644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet
644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet
a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél működő egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottakra vonatkozó veszélyhelyzeti szabályokról1
A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 8. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. évi CIX. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. § (1) A rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél működő egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi tevékenységet végző személy foglalkoztatása tekintetében az e rendeletben foglalt eltérő rendelkezések alkalmazásával kell eljárni.
(2) A hivatásos állomány, a rendvédelmi igazgatási alkalmazotti állomány és a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv munkavállalói állománya egészségügyi tevékenységet végző tagjára
a) az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény (a továbbiakban: Eszjtv.) hatálya nem terjed ki,
b) az a) pontban foglalt kivételszabály alkalmazása mellett az Eszjtv. e rendeletben meghatározott előírásait alkalmazni kell,
c) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezéseit e rendeletben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
(3) E rendelet alkalmazásában
a) egészségügyi tevékenységet végző személy: az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 4. § a) pontja szerinti egészségügyi dolgozó,
b) egészségügyi feladatot ellátó dolgozó: a rendvédelmi feladatokat ellátó szervnél hivatásos szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló orvos, szakorvos, fogorvos, szakfogorvos, gyógyszerész, szakgyógyszerész, továbbá egyéb, az egészségügyi feladatot ellátó szakdolgozónak nem minősülő, nem egészségügyi egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező személy,
c) egészségügyi feladatot ellátó szakdolgozó: a rendvédelmi feladatokat ellátó szervnél hivatásos szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló egészségügyi tevékenységet végző személy, aki az 1. mellékletben meghatározott szakdolgozói szolgálati beosztást vagy munkakört tölt be,
d) munkakör: a rendvédelmi igazgatási alkalmazott által betölthető munkakör,
e) rendvédelmi illetményalap: a Hszt. 159. §-a szerinti illetményalap,
f) szolgálati beosztás: a hivatásos állomány tagja által betölthető, Hszt. 2. § 25. pontja szerinti szolgálati beosztás.
2. § (1) A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó
a) a Hszt. 154–158. §-a szerinti illetmény helyett az Eszjtv. 1. mellékletében meghatározott illetmény 106%-ára jogosult, az ott meghatározott gyakorlati idő figyelembevételével,
b) részére a Hszt. 180. § (2) bekezdése szerinti tanácsosi és főtanácsosi címpótlék nem folyósítható, azonban a cím használatára jogosult,
c) besorolása, rendfokozata, szolgálati ideje a Hszt. szerint kerül megállapításra,
d) esetében nem alkalmazható a Hszt. 160. §-a, a Hszt. 6., 8. és 9. mellékletében foglalt, a beosztási illetményt meghatározó szorzószám és a Hszt. 10. melléklete.
(2) A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó nem jogosult
a) a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos szolgálati viszonyban álló tagjai illetményének és egyéb juttatásainak megállapításáról, valamint a folyósítás szabályairól szóló 33/2015. (VI. 16.) BM rendelet 38/B. §-a szerinti,
b) az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő gazdasági tárgyú szabályokról szóló 85/2012. (XII. 28.) BM rendelet 24/G. §-a szerinti,
c) az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjainak illetményéről, juttatásairól, valamint a folyósítás és költségtérítés szabályairól szóló 30/2017. (XI. 28.) MvM rendelet 46/B. §-a szerinti
kiegészítő juttatásra.
(3) A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó
a) a Hszt. 289. §-a szerinti illetmény helyett az Eszjtv. 1. mellékletében meghatározott illetményre jogosult, az ott meghatározott gyakorlati idő figyelembevételével,
b) esetében a Hszt. 289/A. §-a nem alkalmazható azzal, hogy a rendvédelmi igazgatási alkalmazott Hszt. szerinti fizetési fokozatát vezetni kell,
c) esetében nem alkalmazható a Hszt. 289/D. §-a és a Hszt. 12. melléklete.
(4) Az (1) bekezdés a) pontja, illetve a (3) bekezdés a) pontja szerinti illetmény legfeljebb 20%-os mértékben növelhető, a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó esetében a Hszt. 111–113. §-a, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó esetében a Hszt. 288/Q. §-a szerinti teljesítményértékelés alapján. Az ilyen módon megnövelt illetmény első alkalommal április hónapban folyósítható, utolsó alkalommal a tárgyévet követő év márciusában jár. Az illetmény növelésére első alkalommal a 2020. évre vonatkozó teljesítményértékelés elvégzését követően kerülhet sor.
(5) Ha a Hszt. XXVIII. Fejezete szerinti munkavállaló egészségügyi feladatot ellátó dolgozói feladatot lát el, legalább az Eszjtv. 1. mellékletében meghatározott illetmény 100%-ára jogosult.
(6)2 E rendelet alkalmazásában magasabb vezetőnek minősül
a) a Büntetés-végrehajtás Egészségügyi Központ főigazgatója, valamint az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézet főigazgató főorvosa, valamint
b) a Büntetés-végrehajtás Egészségügyi Központ, valamint az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézet
ba) orvos igazgatója,
bb) ápolási igazgatója és
bc) gazdasági vezetője.
(7)3 Az (1) bekezdés a) pontjában, illetve a (3) bekezdés a) pontjában foglaltaktól eltérően a (6) bekezdés a) pontja szerinti magasabb vezető illetményének összegét egyedileg – az országos kórház-főigazgató egyetértésével, az országos kórház-főigazgató irányítása alá tartozó egészségügyi szolgáltatók vezetőinek juttatásai megállapítására vonatkozó alapelvekkel összhangban – a kinevezésre jogosult vezető állapítja meg, azzal, hogy
a) ha a (6) bekezdés a) pontja szerinti magasabb vezető hivatásos szolgálati jogviszonyban áll, a Hszt. 154–158. §-a szerinti illetmény helyett az Eszjtv. 1. melléklete szerinti legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összeg legalább 106%-ára,
b) ha a (6) bekezdés a) pontja szerinti magasabb vezető rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban áll, a Hszt. 289. §-a szerinti illetmény helyett legalább az Eszjtv. 1. melléklete szerinti legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összegre
jogosult.
(8)4 Az (1) bekezdés a) pontjában, illetve a (3) bekezdés a) pontjában foglaltaktól eltérően a (6) bekezdés b) pontja szerinti magasabb vezető illetményének összegét egyedileg – az országos kórház-főigazgató egyetértésével, az országos kórház-főigazgató irányítása alá tartozó egészségügyi szolgáltatók vezetőinek juttatásai megállapítására vonatkozó alapelvekkel összhangban – a kinevezésre jogosult vezető állapítja meg, azzal, hogy
a) ha a (6) bekezdés b) pontja szerinti magasabb vezető hivatásos szolgálati jogviszonyban áll, a Hszt. 154–158. §-a szerinti illetmény helyett legalább az Eszjtv. 1. melléklete szerinti fizetési fokozathoz meghatározott összeg 106%-ára,
b) ha a (6) bekezdés b) pontja szerinti magasabb vezető rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban áll, a Hszt. 289. §-a szerinti illetmény helyett legalább az Eszjtv. 1. melléklete szerinti fizetési fokozathoz meghatározott összegre
jogosult.
(9)5 A (7) és (8) bekezdésben foglalt magasabb vezető illetményének a (4) bekezdésben foglaltak szerinti növelésére nincs lehetőség.
3. § (1) Az 1. mellékletben meghatározott szakdolgozói szolgálati beosztást vagy munkakört betöltő egészségügyi feladatot ellátó szakdolgozó egészségügyi szakdolgozói pótlékra jogosult.
(2) A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó szakdolgozó esetében az egészségügyi szakdolgozói pótlék
a) a Hszt. 154. §-a szerinti illetmény része, azt egyéb pótlékként kell figyelembe venni,
b) a Hszt. 168. § (2) bekezdése tekintetében rendszeres illetménypótléknak minősül.
4. § (1) Az egészségügyi feladatot ellátó szakdolgozói pótlék mértékét a 2. melléklet állapítja meg.
(2) Az egészségügyi szakdolgozói pótlék megállapításához szükséges gyakorlati időt az Eszjtv. 8. § (9) bekezdésében foglalt idők figyelembevételével kell megállapítani.
(3) Az egészségügyi szakdolgozói pótlékra jogosító szolgálati beosztást és munkakört a középfokú, emeltszintű és felsőfokú végzettséghez kötött szakdolgozói szolgálati beosztásba vagy munkakörbe kell besorolni. A szakdolgozói végzettség szintjeit a 3. melléklet tartalmazza.
(4) Az egészségügyi szakdolgozói pótlékra jogosultságról a munkáltatói jogkör gyakorlója munkáltatói intézkedésben rendelkezik.
5. § (1) A vezetői szolgálati beosztást vagy vezetői munkakört betöltő egészségügyi feladatot ellátó dolgozót a 2. §-ban foglaltakon túl – e § szerint – egészségügyi vezetői bérkiegészítés illeti meg.
(2) Az egészségügyi vezetői bérkiegészítés mértékét a vezető kinevezésére jogosult személy állapítja meg. Ha a vezetői szolgálati beosztást vagy vezetői munkakört betöltő egészségügyi feladatot ellátó dolgozót
a) a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv országos parancsnoka vagy országos főigazgatója nevezi ki, akkor az egészségügyi vezetői bérkiegészítés mértékére az állományilletékes parancsnok tesz javaslatot,
b) az állományilletékes parancsnok vagy – rendvédelmi igazgatási alkalmazott esetében – a szervezeti egység vezetője nevezi ki, akkor az egészségügyi vezetői bérkiegészítés mértékének megállapítására az országos parancsnok vagy országos főigazgató előzetes jóváhagyásával kerülhet sor.
(3) Az egészségügyi vezetői bérkiegészítés mértékét
a)6
b)7
c)8 a magasabb vezetők körébe nem tartozó azon vezetői szolgálati beosztást vagy munkakört betöltő esetében, aki önálló szervezeti elem vezetője, vagy a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti elem vezetője az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI. 28.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdésében meghatározott személyekre vonatkozó gyakorlat figyelembevételével
kell megállapítani.
(4) Az (1)–(3) bekezdésben foglalt szabályok figyelembevételével megállapított egészségügyi vezetői bérkiegészítés megállapítását követően az egészségügyi vezetői bérkiegészítés mértékéről a munkáltatói jogkör gyakorlója az országos kórház-főigazgatót tájékoztatja.
(5) A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi feladatot ellátó dolgozó esetében az egészségügyi vezetői bérkiegészítés
a) a Hszt. 154. §-a szerinti illetmény része, azt egyéb pótlékként kell figyelembe venni,
b) a Hszt. 168. § (2) bekezdése tekintetében rendszeres illetménypótléknak minősül.
6. § A Hszt. 288/S. § (4) bekezdése szerinti három százalékos korlátba nem kell beszámítani a Hszt. 288/T. § (1) bekezdése szerint felsőfokú munkaköri osztályba tartozó „F” munkaköri kategóriába sorolt azon rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban állót, aki a 2. § (3) bekezdés a) pontja szerinti illetményre jogosult.
7. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – 2021. január 1-jén lép hatályba.
(2) A 8. § 2021. január 15-én lép hatályba.
8. §9 E rendeletnek a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél működő egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottakra vonatkozó veszélyhelyzeti szabályokról szóló 644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet módosításáról szóló 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelettel megállapított 2. § (6)–(9) bekezdését 2021. március 1-jétől kell alkalmazni.
1. melléklet a 644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelethez
2. melléklet a 644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelethez
|
A |
B |
C |
D |
|---|---|---|---|---|
1 |
Gyakorlati idő |
Középfokú végzettséghez kötött szolgálati beosztás vagy munkakör |
Emeltszintű szakmai végzettséghez kötött szolgálati beosztás vagy munkakör |
Felsőfokú végzettséghez kötött szolgálati beosztás vagy munkakör |
2 |
0–12 |
150% |
175% |
200% |
3 |
13–24 |
175% |
200% |
250% |
4 |
25–39 |
200% |
250% |
300% |
5 |
40– |
250% |
300% |
400% |
3. melléklet a 644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelethez
A rendelet a 8. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette 2021. február 8. napjával. A rendelet a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdés 49. pontja alapján a 2021. január 7-én hatályos szöveggel, 2021. február 8-án hatályba lépett. Veszélyhelyzeten a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet 1. §-a szerinti veszélyhelyzetet is érteni kell. A rendelet hatályát a 271/2021. (V. 21.) Korm. rendelet 1. § 48. pontja meghosszabbította. A rendeletet a 271/2021. (V. 21.) Korm. rendelet 8. § 46. pontja hatályon kívül helyezte a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény hatályvesztésének napjával. A rendeletet a 647/2021. (XI. 30.) Korm. rendelet 13. § 23. pontja hatályon kívül helyezte 2021. december 1. napjával.
A 2. § (6) bekezdését a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 1. §-a iktatta be.
A 2. § (7) bekezdését a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 1. §-a iktatta be.
A 2. § (8) bekezdését a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 1. §-a iktatta be.
A 2. § (9) bekezdését a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 1. §-a iktatta be.
Az 5. § (3) bekezdés a) pontját a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 4. §-a hatályon kívül helyezte.
Az 5. § (3) bekezdés b) pontját a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 4. §-a hatályon kívül helyezte.
Az 5. § (3) bekezdés c) pontja a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 3. §-a szerint módosított szöveg.
A 8. § a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdés 49. pontja alapján hatályát vesztette, újonnan a 187/2021. (IV. 21.) Korm. rendelet 2. §-a iktatta be.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás