118/2021. (III. 10.) Korm. rendelet
118/2021. (III. 10.) Korm. rendelet
a rendvédelmi szervek személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeletet ellátó különös hatáskörű foglalkoztatás-felügyeleti hatóság kijelöléséről és a hatóság eljárására vonatkozó részletes szabályokról
A Kormány
a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § e) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 6. § tekintetében a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 31. § (1) bekezdés a) pont ac) alpontjában kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. §1 A rendvédelmi szervek személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági feladatokat a rendvédelmi szervet irányító miniszter, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági feladatokat a polgári nemzetbiztonsági szolgálatot irányító miniszter látja el.
2. §2 A rendvédelmi szervek, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állománya tekintetében a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzésre, valamint a hatósági ellenőrzés alapján indított közigazgatási hatósági eljárásra a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet
a) az 5. § (1) és (2) bekezdésében,
b) a 7. §-ában,
c) a 11. § c) pontjában,
d) a 13–15. §-ában,
e) a 16. § (1) bekezdés c) pontjában,
f)3 a 19. §-ában,
g) a VII. Fejezetében
foglalt rendelkezések kivételével alkalmazni kell.
3. § (1) A foglalkoztatás szabályszerűségének ellenőrzése körében a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság ellenőrzése a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt szabályozó jogszabályok minimumkövetelményeinek foglalkoztató általi megtartására terjed ki.
(2) A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés szempontjából minimumkövetelménynek kell tekinteni
a) a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése körében
aa) a jogviszonyt létesítő jognyilatkozat alakszerűségére és kötelező elemeire,
ab) a jogviszony létesítésével kapcsolatos életkori feltételekre, a gyermekmunka tilalmára,
ac) a jogviszonyt létrehozó szerződés vagy kinevezés kötelező tartalmi elemeire,
b) a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettségre,
c) a nők, a fiatal foglalkoztatottak és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos külön rendelkezésekre,
d) az ellenérték megfizetésére, valamint
e) a jogviszony megszűnésével összefüggő igazolások kiállítására és kiadására, valamint az elszámolás megtörténtére
vonatkozó szabályok megtartását.
(3) A minimumkövetelmények körében a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt szabályozó jogszabály eltérést nem engedő követelményének foglalkoztató általi megtartására terjed ki.
4. § (1) A helyszíni vizsgálatot legalább két ellenőr egyidejűleg végzi.
(2) A polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat érintő hatósági ellenőrzést olyan ellenőr végezheti, akinek a nemzetbiztonsági ellenőrzésére sor került, és annak során nemzetbiztonsági kockázatot nem állapítottak meg.
5. §4
6. §5
7. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
Az 1. § a 24/2025. (II. 27.) Korm. rendelet 87. §-ával megállapított szöveg.
A 2. § nyitó szövegrésze a 24/2025. (II. 27.) Korm. rendelet 88. §-a szerint módosított szöveg.
A 2. § f) pontja a 24/2024. (II. 14.) Korm. rendelet 12. §-ával megállapított szöveg.
Az 5. § a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.
A 6. § a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás