20/2020. (XII. 30.) PM rendelet

1. § E rendelet hatálya a más szervhez kirendeltek, illetve vezényeltek kivételével a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (a továbbiakban: NAV) adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatottjára (a továbbiakban: foglalkoztatott) terjed ki.

2. § (1) A NAV vezetője, a Bűnügyi Főigazgatóság főigazgatója, a NAV területi szerveinek vezetője, valamint a NAV nyomozó hatósági feladatait ellátó területi szerveinek vezetője munkabiztonsági okból, a szolgálatellátás, valamint a munkavégzés rendjének fenntartása és ellenőrizhetősége érdekében, az integritási érdek szem előtt tartásával – a (2) bekezdésben és a 3. §-ban foglalt kivételekkel – belső szabályzatban megtilthatja, hogy a foglalkoztatott rendes és rendkívüli munkaidőben (a továbbiakban együtt: munkaidő)

(2) Az (1) bekezdés szerinti tilalom előírása esetén a tilalom nem vonatkozhat a foglalkoztatott által szabályszerűen átvett, elszámolási kötelezettséggel magánál tartott készpénz, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, dolog, valamint a foglalkoztatott által viselt személyes ékszer, értéktárgy birtokban tartására.

3. § A közvetlen vezető a foglalkoztatott írásbeli kezdeményezésére engedélyezheti, hogy a foglalkoztatott tízezer forintot meghaladó összegű készpénzt tarthasson magánál. Az engedély különös méltánylást érdemlő, indokolt esetben adható meg.

4. § (1) A foglalkoztatott a munkaidő megkezdésekor köteles a közvetlen vezetője részére nyilatkozni a nála található 2. § (1) bekezdése szerinti tilalom alá eső tárgyról. A foglalkoztatott a 3. § szerinti engedéllyel érintett készpénzt a közvetlen vezetője részére bemutatja.

(2) A foglalkoztatott a nyilatkozattételt követően köteles a 2. § (1) bekezdése szerinti tilalom alá eső tárgyat az értékmegőrző szekrényben elhelyezni, vagy annak hiányában a kijelölt átvevőnek átadni. A 2. § (1) bekezdése szerinti tilalom alá eső tárgyat a munkaidő befejezését követően a foglalkoztatott részére vissza kell adni.

(3) Az átadott 2. § (1) bekezdése szerinti tilalom alá eső tárgyat

(4) Az átadás-átvétel tényét, a nyilatkozatot külön erre a célra megnyitott nyilvántartásban, egyedi sorszámmal kell rögzíteni.

5. § (1) A közvetlen vezető írásban vagy szóban korlátozhatja, hogy a foglalkoztatott magáncélú telekommunikációs eszközét munkaidő során használja, ha annak munkaidőben történő magánál tartása a 2. § (1) bekezdése alapján nem tiltott, de a végrehajtandó feladatok tartalma alapján a munkavégzéssel nem egyeztethető össze a magáncélú telekommunikációs eszköz használata.

(2) Az (1) bekezdés szerinti korlátozás vonatkozhat a munkaidő teljes tartamára, annak meghatározott időszakára vagy egyedileg meghatározott feladat végrehajtásának időtartamára.

6. § (1) Ha a foglalkoztatott esetében olyan egyedi méltánylást érdemlő körülmény merül fel, amely indokolja, hogy a foglalkoztatott a magáncélú telekommunikációs eszközt – a 2. § vagy az 5. § alapján megállapított korlátozástól eltérően – magánál tartsa és használja, azt a foglalkoztatott erre irányuló írásbeli kérelmére a közvetlen vezető meghatározott időszakra írásban engedélyezheti.

(2) Ha a körülmények az írásbeli engedélyezést nem teszik lehetővé, a közvetlen vezető szóban is engedélyezheti a foglalkoztatottnak, hogy a magáncélú telekommunikációs eszközt magánál tartsa és használja. Az engedélyt az akadályoztatás elhárulását követően soron kívül írásba kell foglalni.

(3) Ha a szolgálatot olyan helyen kell teljesíteni, ahol a szolgálati célú telekommunikációs eszközökkel a foglalkoztatott folyamatos elérhetősége nem biztosítható, a közvetlen vezető engedélyezheti, hogy a foglalkoztatott a magáncélú telekommunikációs eszközt magánál tartsa.

7. § Az e rendeletben meghatározott korlátozások betartását a munkáltatói jogkör gyakorlója, illetve a NAV szervezeti és működési szabályzatában erre kijelölt szervezeti egység ellenőrizheti.

8. § Ez a rendelet 2021. január 1-jén lép hatályba.

9. §¹