9/2019. (VII. 17.) PM rendelet

1. § E rendelet hatálya a más szervhez vezényeltek kivételével a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (a továbbiakban: NAV) hivatásos állományú tagjaira, valamint kormánytisztviselőire (a továbbiakban együtt: személyi állomány) terjed ki.

2. § (1) A NAV vezetője, a Bűnügyi Főigazgatóság főigazgatója, a NAV területi szerveinek vezetője, valamint a NAV nyomozó hatósági feladatait ellátó területi szerveinek vezetője munkabiztonsági okból, a szolgálatellátás, valamint a munkavégzés rendjének fenntartása és ellenőrizhetősége érdekében, az integritás szem előtt tartásával – a (2) bekezdésben és a 3. §-ban foglalt kivételekkel – megtilthatja, hogy a személyi állomány tagja rendes munkaidőben, szolgálatteljesítési időben és túlmunka esetén (a továbbiakban együtt: munkaidő)

(2) Nem minősül korlátozás alá eső tárgynak a személyi állomány tagja által szabályszerűen átvett, elszámolási kötelezettséggel magánál tartott készpénz, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, dolog, valamint a személyi állomány tagja által viselt személyes ékszer, értéktárgy.

3. § A közvetlen vezető, illetve a közvetlen szolgálati elöljáró a személyi állomány érintett tagja írásbeli kezdeményezésére engedélyezheti, hogy a személyi állomány érintett tagja tízezer forintot meghaladó összegű készpénzt tarthasson magánál. Az engedély különös méltánylást érdemlő, indokolt esetben adható meg.

4. § (1) A személyi állomány érintett tagja a munkaidő megkezdésekor köteles a közvetlen vezetője, illetve közvetlen szolgálati elöljárója részére nyilatkozni a nála található korlátozás alá eső tárgyról. A személyi állomány érintett tagja a 3. § szerinti engedéllyel érintett készpénzt a közvetlen vezetője, illetve közvetlen szolgálati elöljárója részére bemutatja.

(2) A személyi állomány érintett tagja a nyilatkozattételt követően köteles a korlátozás alá eső tárgyat az értékmegőrző szekrényben elhelyezni, vagy annak hiányában a kijelölt átvevőnek átadni. A korlátozás alá eső tárgyat a munkaidő befejezését követően a személyi állomány érintett tagja részére vissza kell adni.

(3) Az átadott korlátozás alá eső tárgyat

(4) Az átadás-átvétel tényét, a nyilatkozatot külön erre a célra megnyitott nyilvántartásban, egyedi sorszámmal kell rögzíteni.

5. § A közvetlen vezető, illetve a közvetlen szolgálati elöljáró korlátozhatja, hogy a személyi állomány tagja magáncélú telekommunikációs eszközét munkaidő során használja, ha annak munkaidőben történő magánál tartása a 2. § alapján nem tiltott, de a végrehajtandó feladatok tartalma alapján a munkavégzéssel nem egyeztethető össze a magáncélú telekommunikációs eszköz használata. A korlátozás vonatkozhat a munkaidő teljes tartamára, annak meghatározott időszakára vagy egyedileg meghatározott feladat végrehajtásának időtartamára.

6. § (1) Ha a személyi állomány érintett tagja esetében olyan egyedi méltánylást érdemlő körülmény merül fel, amely indokolja, hogy a személyi állomány érintett tagja a magáncélú telekommunikációs eszközt – a 2. § vagy az 5. § alapján megállapított korlátozástól eltérően – magánál tartsa és használja, azt a személyi állomány tagjának erre irányuló írásbeli kérelmére a közvetlen vezető, illetve a közvetlen szolgálati elöljáró meghatározott időszakra írásban engedélyezheti.

(2) Ha a körülmények az írásbeli engedélyezést nem teszik lehetővé, a közvetlen vezető, illetve a közvetlen szolgálati elöljáró szóban is engedélyezheti a személyi állomány tagjának, hogy a magáncélú telekommunikációs eszközt magánál tartsa és használja. Az engedélyt az akadályoztatás elhárulását követően soron kívül írásba kell foglalni.

(3) Ha a szolgálatot olyan helyen kell teljesíteni, ahol a szolgálati célú telekommunikációs eszközökkel a személyi állomány érintett tagjának folyamatos elérhetősége nem biztosítható, a közvetlen vezető, illetve a közvetlen szolgálati elöljáró engedélyezheti, hogy a személyi állomány érintett tagja a magáncélú telekommunikációs eszközt magánál tartsa.

7. § Az e rendeletben meghatározott korlátozások betartását a munkáltatói jogkör gyakorlója, illetve a NAV szervezeti és működési szabályzatában erre kijelölt szervezeti egység ellenőrizheti.

8. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.