33/2024. (VIII. 8.) BM rendelet

a) alárendeltnek minősül a személyi állomány azon tagja, aki – szolgálati helyére tekintet nélkül – valamely elöljáró irányítása alá a szolgálati vagy munkaköri beosztás, külön parancs, megbízás vagy vezetői rendelkezés, utasítás alapján – akár ideiglenes jelleggel is – tartozik,

b) elöljárónak minősül a személyi állomány azon tagja, akinek szolgálati vagy munkaköri beosztás, külön parancs, megbízás vagy vezetői rendelkezés, utasítás alapján joga és kötelezettsége – akár ideiglenes jelleggel is – alárendelt szervezeti egység és személyi állomány tevékenységének az irányítása.

a) szakfeladatok a biztonsági, a reintegrációs, a foglalkoztatási, az egészségügyi, a szállítási és nyilvántartási, továbbá a gondozási és utógondozási, valamint a büntetés-végrehajtási pártfogó felügyelői feladatok,

b) kapcsolt szakfeladatok a humánpolitikai, a jogi, a gazdasági – pénzügyi, anyagi, technikai, számviteli, beruházási –, a védelmi és biztonsági, az informatikai, az energetikai, a munkavédelmi, a tűzvédelmi, a környezetvédelmi, a hivatali – tájékoztatási, titkársági, ügykezelési –, a felderítési, a kockázatelemzési, a kommunikációs, az ellenőrzési, továbbá jogszabály alapján a bv. szervezetre háruló egyéb feladatok.

a) a legmagasabb beosztású,

b) azonos beosztás esetén a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló – több hivatásos jogviszonyban álló esetén a c)–e) pont alapján meghatározott – személy,

c) az azonos beosztású hivatásos szolgálati jogviszonyban állók esetén a magasabb rendfokozatú,

d) az azonos beosztású és rendfokozatú hivatásos szolgálati jogviszonyban állók esetén az, aki régebben viseli az adott rendfokozatot,

e) az azonos beosztású és az azonos rendfokozatukat azonos ideje viselő hivatásos szolgálati jogviszonyban állók esetén az idősebb.

a) megköveteli alárendeltjeitől a szolgálati feladatok ellátásához szükséges valamennyi jogszabály, közjogi szervezetszabályozó eszköz és egyéb szabályozó ismeretét és betartását,

b) személyes helytállással példát mutat a szolgálat ellátásában, a fegyelmezett magatartásban,

c) önállóan intézkedik, a munka szervezése során arányosan elosztja a feladatokat, és elfogultságtól mentesen jár el,

d) megköveteli alárendeltjeitől, hogy pontosan, szakszerűen és időben teljesítsék szolgálati feladataikat,

e) védi alárendeltjei jogait és jogos érdekeit, értékeli munkájukat, figyelembe vesz minden olyan lényeges körülményt, amely alárendeltjeinek szolgálatellátását befolyásolhatja,

f) kezdeményezi a szolgálati feladatokat kiemelkedően végző alárendeltek elismerését és a fegyelemsértést elkövető alárendeltek felelősségre vonását,

g) gondoskodik a büntetés-végrehajtási feladatok ellátásához biztosított állami vagyon védelméről, rendeltetésszerű használatáról, a szolgálatellátást negatívan befolyásoló tényezők esetén megteszi a szükséges intézkedéseket,

h) figyelemmel kíséri az alárendeltek képességeit, egyéni kompetenciáit, támogatja az egyéni készségeik fejlesztését oktatás, továbbképzés vagy önképzés keretében,

i) figyelemmel kíséri alárendeltjei fizikai, szellemi és mentálhigiénés állapotát, javaslatot tesz a rendelkezésre álló rekreációs és egyéb rehabilitációs kezeléseken és programokon való részvételre,

j) helyettest jelöl ki távolléte esetére, ha kijelölt vagy megbízott helyettese nincs, vagy az szintén távol van, a helyettesítés rendjét az alárendeltek tudomására hozza.

a) ha az szolgálati vagy munkaidőben következett be, haladéktalanul, de legkésőbb a szolgálati vagy munkaidejének lejártát követő két órán belül, vagy

b) ha az szolgálati vagy munkaidőn kívül következett be, a bekövetkezését követő szolgálati vagy munkanapon

a) a szolgálati feladat, a parancs végrehajtását vagy a végrehajtást akadályozó körülményeket,

b) a más elöljárótól kapott parancsot és annak tartalmát,

c) azt, ha más elöljáró ellenőrizte tevékenységét,

d) a parancs végrehajtásának sorrendjében fellépő változást,

e) a szabadságról, egészségügyi, betegszabadságról vagy táppénzről való bevonulását,

f) a szolgálatra vagy munkavégzésre alkalmatlan állapotot és annak várható időtartamát,

g) azt, ha önhibáján kívüli, elháríthatatlan külső tényező okán nem tud szolgálatra megjelenni.

a) haladéktalanul jelenteni elöljárójának minden olyan cselekményt vagy körülményt, amely rendkívüli eseményhez vezethet vagy a bv. szerv biztonságát, rendjét veszélyeztetheti, továbbá

b) azonnal önállóan megtenni az a) pont szerinti cselekménnyel vagy körülménnyel összefüggő halaszthatatlan intézkedést.

a) szolgálati feladatait esküjéhez híven, továbbá a szakmai követelményekkel összhangban, a jogszabályban, a közjogi szervezetszabályozó eszközökben, a szervezeti és működési szabályzatban, a munkaköri leírásban és az elöljárói rendelkezésekben meghatározottak szerint ellátni,

b) a szolgálatellátásra vagy munkavégzésre ápoltan, tiszta és gondozott, az előírt öltözködési norma szerinti öltözetben megjelenni,

c) egyenruha viselése esetén – a jegygyűrű és nők esetén egy pár fülbevaló kivételével – az ékszerviselést mellőzni,

d) feladatát pontosan, szakszerűen, határozott, magabiztos fellépés tanúsításával végezni,

e) szolgálati tevékenységével kapcsolatban jutalom, kedvezmény vagy más előny jogellenes elfogadásától tartózkodni,

f) a fogvatartottaktól megkövetelni a rendet és a magatartási szabályok betartását, kommunikációja során kerülni a személyeskedést,

g) törvényesen eljárni, a fogvatartottak jogait biztosítani, kötelezettségeik teljesítését megkövetelni,

h) a büntetés-végrehajtás rendjét megsértő fogvatartottal szemben fellépni, és a jogszabályban meghatározott módon intézkedni a fegyelmi felelősségre vonás kezdeményezésére,

i) a fogvatartottakat magázódó hangnemben a vezetéknevükön szólítani,

j) a napszaknak megfelelően fogadni a fogvatartott köszönését, megkövetelni a tevékenységek megkezdése előtti fogvatartotti jelentésadást.