy a munkakörnek megfelelő szakirányú felsőoktatásban alapképzési szakon szerzett végzettség vagy

b) felsőfokú végzettség vagy felsőoktatásban alapképzési szakon szerzett végzettség, és amennyiben a munkakör betöltéséhez szükséges, a munkakörnek megfelelő szakirányú, az OKJ-ban szereplő, legalább felső középfokú részszakképesítés vagy az ott megjelölt szakképesítésekkel egyenértékű – ha jogszabály másként nem rendelkezik –, a szakképesítés megszerzésének időpontjában államilag elismert szakképesítés.

2. Az „E” munkaköri kategória esetében a felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelményei:

a) a munkakörnek megfelelő szakirányú felsőfokú (főiskolai vagy egyetemi alapképzésben, a többciklusú képzési rendszerben pedig az alapképzésben és mesterképzésben vagy a doktori képzésben szerzett) végzettség

vagy

b) felsőfokú végzettség, és amennyiben a munkakör betöltéséhez szükséges, a munkakörnek megfelelő szakirányú, az OKJ-ban szereplő, legalább felső középfokú részszakképesítés vagy az ott megjelölt szakképesítésekkel egyenértékű – ha jogszabály másként nem rendelkezik –, a szakképesítés megszerzésének időpontjában államilag elismert szakképesítés.

3. Az „F” munkaköri kategória esetében a felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörök képesítési követelménye a munkakörnek megfelelő szakirányú felsőfokú végzettség.

4. A felsőfokú munkaköri osztályba tartozó „C”, „D” vagy „E” munkaköri kategóriába sorolt munkaköröknél az OKJ-ben szereplő szakképesítések mellett az alábbi felsőfokú vagy emelt szintű szakvizsgák is elfogadhatók:

a) adóügyi szakvizsga;

b) biztonságtechnikai mérnök;

c) felsőfokú államháztartási;

d) felsőfokú energetikus;

e) felsőfokú iparjogvédelmi;

f) felsőfokú munkaügyi;

g) felsőfokú munkavédelmi;

h) felsőfokú raktározási szaktanfolyam;

i) felsőfokú személyzeti;

j) felsőfokú társadalombiztosítási;

k) folyamatszervezői;

l) haditechnikai menedzser;

m) híradástechnikai mérnök;

n) informatikus közgazdász;

o) képesített fővállalkozói;

p) közép- és felsőfokú tervgazdasági és beruházási;

q) közgazdász;

r) mérlegképes könyvelői;

s) mérnök-informatikus;

t) okleveles árszakértői;

u) okleveles ügyvitelszervező;

v) programtervezői;

w) rendszerszervezői;

x) szabványkiadvány-szerkesztői;

y) szabványosítási vezetői;

z) számítógép-műszaki;

aa) számítógép-programozó;

bb) távközlési mérnök;

cc) ügyvitelgépesítés-szervező.

V. A felsőfokú munkaköri osztályba tartozó munkakörökbe való kinevezéshez szükséges gyakorlatra vonatkozó és egyes speciális képesítési követelmények

5. Helyi szervnél „D” munkaköri kategóriába, HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési tevékenységi körben szakügyintéző munkakörbe történő kinevezés feltétele 2 év rendvédelmi szervnél megszerzett gyakorlat, valamint jogi tevékenységi körben szakügyintéző (jogtanácsos) munkakörbe történő kinevezés esetén jogi szakvizsga.

6. Területi szervnél „E” munkaköri kategóriába

a) HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodási, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési tevékenységi körben főügyintéző munkakörbe 2 év adott szakterületen szerzett gyakorlati idő;

b) jogi tevékenységi körben főügyintéző (jogi) munkakörbe szakjogász képzettség vagy jogi szakvizsga vagy 3 év gyakorlati idő;

c) jogi tevékenységi körben főügyintéző (jogtanácsos) munkakörbe jogi szakvizsga,

d)2

e) közbeszerzési tevékenységi körben főügyintéző (közbeszerzési) munkakörbe közbeszerzési referens szakmai képzettség

megléte esetén nevezhető ki a rendvédelmi igazgatási alkalmazott.

7. Területi szervnél „F” munkaköri kategóriába

a) HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodás, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési tevékenységi körben kiemelt ügyintéző munkakörbe adott szakterületen eltöltött 3 év gyakorlati idő;

b) jogi tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (jogtanácsos) munkakörbe jogi szakvizsga;

c) költségvetési belső ellenőr tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (költségvetési belső ellenőr) munkakörbe a költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről, valamint a költségvetési szervek vezetőinek és gazdasági vezetőinek belső kontrollrendszer témájú továbbképzéséről szóló 28/2011. (VIII. 3.) NGM rendeletben [a továbbiakban: 28/2011. (VIII. 3.) NGM rendelet] meghatározott gyakorlati idő;

d) közbeszerzési tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (közbeszerzési) – kizárólag a Készenléti Rendőrség és a Budapesti Rendőr-főkapitányság állományában rendszeresített – munkakörbe 3 év közbeszerzési területen szerzett szakmai gyakorlat és közbeszerzési szakjogász vagy közbeszerzési referens szakmai képzettség vagy Felelős Akkreditált Közbeszerzési Tanácsadó végzettség

megléte esetén nevezhető ki a rendvédelmi igazgatási alkalmazott.

8. Központi szervnél „F” munkaköri kategóriába

a) HR*, pénzügyi, műszaki-gazdálkodás, hivatali, rendészeti, bűnügyi, ellenőrzési tevékenységi körben kiemelt ügyintéző munkakörbe adott szakterületen eltöltött 3 év gyakorlati idő;

b) jogi tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (jogi) munkakörbe szakjogász képzettség vagy jogi szakvizsga vagy 3 év gyakorlati idő;

c) jogi tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (jogtanácsos) munkakörbe jogi szakvizsga;

d) adatvédelmi, munkavédelmi, főrevizor tevékenységi körben kiemelt ügyintéző munkakörbe 3 év gyakorlati idő;

e) költségvetési belső ellenőr tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (költségvetési belső ellenőr) munkakörbe a 28/2011. (VIII. 3.) NGM rendeletben meghatározott gyakorlati idő;

f) közbeszerzési tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (közbeszerzési) munkakörbe 3 év közbeszerzési területen szerzett szakmai gyakorlat és közbeszerzési szakjogász vagy közbeszerzési referens szakmai képzettség vagy Felelős Akkreditált Közbeszerzési Tanácsadó végzettség;

g) kommunikációs tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (főszerkesztő) munkakörbe 3 év gyakorlati idő;

h) nemzetközi tevékenységi körben kiemelt ügyintéző (nemzetközi) munkakörbe 3 év gyakorlati idő;

i) pszichológus tevékenységi körben kiemelt pszichológus munkakörbe 3 év gyakorlati idő

megléte esetén nevezhető ki a rendvédelmi igazgatási alkalmazott.

* Rövidítések:

HR: humánigazgatási

IT: informatikai

3. melléklet a 15/2019. (III. 11.) ORFK utasításhoz


A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban betölthető vezetői munkaköri osztályba tartozó munkakörök besorolása és a betöltésükhöz szükséges képesítési követelmények

1.

A

B

2.

Munkaköri kategória

Munkakör

3.

kiemelt vezető

főigazgató

4.

középvezető

igazgató

5.

főosztályvezető

6.

beosztott vezető

osztályvezető


A vezetői munkaköri osztályba tartozó kiemelt vezető munkakörök képesítési követelményei:
a) a munkakörnek megfelelő szakirányú egyetemi végzettség vagy a munkakörnek megfelelő szakirányú, felsőoktatásban mesterképzési szakon szerzett végzettség.

A vezetői munkaköri osztályba tartozó beosztott vezető és középvezető munkakörök képesítési követelményei:
a) a munkakörnek megfelelő szakirányú felsőfokú végzettség.
1

A 2. melléklet I. részében foglalt táblázat a 25/2024. (IX. 19.) ORFK utasítás 1. pontja szerint módosított szöveg.

2

A 2. melléklet V. cím 6. pont d) alpontját a 25/2024. (IX. 19.) ORFK utasítás 3. pontja hatályon kívül helyezte.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére