2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás

1. Az utasítás hatálya

2. A jogi szakvizsgáról szóló 5/1991. (IV. 4.) IM rendelet (a továbbiakban: IM rendelet) 2. § (2) bekezdés a) pont ac) alpontja szerint teljesített joggyakorlat időtartamának igazolásáról szóló iratot (a továbbiakban: igazolás) az utasításban meghatározott eljárásrend szerint kell kiállítani.

3. Az igazolás kiállítása érdekében a humánigazgatási szakszolgálat útján kérelmet kell benyújtani a munkáltatói jogkör gyakorlójához.

4. A kérelemnek a következő adatokat kell tartalmaznia:

5. A kérelemhez csatolni kell annak (azoknak) a jogi szakvizsgával rendelkező személy(ek)nek az IM rendelet 3. számú melléklete szerinti nyilatkozatát (a továbbiakban: nyilatkozat), aki(k)nek az irányítása, ellenőrzése mellett a kérelmező a 4. pont b) alpontja szerinti időszakban a munkáját végezte, valamint a kérelemben megjelölt szolgálati beosztás(ok)hoz, munkakör(ök)höz kapcsolódó munkaköri leírás(oka)t.

6. Amennyiben a kérelmező a joggyakorlata idejét olyan szolgálati beosztásokban, munkakörökben töltötte, amelyek különböző munkáltatói jogkörgyakorlókhoz kapcsolódnak, az érintett munkáltatói jogkörgyakorlókhoz külön-külön kell kérelmet benyújtani.

7. A humánigazgatási szakszolgálat

8.³ A humánigazgatási szakszolgálat az igazolás tervezetét és a nyilatkozatot, valamint az igazolásban megjelölt szolgálati beosztás(ok)hoz, munkakör(ök)höz kapcsolódó munkaköri leírás(oka)t a kérelem beérkezését követő 15 napon belül felterjeszti az állományilletékes parancsnoknak, a munkáltatói jogkör gyakorlójának (a továbbiakban együtt: munkáltatói jogkör gyakorlója). A 15 napos határidőbe a hiányosan benyújtott kérelem miatti hiánypótlás időtartama nem számít bele.

9. Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója

10. A 9. pont a) alpontja szerint jóváhagyásra megküldött igazoláshoz mellékelni kell a kérelmet és a nyilatkozato(ka)t, valamint az igazolásban megjelölt szolgálati beosztás(ok)hoz, munkakör(ök)höz kapcsolódó munkaköri leírás(oka)t.

11. A területi szerv vezetője a jóváhagyás előtt megvizsgálja az igazolás kiadása – jogszabályi és az utasításban foglalt – feltételeinek fennállását. Amennyiben az igazolás kiadásának feltételei fennállnak, a 9. pont a) alpontja szerint felterjesztett iratok beérkezésétől számított 15 napon belül az igazolást ellenjegyzésre megküldi az ORFK Hivatal hivatalvezetőjének. A 15 napos határidőbe a hiányosan megküldött igazolás miatti hiánypótlás időtartama nem számít bele.

12. A 9. pont b) és c) alpontja szerint ellenjegyzésre megküldött igazoláshoz mellékelni kell a kérelmet és a nyilatkozato(ka)t, valamint az igazolásban megjelölt szolgálati beosztás(ok)hoz, munkakör(ök)höz kapcsolódó munkaköri leírás(oka)t.

13. Az ORFK Hivatal hivatalvezetője az ellenjegyzést megelőzően megvizsgálja, hogy az igazolás kiadásának előkészítése és jóváhagyása során az utasításban foglalt eljárásrend betartásával jártak-e el.

14. Az ORFK Hivatal hivatalvezetője az ellenjegyzett igazolást az ellenjegyzésre megküldését követő 15 napon belül visszaküldi a 9. pont b) vagy c) alpontja szerinti vezetőnek. A 15 napos határidőbe a hiányosan megküldött kérelem miatti hiánypótlás időtartama nem számít bele.

15. Az igazolás kiállításához joggyakorlati időként olyan időszak vehető figyelembe, amelyet az utasítás hatálybalépését követően

15/A.⁴ Amennyiben a joggyakorlati idő figyelembevételének egyéb feltételei fennállnak, a munkáltatói jogkör gyakorlója a 18. pont vagy a 22/A. pont szerinti kérelem benyújtása esetén a körülmények egyedi elbírálása alapján, a 15. pont a) alpont aa) és ab) pontjától eltérően, az 1. mellékletben nem szereplő szolgálati beosztást vagy a 2. mellékletben nem szereplő munkakört betöltő kérelmező esetén is dönthet az adott szolgálati beosztásban, munkakörben eltöltött idő joggyakorlati időként történő elismeréséről.

16. Érdemi ügyintézői tevékenységnek tekinthető különösen a 15. pont b) alpontjában meghatározott eljárásokban, ügyekben

17. Az adott időszak joggyakorlatként történő figyelembevételéhez szükséges, hogy a kérelmező ezen időszakra érvényes munkaköri leírása a joggyakorlat szempontjából figyelembe vehető tevékenységeket munkaköri feladatként, valamint a 15. pont a) alpont ac) pontja szerinti munkavállalói munkakörben történő foglalkoztatás esetén az okleveles jogász végzettséget a munkakör betöltéséhez szükséges feltételként tartalmazza.

18.⁵ A kérelmező – amennyiben a 15–16. pontban foglalt feltételeknek megfelel, és közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője jogi szakvizsgával nem rendelkezik – az ezen alcím szerinti joggyakorlatának megkezdését és a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személy kijelölését a munkáltatói jogkör gyakorlójánál a szolgálati út betartásával benyújtott kérelmében (a továbbiakban: mentorkijelölési kérelem) kezdeményezheti. A mentorkijelölési kérelemhez mellékelni kell a kérelmező munkaköri leírását. Amennyiben a kérelmező a 15/A. pontra tekintettel nyújtja be a mentorkijelölési kérelmet, annak tartalmaznia kell az egyedi elbírálásra okot adó körülmények megjelölését is.

18/A.⁶ A kérelmező közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője a munkaköri leírásra és a kérelmező által végzett munkaköri feladatokra tekintettel megvizsgálja a 15. és a 16. pontban – a 15/A. pont alapján benyújtott mentorkijelölési kérelem esetén a 15. pont b) alpontjában és a 16. pontban – foglalt feltételek fennállását, és ennek eredményét, valamint a mentorkijelölési kérelem támogatására vagy elutasítására vonatkozó javaslatát a mentorkijelölési kérelmen feltünteti, vagy ahhoz külön iratként csatolja.

19. A kérelmező munkáltatói jogkör gyakorlója a mentorkijelölési kérelem beérkezését követő 15 napon belül dönt a mentorkijelölési kérelemben foglaltak engedélyezéséről, amennyiben a munkaköri leírás a 15. pontban foglalt tevékenységeket nem tartalmazza, annak módosításáról és az 5. alcím szerint a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személy kijelöléséről vagy a kérelem indokolt elutasításáról. A munkáltatói jogkör gyakorlója az előzőek szerinti döntéséről a kérelmezőt írásban tájékoztatja.

19/A.⁷ Ha a kérelmező a 15/A. pontra tekintettel nyújtja be a mentorkijelölési kérelmet, a 19. pont szerinti munkáltatói döntést – az egyedi elbírálásra, valamint a 15. pont b) alpontjában, a 16. és 17. pontban foglalt feltételekre tekintettel – a mentorkijelölési kérelem támogatása és elutasítása esetén is írásban indokolni kell.

19/B.⁸ A munkáltatói jogkör gyakorlója a 19/A. pont szerinti döntését megelőzően a mentorkijelölési kérelemben megjelölt szolgálati beosztás, munkakör szerinti szakterület szakmai irányítását végző ORFK szakterület állásfoglalását kéri a mentorkijelölési kérelem támogathatósága tekintetében.

19/C.⁹ Az ORFK megkeresett szakterülete 5 munkanapon belül megvizsgálja, hogy szakmai szempontból a mentorkijelölési kérelemben foglalt, egyedi elbírálásra okot adó körülmények alapján a kérelmező által az adott szolgálati beosztásban, munkakörben végzett tevékenység megfelel-e a 15. pont b) alpontjában és a 16. pontban foglalt feltételeknek. Az ORFK szakterületének álláspontja a munkáltatói jogkör gyakorlóját nem köti, de az attól való eltérést a 19/A. pont szerinti döntésében indokolnia kell.

20. Amennyiben a kérelmező munkáltatói jogkör gyakorlója a mentorkijelölési kérelmet támogatja, és a vezetése alá tartozó rendőri szervnél az 5. alcím szerint a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személy nem jelölhető ki, a mentorkijelölési kérelmet – annak beérkezésétől számított 10 napon belül – a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személynek a vármegyei (fővárosi) rendőr-főkapitányság, a Készenléti Rendőrség, illetve az ORFK állományából történő kijelölése érdekében felterjeszti

21. A vármegyei (fővárosi) rendőr-főkapitányság vezetője, a Készenléti Rendőrség parancsnoka, az országos rendőrfőkapitány – amennyiben a mentorkijelölési kérelmet támogatja – a 20. pont szerinti esetben intézkedik a kérelmező tekintetében a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személy kijelölésére, és erről írásban, a mentorkijelölési kérelem beérkezését követő 10 napon belül, a mentorkijelölési kérelem egyidejű visszaküldésével tájékoztatja a kérelmező munkáltatói jogkör gyakorlóját.

22. A kérelmező munkáltatói jogkör gyakorlója a 21. pont szerint visszaküldött mentorkijelölési kérelem beérkezését követően a kérelmezőt soron kívül, írásban tájékoztatja a mentorkijelölési kérelemben foglaltak engedélyezéséről és az 5. alcím szerint a joggyakorlat szakmai irányítására, ellenőrzésére a 21. pont szerint kijelölt személyről, továbbá amennyiben a munkaköri leírás a 15. pontban foglalt tevékenységeket nem tartalmazza, intézkedik annak módosítására.

22/A.¹⁰ Amennyiben a kérelmező a 15. pont b) alpontjában és a 16. pontban foglalt feltételeknek megfelel, és közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője jogi szakvizsgával rendelkezik, a 15/A. pontra hivatkozással az ezen alcím szerinti joggyakorlata megkezdésének engedélyezését a szolgálati út betartásával, az egyedi elbírálásra okot adó körülmények megjelölésével benyújtott kérelmében kezdeményezheti a munkáltatói jogkör gyakorlójánál. Az e pont szerinti kérelemhez mellékelni kell a kérelmező munkaköri leírását.

22/B.¹¹ A kérelmező közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője a munkaköri leírásra és a kérelmező által végzett munkaköri feladatokra tekintettel megvizsgálja a 15. pont b) alpontjában és a 16. pontban foglalt feltételek fennállását, és ennek eredményét, valamint a 22/A. pont szerinti kérelem támogatására vagy elutasítására vonatkozó javaslatát a 22/A. pont szerinti kérelmen feltünteti, vagy ahhoz külön iratként csatolja.

22/C.¹² A kérelmező munkáltatói jogkör gyakorlója a 22/A. pont szerinti kérelem beérkezését követő 15 napon belül dönt a kérelemben foglaltak engedélyezéséről, amennyiben a munkaköri leírás a 15. pontban foglalt tevékenységeket nem tartalmazza, annak módosításáról, vagy a kérelem elutasításáról. A munkáltatói döntést – az egyedi elbírálásra, valamint a 15. pont b) alpontjában, a 16. és 17. pontban foglalt feltételekre tekintettel – a 22/A. pont szerinti kérelem támogatása és elutasítása esetén is írásban indokolni kell. A munkáltatói jogkör gyakorlója az előzőek szerinti döntéséről a kérelmezőt írásban tájékoztatja.

22/D.¹³ A munkáltatói jogkör gyakorlója a 22/C. pont szerinti döntését megelőzően a 22/A. pont szerinti kérelemben szereplő szolgálati beosztás, munkakör szerinti szakterület szakmai irányítását végző ORFK szakterület állásfoglalását kéri a 22/A. pont szerinti kérelem támogathatósága tekintetében.

22/E.¹⁴ Az ORFK megkeresett szakterülete 5 munkanapon belül megvizsgálja, hogy szakmai szempontból a 22/A. pont szerinti kérelemben foglalt, egyedi elbírálásra okot adó körülmények alapján a kérelmező által az adott szolgálati beosztásban, munkakörben végzett tevékenység megfelel-e a 15. pont b) alpontjában és a 16. pontban foglalt feltételeknek. Az ORFK szakterületének álláspontja a munkáltatói jogkör gyakorlóját nem köti, de az attól való eltérést a 22/C. pont szerinti döntésében indokolnia kell.

23.¹⁵ A joggyakorlati idő kezdete a kérelmező 19. és 22. pont szerint módosított munkaköri leírása átvételének napja. Amennyiben a kérelmező munkaköri leírása a mentorkijelölési kérelem benyújtását megelőzően is tartalmazta a 15. pontban foglalt tevékenységeket, a joggyakorlati idő kezdete a joggyakorlat szakmai irányítását, ellenőrzését végző személy kijelöléséről rendelkező döntés meghozatalának napja.

24. Amennyiben a 15–17. pontban foglalt feltételeknek megfelelő kérelmező közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője jogi szakvizsgával rendelkezik, a joggyakorlati idő kezdete a 15. pont szerinti szolgálati beosztás, munkakör betöltésének kezdő időpontját követő azon időpont, amikortól a kérelmező a feladatait a jogi szakvizsgával rendelkező közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője szakmai irányítása mellett megkezdte.

24/A.¹⁶ A joggyakorlati idő kezdete a 22/A. pont szerinti kérelem esetén a 22/C. pont szerint módosított munkaköri leírás átvételének napja. Amennyiben a kérelmező munkaköri leírása a 22/A. pont szerinti kérelem benyújtását megelőzően is tartalmazta a 15. pontban foglalt tevékenységeket, a joggyakorlati idő kezdete a joggyakorlat megkezdéséről rendelkező, a 22/C. pont szerinti döntés meghozatalának napja.

25. A 4. pont c) alpontjában meghatározottak szerinti személyként elsősorban a kérelmező jogi szakvizsgával rendelkező közvetlen szolgálati elöljáróját, közvetlen vezetőjét kell feltüntetni.

26.¹⁷ Amennyiben a kérelmező közvetlen szolgálati elöljárója, közvetlen vezetője jogi szakvizsgával nem rendelkezik, vagy a beszámítani kért joggyakorlati idő egészének vagy egy részének tartama alatt nem rendelkezett, a 4. pont c) alpontja szerinti személyként az adott rendőri szervnél foglalkoztatott azon jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy szerepeltethető, aki a kérelmező jogi szakvizsgára felkészülését támogatta, és a 15. pont szerinti tevékenységét a joggyakorlati idő alatt a 27. pontban foglaltak szerint figyelemmel kísérte.

26/A.¹⁸ Amennyiben a helyi szervnél a 26. pont szerinti feltételeknek megfelelő személyt nem foglalkoztatnak, akkor a 4. pont c) alpontja szerinti személyként a helyi szerv irányítását ellátó vármegyei (fővárosi) rendőr-főkapitányságon foglalkoztatott azon jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy is szerepeltethető, aki a kérelmező jogi szakvizsgára felkészülését támogatta, és a 15. pont szerinti tevékenységét a joggyakorlati idő alatt a 27. pontban foglaltak szerint figyelemmel kísérte.

27.¹⁹ A 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti esetben az adott időszak joggyakorlatként történő figyelembevételéhez szükséges az is, hogy a jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy (a továbbiakban: mentor) a 19. és a 22. pont szerinti kérelmező (a továbbiakban együtt: mentorált) felkészülését és a 15. pont szerinti tevékenységét a jogi szakvizsga megszerzéséhez szükséges gyakorlati ismeretek elsajátítása érdekében a joggyakorlati idő alatt rendszeresen, különösen személyes konzultációk és egyeztetések során figyelemmel kísérje.

28.²⁰ A mentor a mentorált felkészülésének és a 15. pont szerinti tevékenységének figyelemmel kísérését a mentor munkáltatói jogkör gyakorlójának feladatmeghatározása alapján hajtja végre.

28/A.²¹ A mentorált felkészülésének figyelemmel kísérése során a mentor különösen a következő gyakorlófeladatok elvégzését határozhatja meg:

28/B.²³ A mentor a mentoráltnak negyedévente legalább 12 darab, a 28/A. pontban meghatározott gyakorlófeladatot ad, és annak végrehajtását ellenőrzi.

29.²⁴ A mentor a joggyakorlat szakmai irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységét dokumentálja, és arról rendszeresen, legalább negyedévente írásban beszámol (a továbbiakban: beszámoló) a mentorált munkáltatói jogkört gyakorló elöljárójának. Amennyiben a mentor és a mentorált munkáltatói jogkör gyakorlója eltérő személy, a mentor a beszámolót a saját munkáltatói jogkör gyakorlója részére is megküldi jóváhagyásra.

29/A.²⁵ A 29. pont szerinti beszámoló az adott negyedévre vonatkozóan tartalmazza

30.²⁶ A 19., a 21. és a 26–26/A. pont szerinti mentor a 27–29. pont alapján végzett tevékenységét azonos időszakban legfeljebb 4 fő mentorált tekintetében láthatja el.

31.²⁷ A 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor a 27–29. pont alapján végzett tevékenységét a munkáltatói jogkör gyakorlója által megállapított célfeladatként látja el, amelynek eredményes teljesülése esetén a mentor mentoráltanként és negyedévente a rendvédelmi illetményalap 150%-ának megfelelő összegű céljuttatásra jogosult.

32.³⁰ Amennyiben a mentornak a Rendőrség adott munkáltatójánál fennálló szolgálati jogviszonya, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya megszűnik, szünetel, vagy úgy módosul, hogy a továbbiakban az 5. alcím szerinti feladatait nem tudja ellátni, legkésőbb a jogviszonyt érintő változást követő 15 napon belül a 29. pont szerinti utolsó beszámoló óta eltelt időszakra vonatkozóan elkészíti és a mentorált munkáltatói jogkört gyakorló elöljárójának megküldi a joggyakorlat szakmai irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységét lezáró beszámolót, valamint kiadja az addig eltelt időszakra vonatkozóan a nyilatkozatot.

33.³¹ Amennyiben a mentoráltnak a Rendőrség adott munkáltatójánál fennálló jogviszonya megszűnik, szünetel, vagy a jogviszonya fenntartása mellett olyan szolgálati beosztást, munkakört lát el, amely esetén a 15. és 15/A. pontban foglalt feltételek nem állnak fenn, a változás kezdő időpontját megelőző időszakra vonatkozóan a mentor legkésőbb a jogviszonyt érintő változást követő 15 napon belül elkészíti és a mentorált munkáltatói jogkört gyakorló elöljárójának megküldi a joggyakorlat szakmai irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységét lezáró beszámolót, valamint kiadja az addig eltelt időszakra vonatkozóan a nyilatkozatot.

34.³² A mentor a nyilatkozat kiállításáról köteles írásban, a nyilatkozat másolati példányának megküldésével soron kívül tájékoztatni az általa felügyelt mentorált munkáltatói jogkör gyakorlóját.

34/A. A 31. pont szerinti célfeladatról szóló megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) a 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor kijelölésével egyidejűleg – a 3. melléklet szerinti tartalommal – a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója között jön létre.

34/B. A Megállapodás megkötésének előfeltétele a céljuttatás összegének a Megállapodással érintett szerv költségvetésében történő rendelkezésre állása.

34/C. Amennyiben a mentor több mentorált joggyakorlata tekintetében lát el szakmai irányítási és ellenőrzési feladatokat, a mentor részére minden érintett mentorált tekintetében azonos tartalmú célfeladatot kell meghatározni, és külön Megállapodást kell megkötni.

34/D. A Megállapodás határozott időre, a mentorkijelöléstől a nyilatkozat kiállításáig, de legfeljebb három évre köthető.

34/E. A Megállapodás a határozott idő lejártával megszűnik. A Megállapodást a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója közös megegyezéssel megszüntethetik. A Megállapodást a mentor vagy a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a másik félhez intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatával, indokolás nélkül, 30 napos felmondási idővel felmondhatja.

34/F. A Megállapodás közös megegyezéssel vagy felmondással történő megszüntetése esetén a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója egymással kölcsönösen elszámolnak.

34/G. A mentor célfeladata a mentorált jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati ideje alatt végzett gyakorlati felkészülésének szakmai irányítása és ellenőrzése, a 27–29. pontban meghatározottak szerint.

34/H. A mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat részteljesítése alapján időszakosan, legalább negyedévente kölcsönösen elszámolnak.

34/I. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodásban a célfeladat végrehajtásának ellenőrzésére a mentor közvetlen szolgálati elöljáróját, közvetlen vezetőjét vagy más vezetőt jelöl ki. A kijelölésről a kijelölt vezetőt a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodás egy példányának megküldésével értesíti. A kijelölt vezető a mentor 29. pont szerinti beszámolója alapján ellenőrzi a célfeladat részteljesítését, és írásban javaslatot tesz a munkáltatói jogkör gyakorlójának a teljesítésigazolás kiállítására vagy a nemteljesítés megállapítására.

34/J. A mentor a célfeladatot akkor teljesíti, ha a 28/B. és a 29. pont szerinti feladatokat eredményesen végrehajtja.

34/K. Ha az utolsó elszámolási időszak a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszaknál rövidebb, vagy a mentor a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszakban a célfeladatát akadályoztatása miatt csak részben teljesíti, a mentor a céljuttatás időarányos mértékére jogosult.

34/L. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat teljesítését, illetve részteljesítését a 4. melléklet szerinti minta felhasználásával igazolja, és a jogszabályban foglaltak alapján intézkedik a céljuttatás munkáltatói intézkedésben történő megállapítására.

35. Ez az utasítás 2024. február 1-jén lép hatályba.

36.³⁴

37. Az utasítás alapján az IM rendelet 2. § (2) bekezdés a) pont ac) alpontja szerinti igazolást – a 25. pontban foglaltak kivételével – csak az utasítás hatálybalépését követő időszakra vonatkozóan lehet kiállítani.

38.³⁵ A mentor által a 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett, a 27–29. pont szerinti tevékenységet a 2025. január 1. napja és a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosításáról szóló 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás (a továbbiakban: 7/2025. ORFK utasítás) hatálybalépése³⁶ közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni, e tevékenysége vonatkozásában részére 2025. január 1-jétől ezen utasítás rendelkezései alapján – az általa szakmailag irányított és ellenőrzött joggyakorlatot folytató kérelmezőnként külön-külön – célfeladatot kell megállapítani.

39.³⁷ A mentor szakmai irányítása, ellenőrzése mellett 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett joggyakorlat idejét a 2025. január 1-je és a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépése³⁸ közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni.

40.³⁹ A 2025 első negyedévére vonatkozó, a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépését⁴⁰ megelőző rendelkezéseknek megfelelő beszámolót a mentornak 2025. április 15-éig kell elkészítenie.