1300/2021. (V. 21.) Korm. határozat

2.

GINOP Plusz-1.1.1-22

Célzott vállalkozásfejlesztési szolgáltatások biztosítása mikro-, kis- és középvállalkozások számára

Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

8,00
(ebből fejlett régió: 1,60)

Megtörtént 2022-ben

A projekt célja, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások partnerségen alapuló, személyre szabott támogatása egyablakos, átlátható ügyfélutakon keresztül valósuljon meg, kiépüljenek és megerősödjenek az egységes támogató funkciók, amelyek felkészítik a vállalkozásokat arra, hogy fejlesztéseik, átszervezéseik, megfelelő tudással párosítva, átgondolt tervek mentén kerüljenek támogatásra, külső finanszírozásuk a legelőnyösebb módon valósulhasson meg.

3.

GINOP Plusz-1.1.3-24

Személyes vállalkozói mentorálás biztosítása a mikro-, kis- és középvállalkozások számára

Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány (SEED)

1,50
(ebből fejlett régió: 0,30)

2024.

A projekt célja személyes vállalkozói mentorprogram megvalósítása a fiatal, a női, a társadalmi és a generációváltás előtt álló családi vállalkozások csoportjaira fókuszálva. Ezen vállalkozói szegmensek kihívásainak megoldását segíti elsősorban a személyes mentorálás által biztosított, személyre szabott megvalósulás, amely a hosszabb tanítási folyamaton (jellemzően 6–12 hónap) alapuló kapcsolatoknak köszönhetően nagyobb hasznossággal bír, hiszen a vállalkozások az ismeretek megszerzésén túl azok implementációjában is magabiztosabbá válnak.

4.

GINOP Plusz-1.1.4-24

Célzott vállalkozásfejlesztési szolgáltatások biztosítása induló vállalkozások számára

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége

2,0
(ebből fejlett régió: 0,40)

2024.

A projekt célja a hazai induló vállalkozások támogatása vállalkozói képességeik célzott fejlesztése által. A támogatott projektnek az induló vállalkozások számára olyan szolgáltatásokat kell biztosítania (tanácsadás, képzés, tudásbővítés), amelyek hozzájárulhatnak a célcsoport túlélési rátájának növeléséhez és folyamatos fejlődéséhez.

5.

GINOP Plusz-2.1.2-22

KFI ökoszisztéma építése célzott kutatás-fejlesztési és innovációs szolgáltatások nyújtásával és a vállalkozói tényfeltárási folyamat működtetésével

Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (konzorciumvezető), Nemzeti Innovációs Ügynökség Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság

5,00
(ebből fejlett régió: 2,00)

2024.

A projekt célja többek között a magyarországi innovációs ökoszisztéma szereplői teljesítményének és versenyképességének erősítése célzott kutatás-fejlesztési és innovációs szolgáltatások nyújtásával, a technológiatranszfer-folyamatok erősítésével.

6.

GINOP Plusz-3.1.1-23

A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése

Nemzetgazdasági Minisztérium (konzorciumvezető), kormányhivatalok,
OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

150,17

Megtörtént 2024-ben

A projekt célja az álláskeresők és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása és elhelyezkedésének segítése az elsődleges munkaerőpiacon a munkaerő fejlesztését és a munkába állás ösztönzését szolgáló támogatásokon és szolgáltatásokon keresztül.

7.

GINOP Plusz-3.2.1-21

A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül

Nemzetgazdasági Minisztérium (konzorciumvezető), kormányhivatalok, Kulturális és Innovációs Minisztérium

70,00

Megtörtént 2021-ben

A projekt elsődleges célja a foglalkoztatottak termelékenységének növelése, valamint ezen keresztül a vállalati szektor hatékonyságának és hozzáadottérték-termelő képességének erősítése. A támogatás közvetett célja a felnőttképzésben részt vevők számának növelése a foglalkoztatottak körében.

8.

GINOP Plusz-3.2.2-24

A foglalkoztatáspolitikai intézményrendszer adminisztratív folyamatainak hatékonyabbá tétele

Nemzetgazdasági Minisztérium (konzorciumvezető), kormányhivatalok, NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság

8,76

Megtörtént 2024-ben

A projekt célja egyrészt egy új, integrált ügyintézési rendszer kialakítása, amely hozzájárulhat a gyorsabb, hatékonyabb ügyfélkiszolgálási folyamathoz, továbbá elősegíti a belső ügyviteli folyamatok egyszerűsítését, másrészt az uniós jogszabályok miatt kötelezően működtetni szükséges Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) hálózat működtetésének biztosítása.

9.

GINOP Plusz-3.2.4-23

KKV kapacitásbővítő támogatás

OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

5,00

Megtörtént 2024-ben

A projekt célja a munkaerő-intenzív gazdaságélénkítés ösztönzése a négy leghátrányosabb magyarországi régióban működő, jelen gazdasági körülmények között is növekedésre képes mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítésének támogatásán és a zöld és digitális átálláshoz való alkalmazkodás segítésén keresztül.

10.

GINOP Plusz-3.2.5-24

Munkakörülmények fejlesztése

Nemzetgazdasági Minisztérium (konzorciumvezető), kormányhivatalok

8,61

Megtörtént 2024-ben

A projekt célja munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése, a munkafeltételek korszerűsítése, valamint a pandémia elleni jövőbeni védekezés, illetve megelőzés elősegítése, ezáltal a versenyképesség növelése kiemelten a kis- és közepes vállalkozások munkavédelmieszköz-beszerzéseinek támogatásával, a munkavédelmi hatósági ügyintézés folyamatainak javításával, hatósági képzési program megvalósításával. A projekt célja emellett a kollektív munkaügyi vitarendezési bizottságok működésének támogatása.

11.

GINOP Plusz-3.2.6.-24

Munkáltatók egészségtudatosságának fejlesztése

Nemzetgazdasági Minisztérium

8,76

2024.

A projekt célja a munkavállalók egészségmegőrzésének támogatása, hozzájárulás egészségi állapotuk javításához, a munkáltatók tudatosságának erősítése a munkavállalók egészségének megőrzése terén; továbbá a műszaki, gazdasági, társadalmi változásokhoz és új kihívásokhoz történő minél hatékonyabb munkavállalói alkalmazkodás elősegítése.

12.

GINOP Plusz-4.1.1-23

Ifjúsági Garancia Plusz

Nemzetgazdasági Minisztérium (konzorciumvezető), kormányhivatalok,
OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság.

196,94

Megtörtént 2023-ban

A 2013-ban bevezetett, tanácsi ajánláson alapuló Ifjúsági Garancia célja, hogy segítse a fiatalok munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutását. A garancia azt jelenti, hogy a foglalkoztatási szervezet vállalja, hogy minden olyan 15–29 éves fiatalnak, aki nem tanul, és nem is dolgozik, négy hónapon belül konkrét segítséget nyújt az elhelyezkedéshez, munkatapasztalat-szerzéshez vagy tanuláshoz. A garancia a korai beavatkozást, a munkanélküliségben töltött idő rövidítését szolgálja. A fiatalok magasabb arányú foglalkoztatása bővíti a munkaerő-kínálatot, hozzájárul az ellátórendszerek fenntarthatóságához, a fiatalkorban megtapasztalt munkanélküliséggel összefüggő társadalmi kockázatok mérsékléséhez.

13.

GINOP Plusz-5.2.1-23

Mérés-értékelés, tudásbeszámítás és átjárhatóság fejlesztése a szakképzésben

Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (konzorciumvezető), Baranya Vármegyei Szakképzési Centrum, Békéscsabai Szakképzési Centrum, Debreceni Szakképzési Centrum, Kaposvári Szakképzési Centrum, Kecskeméti Szakképzési Centrum, Miskolci Szakképzési Centrum, Nyíregyházi Szakképzési Centrum, Központi Statisztikai Hivatal, KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

9,297

Megtörtént 2023-ban

Az öt komponensből álló program 9. évfolyamos bemeneti és követő kimeneti mérésekhez kapcsolódó fejlesztések komponensének célja a hátránykompenzációs programokhoz kapcsolódó alapkészség-fejlesztés alapjául szolgáló 9. évfolyamos mérések, az ahhoz kapcsolódó fejlesztések, elemzések folytatása. Az interaktív képesítő és vizsgafeladatok komponens célja a szakmai oktatáshoz és képzéshez kapcsolódó vizsgaadatbank továbbfejlesztése. A képzési célú validálás (tudásbeszámítás) komponens célja egyrészről az alapszakmára jelentkező felnőttek korábbi, befejezetlen tanulmányainak, gyakorlatának beszámítása, a nem formális és informális tanulás elismerése, validációja és a szakképzési centrumok felkészítése a felnőttek számára biztosított képzések tanulmányi idejének lerövidítése érdekében, ami hozzájárul a foglalkoztathatóság javításához. A program negyedik komponense a szakképző iskola és a technikum közötti átjárást ösztönző pilot program megvalósítása, mely kiterjed a szakképző iskolát végzettek technikumi továbbképzésére és a szakképző iskoláról technikumra való átállás támogatására is. A részvétel a jelenleg futó Felnőttek Képesség- és Kompetenciamérése Program (a továbbiakban: PIAAC program) – ötödik komponens célja a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) PIAAC program ütemtervéhez igazodó megvalósítás lezárása, az eredmények feldolgozása.

14.

GINOP Plusz-5.2.2-23

Minőségfejlesztés és továbbképzési paletta bővítése a szakképzésben

IKK Innovatív Képzéstámogató Központ Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság (konzorciumvezető), Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

8,215

Megtörtént 2023-ban

A projekt célja elsősorban a szakképző intézmények minőségirányítási rendszerének külső értékelése és a szakképzésben jelenleg működő minőségirányítási rendszer elemeinek felülvizsgálata, a hazai és nemzetközi tapasztalatok implementálása. A projekt célja az ehhez kapcsolódó módszertani alapok megteremtése, úgymint a szükséges informatikai fejlesztések és szakképzésben dolgozók, ellenőrzést végzők kapcsolódó kompetenciáinak fejlesztése.

15.

GINOP Plusz-5.2.3-23

Szakképző intézményi fejlesztések és hátránykompenzáció szakmai támogatása

Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (konzorciumvezető),
IKK Innovatív Képzéstámogató Központ Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság

6,499

Megtörtént 2023-ban

A projekt célja az „A szakképzés minőségének, eredményességének és munkaerőpiaci relevanciájának erősítése” és a „Befogadó és hátránykompenzációt erősítő szakképzés” című beavatkozások standard projektjei keretében fejlesztést végrehajtó szakképzési centrumok, szakképző intézmények szakmai tevékenységének támogatása.

16.

GINOP Plusz-5.2.4-24

Pálya- és karrier-tanácsadás a szakképzésben

Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (konzorciumvezető), KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

6,60

2024.

A projekt célja a pályaorientáció Szakképzés 4.0 stratégia szerinti megújítása: minőségi és hatékony pályaorientációs iránymutatás érdekében a pályaorientációban részt vevő szervezetek tevékenységének összehangolása, oktatás-képzési szektorközi koordinációja, Digitális Közösségi Alkotóműhelyek eszközfejlesztése és élményalapú pályaorientációs programok megvalósítása, az egyéni adottságokat kihasználó pálya- és karrier-tanácsadás.

17.

GINOP Plusz-5.3.1-23

Apáczai ösztöndíjprogram

Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

6,865

Megtörtént 2023-ban

A projekt célja a GINOP-6.2.9 azonosító számú felhívás keretében bevezetésre kerülő, a tehetséges, hátrányos helyzetű fiatalok szakmaszerzését támogató Apáczai ösztöndíjprogram felmenő rendszerű működtetése a „technikumi pótlék” bevezetésével, mely biztosítja, hogy a technikumi hátrányos helyzetű, jól teljesítő tanulók havi ösztöndíjának összege úgy emelkedjen, hogy legalább ugyanannyit kapjanak havi összegben, mint az azonos teljesítményű és szociális helyzetű tanulók a szakképző iskolában.

18.

GINOP Plusz-5.3.3-24

Mobilitási programok a felsőoktatásban

Tempus Közalapítvány

10,03

2024.

A projekt célja a szociális, illetve gazdasági hátránnyal küzdő és esélyegyenlőségi támogatásra szoruló hallgatói csoportok támogatása külföldi tapasztalatszerzés révén, illetve olyan felsőoktatási munkatársi mobilitások támogatása, melyek az inklúziót segítik elő a küldő felsőoktatási intézményben.

19.

GINOP Plusz-5.3.4-24

Felsőoktatási Mentorprogram

Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája

1,00

2024.

A projekt célja, hogy komplex segítséget és támogatást nyújtson az esélyegyenlőségi csoportba tartozó, szociális és/vagy gazdasági hátránnyal küzdő, kiemelten az első évfolyamon tanuló hallgatók számára szociális készséget javító, a felsőoktatási közösségekbe való beilleszkedést elősegítő, egyéni képességfejlesztést támogató, a felsőoktatási intézményben való eligazodást, ügyintézést könnyítő programokon keresztül hallgatói szervezetek, felsőbb éves hallgatók bevonásával.