2/2024. (I. 4.) KTM utasítás

1. § Az állami projektértékelői jogviszony keretében végzett, az állami projektértékelői jogviszonyról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Ápjt.) szerinti

2. § (1) Ha az értékelő állami projektértékelői jogviszonya keretében ellátott értékelési feladatainak 1. § szerint megállapított díjazása a tárgyévben eléri az alapjogviszonya szerinti éves rendszeres illetményének, munkabérének kétszeresét, akkor – a (6) bekezdésben foglalt kivétellel – az adott naptári évben nem rendelhető el számára további értékelési feladat.

(2) A tárgyévi díjazások összeszámításánál az állami projektértékelői jogviszonyról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 110/2016. (V. 25.) Korm. rendelet 15. § (1) bekezdése alapján az adott naptári évben a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium (a továbbiakban: Munkáltató) által teljesítésigazolt összegeket kell figyelembe venni.

(3) Az értékelő alapjogviszonya szerinti éves illetményét, munkabérét az általa benyújtott munkáltatói igazolás adatai alapján kell megállapítani úgy, hogy az igazolás kiállítását megelőző havi megállapított, rendszeres illetmény, munkabér tizenkétszeresét kell figyelembe venni abban az esetben is, ha a ténylegesen kifizetett illetménye, munkabére ettől eltért, ideértve különösen a keresőképtelenség vagy egyéb ok miatti (tartós) távollét esetét.

(4) Ha az értékelő alapjogviszonya szerinti illetménye, munkabére a (3) bekezdés szerinti megállapítását követően a tárgyévben megváltozik, azt az éves illetmény, munkabér megállapításánál – a 3. §-ban foglaltak kivételével – figyelmen kívül kell hagyni.

(5) Az eseti feladatok elrendelésére kijelölt szervezeti egység köteles jelezni, ha az érintett értékelő díjazása a következő eseti feladat teljesítésével meghaladná az (1) bekezdés szerinti mértéket. Ebben az esetben a miniszter a feladat ellátásával olyan másik – az adott szakértelemmel rendelkező – értékelőt bíz meg, akinek a díjazása összességében nem éri el az (1) bekezdésben meghatározott mértéket. Az érintett értékelő számára – ha arra lehetőség van – alacsonyabb díjazású feladat ellátása akkor rendelhető el, ha annak teljesítésével az értékelő éves díjazása nem haladja meg az (1) bekezdésben foglalt mértéket.

(6) Az Ápjt. 1. § (3) bekezdése szerinti munkáltatói jogkör gyakorlójának döntése alapján – különösen indokolt esetben – az (5) bekezdésben foglalt korlátozást nem kell alkalmazni, mely esetben az (1) bekezdés szerinti mérték túlléphető. Különösen indokolt esetnek számít, ha az adott tématerületen nincs olyan, megfelelő szakértelemmel rendelkező értékelő, aki az adott támogatási kérelem tartalmi értékelését vagy az adott közbeszerzési értékelést vállalja.

3. § (1) A Munkáltató az állami projektértékelői jogviszony létesítését követő naptári évtől kezdődően az értékelőt – évente egy alkalommal – az alapjogviszonya szerinti illetmény, munkabér igazolására hívhatja fel.

(2) Az (1) bekezdés szerinti igazolást követően a Munkáltató a 2. § (3) bekezdése szerinti számítást újra elvégzi, és a tárgyévre vonatkozóan megállapítja az értékelő alapjogviszonya szerinti éves illetményét, munkabérét.

4. § Az európai uniós fejlesztések koordinációjáért felelős helyettes államtitkár, illetve akadályoztatása esetén a Projektértékelői Koordinációs Főosztály vezetője a miniszter által átruházott hatáskörben gyakorolja mindazon jogköröket és ellátja azokat a feladatokat, amelyeket az Ápjt. 1. § (3) bekezdése, 4. § (2) és (4) bekezdése, 7. § (1) bekezdése, 8. § (1) bekezdése, valamint 10/A. § (1) bekezdése a miniszternek címez.

5. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.