36/2024. (X. 22.) KIM rendelet
36/2024. (X. 22.) KIM rendelet
a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva – a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszter és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter egyetértésével – a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendeletben meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömbe tartozó ágazatban és
b) a Kulturális és Innovációs Minisztériumban, valamint a kultúráért és innovációért felelős miniszter irányítása vagy felügyelete alá tartozó szerveknél
azon feladatkörök, munkakörök, álláshelyek esetén, melyekben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
1. melléklet a 36/2024. (X. 22.) KIM rendelethez
A |
B |
|
---|---|---|
1. |
Expozíció (károsító hatásnak való kitettség) |
Meghatározás |
2. |
Fokozott baleseti veszély |
1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága meghaladja a 2 m-t. |
3. |
Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg) |
A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot, és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta. Zárt térben: ha a munkahelyi klíma a munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja. |
4. |
Zaj (felső beavatkozási határértéket meghaladó esetben) |
A felső beavatkozási határértéket {LEX,8h = 85 dB(A), illetve pcsúcs[Lmax] = 140 Pa [137 dB(C)]} meghaladó munkahelyi zajexpozíció a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló jogszabály alapján. |
5. |
Ionizáló sugárzás |
Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62–7:2017 szabvány szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi izotóplaboratóriumok) a kockázatértékelés alapján, ionizáló sugárzásból eredő egészségkárosodás kockázatával (dóziskorlát túllépése) járó tevékenységek esetén az egészségügyi szolgáltatások nyújtása során ionizáló sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük keretében kitett személyek egészsége védelmének szabályairól szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni védelemről és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési rendszerről szóló jogszabály alapján. |
6. |
Mesterséges optikai sugárzás (pl. lézer) |
Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A és IR-B), valamint lézer optikai sugárzások. A munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló jogszabály 1. és 2. melléklete szerinti expozíciós határértékeket meghaladó expozícióval járó tevékenységek. |
7. |
Vibráció (helyileg ható és/vagy egész test) prevenciós határértéket meghaladó esetben |
Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció: |
8. |
Kémiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök |
Minden olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalót, valamint a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyt veszélyes anyag és veszélyes keverék (ideértve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót károsító anyagokat is) hatása érheti. |
9. |
Járványügyi érdekből kiemelt munkakör |
Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; óvodákban, bölcsődei ellátást biztosító intézményekben, szolgáltatásokban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör. Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-, gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy. |
10. |
Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett munkakörök |
Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb területen tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett munkakörök. |
11. |
Biológiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök |
Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák, beleértve az elkülönítő, valamint a kórbonctani részlegeket; klinikai, állatorvosi diagnosztikai laboratóriumokban végzett munkák; szennyvíztisztító berendezésekben, járható szelvényű szennyvízelvezető művekben végzett munkák; hulladékmegsemmisítő, -ártalmatlanító létesítményekben végzett munkák. |
12. |
Éjszakai műszakban végzett munka |
A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. |
13. |
Kézi tehermozgatás 10 kg felett |
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás