33/2022. (XI. 18.) ORFK utasítás

a) alapszintű képzés: trénerképzés, melynek eredményes elvégzését a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőkiválasztási, Vezetőképzési és Továbbképzési Főosztály (a továbbiakban: RVVTF) által kiállított rendészeti tréner tanúsítvány igazolja;

b) fejlesztő képzés: a 11. pont szerinti vizsgákra való felkészítés;

c) külső beszállító: olyan, a Rendőrséggel vagy a Belügyminisztériummal szerződéses jogviszonyban álló egyéni vállalkozó, vállalkozás és szervezet, amely a Rendőrség munkatársai számára tréningeket tart;

d) szinten tartó képzés: a tréner ismereteinek és készségeinek fenntartására és fejlesztésére, valamint tudásmegosztásra és tapasztalatcserére irányuló továbbképzés, mely nem zárul vizsgával;

e) tréner: a Készenléti Rendőrségnél, a Repülőtéri Rendőr Igazgatóságnál, a megyei (fővárosi) rendőr-főkapitányságoknál (a továbbiakban együtt: területi szerv) főállásban foglalkoztatott személyzetfejlesztő munkatárs, valamint a Rendőrség állományába tartozó olyan személy, aki munkája részeként tréneri tevékenységet is folytat, így különösen alapellátó pszichológus, kiképző, oktató, szolgálatvezető;

f) tréneri tevékenység:

g) tréning: tréner által vezetett, sajátélmény alapú, új ismeretek elsajátítását és alkalmazását segítő, csoportos készség- és kompetenciafejlesztő, illetve attitűd- és szemléletformáló, tematizált, interaktív foglalkozás.

a) előkészíti a tréneri tevékenységre irányadó belső normák szakmai tervezetét;

b) szakmai iránymutatásokkal, tréneri protokollal, tréneri vizsgarendszer, továbbá minőségbiztosítási rendszer kidolgozásával és működtetésével, valamint központi képzési nyilvántartás létrehozásával biztosítja a tréneri tevékenység egységes, jog- és szakszerű gyakorlatának kialakítását;

c) elvégzi az országos tréneri hálózat kiépítésével, működtetésével, fejlesztésével kapcsolatos feladatokat, melynek keretében alapszintű, fejlesztő és szinten tartó képzéseket szervez és valósít meg;

d) gondoskodik a tréneri tevékenység szakmai ellenőrzéséről, ennek keretében

e) a területi szerv vezetőjének előzetes tájékoztatása és jóváhagyása mellett jogosult

f) gondoskodik a helyettesítésről más területi szerv vagy a ROKK trénere bevonásával azon területi szervek esetében, amelyek átmenetileg nem foglalkoztatnak főállású trénert;

g) javaslatokat fogalmaz meg a trénerek hatékony szakmai működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása tárgykörében, így különösen a megfelelő elhelyezési körülmények, munkaeszközök, munkarend és az egységes munkaköri leírások megfogalmazása érdekében;

h) szakmai támogatást nyújt a trénerek kiválasztásához, teljesítményértékeléséhez;

i) előzetesen véleményezi a területi szervek tréneri tevékenységgel kapcsolatos koncepcióját és tréningtervét;

j) a Rendőrség központi fejlesztési céljainak megvalósítása érdekében megteszi a szükséges intézkedéseket, így különösen javaslatot tesz központilag meghatározott képzések és fejlesztési programok végrehajtására;

k) nyilvántartja a Rendőrségen külső beszállítók által tartott tréningek témáját, időpontját, helyszínét, résztvevői létszámát;

l) személyes és csoportos szupervíziós, illetve konzultációs lehetőséget biztosít a trénereknek, valamint a tapasztalatcsere elősegítése érdekében negyedévente tréneri értekezleteket és szakmai találkozókat szervez számukra.

a) a területi szervek működésével, személyi összetételével kapcsolatos információkra;

b) a területi szervek állományának hangulatára, képzettségére, készség- és kompetencia-, valamint együttműködés-fejlesztési igényeire vonatkozó információkra;

c) az előírt képzési, fejlesztési követelményekre;

d) a személyi állomány hivatástudatát erősítő és a megtartást szolgáló intézkedésekre;

e) a személyi és szervezeti integritást erősítő, a korrupció megelőzését szolgáló intézkedésekre;

f) a Rendőrség szervezetét, működését, aktuális feladatait érintő változások ismeretére;

g) a trénerek, területi szervek javaslataira.

a) meg kell találni a legalkalmasabb módszert, amely biztosítja az elérni kívánt célt;

b) a feladat meghatározásakor vizsgálni kell, hogy az más intézkedéssel nem ellentétes vagy párhuzamos-e, a rendelkezésre álló információk helytállóak, ellenőrzöttek-e;

c) meg kell határozni a végrehajtás ellenőrzésének módját és határidejét;

d) vizsgálni kell, hogy a szakirányítás gyakorlása útján megvalósuló beavatkozás összhangban van-e a szakterületre megállapított stratégiai feladatokkal, illetve a szervezet érdekeivel.

a) a főállású trénerek kiválasztási folyamatának, a kompetenciamérésnek és a vizsgarendszernek módszertanát;

b) a trénerek fokozatos módszertani és szakmai (tematikus) felkészítését a különféle képzéstípusok megtartására;

c) a tréneri tevékenység rendszeres és személyes jelenléttel zajló monitorozásának módszertanát;

d) a tréneri tevékenység támogatását célzó módszertanok, tematikák kidolgozásával, rendszeres továbbképzésekkel, tapasztalatcserét célzó workshopokkal kapcsolatos feladatokat;

e) a trénerek szakmai munkájának rendszeres értékelését, a visszajelzések módszerét és ütemezését;

f) a tréneri tevékenység hangsúlyos középtávú, általános célkitűzéseit, a szervezet fejlesztésére és a munkamódszerekre vonatkozó elképzeléseket;

g) a területi szervek javaslata alapján indokolt és szükséges célkitűzéseket, feladatokat.

a) tematikus tréningprogram megtartására jogosult tréner: az a rendészeti tréner, aki rendelkezik az adott tematikus program tematikájának elsajátítását igazoló, az RVVTF vagy az SZTF által kiállított tanúsítvánnyal;

b) rendészeti kompetenciafejlesztő tréner: az a rendészeti tréner, aki rendelkezik az adott kompetencia- vagy együttműködés-fejlesztő tréning megtartásához és a képzési tematika önálló összeállításához szükséges vizsga letételét igazoló, az SZTF által kiállított tanúsítvánnyal;

c) rendészeti szenior tréner: legalább három kompetenciafejlesztő és legalább három tematikus program megtartásában jártas tréner, aki komplex rendészeti tréneri vizsga letételét igazoló, az SZTF által kiállított tanúsítvánnyal rendelkezik, mely feljogosítja átfogó, több kompetenciát érintő, hosszú távú fejlesztőprogramok összeállítására és megtartására.