5/2024. (VI. 28.) HM rendelet

1. § (1) E rendelet hatálya

(2) E rendelet hatálya az e rendeletben megjelölt esetekben kiterjed az önkéntes tartalékosra a rendelkezésre állás időszakában is.

2. § E rendelet alkalmazásában

3. § (1) A Hjkr. 3. § (2) bekezdése szerinti együttműködés részeként a felek kölcsönösen kötelesek tájékoztatni egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról, amely a szolgálati viszony létesítése, fennállása vagy megszüntetése, valamint szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges.

(2) A tájékoztatást olyan időben és módon kell megtenni, hogy az lehetővé tegye a jog gyakorlását és a kötelezettség teljesítését.

(3) A tájékoztatást közöltnek kell tekinteni akkor is, ha azt a helyben szokásos és általában ismert módon közzéteszik.

4. § (1) A Hjkr. 3. § (2) bekezdésére figyelemmel a szolgálati viszonnyal kapcsolatos jog gyakorlása különösen akkor rendeltetésellenes, ha az mások zaklatására, jogos érdekének csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségének korlátozására, lehetséges véleménynyilvánításának elfojtására irányul, vagy ehhez vezet. A kötelezettség teljesítése különösen akkor rendeltetésellenes, ha az indokolatlan érdek- vagy jogsérelmet okoz. A rendeltetésellenes joggyakorlás és kötelezettségteljesítés hátrányos következményeit orvosolni kell.

(2) A Hjkr. 3. § (4) bekezdése szerinti egyenlő bánásmód követelményének megsértését orvosolni kell, ez azonban nem járhat más jogának megsértésével vagy csorbításával.

(3) A Hjkr. 3. § (4) bekezdése szerinti ellenőrzés keretében technikai eszköz is alkalmazható, erről azonban a honvédet előzetesen írásban tájékoztatni kell. Az ellenőrzések során a felhasznált eszközök és eljárások alkalmazásakor tiszteletben kell tartani az alapvető jogokat, amelyek a Hjkr. 3. § (2) bekezdése szerinti cél biztosításához a szükséges mértékben és ideig korlátozhatók.

5. § (1) A jognyilatkozatokat és egyéb iratokat tartalmuk szerint kell elbírálni.

(2) A jognyilatkozat megtételét szolgálati viszonyra vonatkozó szabály a honvéd kérelméhez vagy beleegyezéséhez kötheti.

(3) A jognyilatkozatokat a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban meghatározott esetekben indokolni kell.

(4) A jogról lemondó vagy az abból engedő jognyilatkozat kizárólag írásban érvényes, és kiterjesztően nem értelmezhető.

6. § A döntésre jogosult elöljáró a döntését döntési lapon is meghozhatja, amelyet a döntésre jogosult elöljáró erre kijelölt képviselője foglal jognyilatkozatba.

7. § A jognyilatkozatban a jogorvoslat módjára és határidejére, annak esetleges jogvesztő jellegére utalni kell. Ha jogszabály alapján bírósági eljárásnak van helye, a jogorvoslatról való tájékoztatásnak tartalmaznia kell az eljáró bíróság és azon szervezet megnevezését, amely ellen az eljárást meg kell indítani, a jogorvoslat előterjesztésére nyitva álló határidőt, valamint az arra vonatkozó felhívást, hogy a keresetlevelet a határidő végéig lehet postára adni vagy az elektronikus ügyintézés szabályai szerint lehet benyújtani. Ha a határidő jogvesztő, a felhívásnak arra is ki kell terjednie, hogy a keresetlevélnek a határidő végéig a bírósághoz vagy az intézkedésre jogosult elsőfokú hatósághoz meg kell érkeznie.

8. § (1) Ha jogszabály eltérően nem rendelkezik, a jognyilatkozatot a honvéd, valamint a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos személyesen vagy írásban meghatalmazott képviselője útján tehet.

(2) A szolgálati viszony létesítésével és megszüntetésével összefüggő, valamint az 5. § (4) bekezdése szerinti jognyilatkozat csak személyesen tehető meg.

(3) Ha a jognyilatkozat megtételében a honvéd, valamint a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos akadályoztatva van, a honvéd, valamint a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos képviseletében – ha jogszabály másként nem rendelkezik – az (1) bekezdés szerinti meghatalmazás hiányában is eljárhat közeli hozzátartozója, élettársa. Vita esetén az akadályoztatás tényét igazolni kell.

(4) A személyesen tett jognyilatkozatot kell figyelembe venni, ha a honvéd vagy a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos és a képviseletében eljáró személy jognyilatkozata eltér. A honvéd, valamint a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos nem hivatkozhat arra, hogy képviselője jogkörét túllépve járt el, kivéve, ha a képviselet tartalma egyértelműen korlátozott.

9. § (1) A szolgálati viszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat – eltérő rendelkezés hiányában – alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. A honvéd, valamint a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos kérelmére a nyilatkozatot akkor is írásba kell foglalni, ha az írásbeliség egyébként nem kötelező.

(2) Írásbelinek minősül minden olyan papíralapú vagy elektronikus dokumentum, amely alkalmas a nyilatkozatot tevő akaratának változatlan visszaidézésére, valamint a nyilatkozattevő személyének és a jognyilatkozat megtétele időpontjának az azonosítására. A jognyilatkozatok megtétele során előnyben kell részesíteni az elektronikus ügyintézést.

10. § A honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos részére az elektronikus kapcsolattartás és ügyintézés, a jognyilatkozatok elektronikus aláírása és az elektronikus dokumentumok – ideértve az adóigazolás és a társadalombiztosítási nyilvántartás adatairól szóló igazolást is – kézhezvételének visszaigazolása érdekében a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztérium központi pénzügyi és számviteli feladatokat ellátó szervezete által üzemeltetett elektronikus ügyintézési felületen (a továbbiakban: Ügyfélszolgálati Rendszer) jóváhagyott elektronikus azonosítási szolgáltatással rendelkező és az ehhez tartozó biztonságos kézbesítési szolgáltatásra alkalmas tárhelyet kell biztosítani.

11. § (1) A jognyilatkozat a címzettel való közléssel válik hatályossá, és – ha szolgálati viszonyra vonatkozó szabály eltérően nem rendelkezik – a közlést követően csak a címzett hozzájárulásával módosítható vagy vonható vissza.

(2) Jogi képviselővel eljáró címzett esetén a jognyilatkozatot a jogi képviselővel kell közölni.

(3) Az írásbeli jognyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek átadják. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt a címzett vagy az átvételre jogosult más személy megtagadta vagy szándékosan megakadályozta. Erről jegyzőkönyvet kell felvenni.

(4) Az elektronikus dokumentum akkor tekinthető közöltnek, ha a címzett vagy az átvételre jogosult személy részére hozzáférhetővé válik. Az elektronikus dokumentum akkor válik hozzáférhetővé, amikor a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek lehetősége nyílik arra, hogy annak tartalmát megismerje. Ha az Ügyfélszolgálati Rendszer azt igazolja vissza, hogy a küldeményt a címzett kétszeri értesítése ellenére nem vette át, az elektronikus dokumentumot kézbesítettnek kell tekinteni a második értesítés igazolásban feltüntetett időpontját követő ötödik munkanapon.

(5) Ha az elektronikus dokumentum elektronikus kézbesítése nem lehetséges, az elektronikusan kiadmányozott jognyilatkozatról a kézbesítés meghiúsulásáról történő tudomásszerzéstől számított 5 napon belül záradékolással hiteles papíralapú kiadmányt kell készíteni. A záradéknak tartalmaznia kell a záradékolásra jogosult személy aláírását, a záradékolás keltét és szöveges utalást arra, hogy a papíralapú kiadmány az alapul szolgáló, elektronikusan hitelesített irattal megegyezik. Ebben az esetben a címzettel a papíralapú kiadmányt kell közölni.

(6) A postai szolgáltatásokról szóló törvény szerint tértivevény különszolgáltatással feladott küldeményként kézbesített jognyilatkozatot,

12. § A döntésre jogosult elöljáró mérlegelési jogkörben hozott döntését tartalmazó jognyilatkozat a címzettel való közlést megelőző időre nem állapíthat meg kötelezettséget, kötelezettséget nem tehet terhesebbé, valamint nem vonhat el vagy korlátozhat jogot, és nem nyilváníthat valamely magatartást jogellenessé.

13. § (1) A jognyilatkozat megtámadható, ha a nyilatkozatot tevő annak megtételekor lényeges tényben vagy körülményben tévedett, feltéve, hogy tévedését a másik fél okozta, vagy azt felismerhette. Lényeges tényre vagy körülményre vonatkozik a tévedés akkor, ha annak ismeretében a fél nem vagy más tartalommal tett volna jognyilatkozatot. A jognyilatkozatot bármelyik fél megtámadhatja, ha annak megtételekor lényeges tény vagy körülmény tekintetében a felek ugyanabban a téves feltevésben voltak. Nem támadhatja meg a jognyilatkozatot az, aki a tévedését felismerhette, vagy a tévedés kockázatát vállalta. A fél titkos fenntartása vagy rejtett indoka a jognyilatkozat érvényességét nem érinti.

(2) A megtévesztés hatására tett jognyilatkozatot megtámadhatja az, akit a másik fél szándékos magatartásával tévedésbe ejt vagy tévedésben tart. A jognyilatkozat megtámadható, ha annak megtételére a felet a másik fél jogellenes fenyegetéssel vette rá. A jognyilatkozat megtámadására az a fél jogosult, akit a jognyilatkozat megtételére jogellenes fenyegetéssel vettek rá. E szabályokat kell alkalmazni akkor is, ha a megtévesztés vagy a jogellenes fenyegetés harmadik személy részéről történt, és erről a másik fél tudott, vagy tudnia kellett.

(3) A megtámadás határideje harminc nap, amely a tévedés felismerésétől vagy jogellenes fenyegetés esetén a kényszerhelyzet megszűnésétől kezdődik. A megtámadási határidőre az elévülés szabályai megfelelően irányadók, azzal, hogy 6 hónap elteltével a megtámadás joga nem gyakorolható.

(4) A megtámadásra irányuló jognyilatkozatot a (3) bekezdésben meghatározott határidőn belül írásban kell a másik féllel közölni. A sikeresen megtámadott jognyilatkozat érvénytelen. Szolgálati panaszt a megtámadás sikertelenségének megállapításától számított jogvesztő 30 napon belül lehet előterjeszteni. A megtámadás akkor sikertelen, ha a másik fél annak közlésétől számított 30 napon belül nem válaszol, vagy azt nem fogadja el.

(5) Semmis a jognyilatkozat, ha jogszabályba vagy jóerkölcsbe ütközik, vagy ha jogszabály megkerülésével jött létre. A színlelt jognyilatkozat semmis, ha pedig mást leplez, azt a leplezett jognyilatkozat alapján kell megítélni. A semmis jognyilatkozat érvénytelen, kivéve, ha ahhoz jogszabály más jogkövetkezményt fűz. A semmisségre az érdekelt határidő nélkül hivatkozhat. A semmisséget hivatalból kell figyelembe venni.

(6) Az érvénytelen jognyilatkozat alapján létrejött szolgálati viszonyból származó, jóhiszeműen szerzett és gyakorolt jogokat, illetve kötelezettségeket úgy kell tekinteni, mintha azok érvényes jognyilatkozat alapján állnának fenn. Ha az érvénytelenségi ok a szolgálatteljesítés megkezdése előtt megállapításra kerül, akkor az érvénytelenséget előidéző ok megszüntetéséig a honvéd a szolgálatteljesítést nem kezdheti meg. Ha az érvénytelenségi ok a szolgálatteljesítés megkezdése után jut a döntésre jogosult elöljáró tudomására, a honvédet az érvénytelenség orvoslásáig a szolgálatteljesítéstől el kell tiltani.

(7) Ha az érvénytelenség oka a honvédelmi szervezet oldalán merült fel, a Hjkr. 16. § (1) bekezdés b) pontja szerinti felmentés szabályait kell alkalmazni. Ellenkező esetben a szolgálati viszony az érvénytelenségi ok megállapításától számított 5. munkanapon megszűnik. E rendelkezésektől el lehet térni akkor, ha a felek az érvénytelenség okát a szolgálati érdek sérelme nélkül orvosolják.

(8) Ha a jognyilatkozat valamely része érvénytelen, helyette a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályt kell alkalmazni, kivéve, ha a felek az érvénytelen rész nélkül nem állapodtak volna meg.

(9) Az érvénytelenségből származó kár megtérítésére a kártérítési felelősség szabályait kell megfelelően alkalmazni.

14. § (1) A szolgálati viszonnyal kapcsolatos igény 3 év alatt évül el. A bűncselekménnyel okozott kár megtérítésére, illetve a személyiségi jog bűncselekménnyel történő megsértéséért járó sérelemdíj megfizetésére irányuló igény 5 év alatt, ha pedig a büntethetőség elévülési ideje ennél hosszabb, ennek megfelelő idő alatt évül el.

(2) Az elévülés az esedékessé válástól kezdődik. Az elévülést hivatalból kell figyelembe venni. Az elévült igényt bírósági úton érvényesíteni nem lehet. Az elévülés utáni teljesítést elévülés címén nem lehet visszakövetelni.

(3) A kártérítés, valamint a sérelemdíj – e rendelet eltérő rendelkezése hiányában – a kár vagy a személyiségi jogi sérelem bekövetkeztekor azonnal esedékes.

(4) Ha a jogosult az igényét menthető okból nem tudta érvényesíteni, az akadály megszűnésétől számított 6 hónapon belül ezt akkor is megteheti, ha az elévülési idő már eltelt, vagy abból 6 hónapnál kevesebb van hátra.

(5) Az elévülést megszakítja

(6) Az elévülés megszakítása és az elévülés megszakítását előidéző eljárás jogerős befejezése után az elévülési idő újra kezdődik. Ha az elévülést megszakító eljárás során végrehajtható határozatot hoztak, az elévülést csak a végrehajtási cselekmények szakítják meg.

15. § (1) A határidő számítására vonatkozó szabályokat akkor kell alkalmazni, ha a jognyilatkozat megtételére vagy a magatartás tanúsítására szolgálati viszonyra vonatkozó szabály vagy jognyilatkozat határidőt ír elő.

(2) Napon naptári napot kell érteni. A napokban megállapított határidőbe nem számít be az a nap, amelyen a határidő megkezdésére okot adó intézkedés, esemény történt. A hetekben megállapított határidő azon a napon jár le, amely elnevezésénél fogva a kezdőnapnak megfelel. A hónapokban vagy években megállapított határidő lejártának napja az a nap, amely számánál fogva a kezdőnapnak megfelel, ha ez a nap a lejárat hónapjában hiányzik, a hónap utolsó napja.

(3) A határidő az utolsó nap végén jár le. Ha a határidő utolsó napja szombat, vasárnap vagy munkaszüneti nap, illetve a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által kiadott, az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását szabályozó rendelet alapján pihenőnapként megjelölt nap, a határidő a következő munkanap végén jár le.

(4) A határidőt – szolgálati viszonyra vonatkozó szabály eltérő rendelkezése hiányában – akkor kell megtartottnak tekinteni, ha a lejárat napjának végéig a jognyilatkozatot közlik, vagy ezen időpontig a magatartás tanúsítása megtörténik. A határidő elmulasztása akkor menthető ki, ha a határidőt megállapító szolgálati viszonyra vonatkozó szabály vagy jognyilatkozat ezt kifejezetten megengedi.

(5) A jognyilatkozatot vagy az egyéb magatartást késedelem nélkül, szükség esetén az egyébként nem a kötelezett által viselendő költségek megelőlegezésével kell megtenni vagy tanúsítani, ha szolgálati viszonyra vonatkozó szabály vagy jognyilatkozat a jognyilatkozat megtételére vagy az egyéb magatartás tanúsítására haladéktalanul kötelezi a felet.

(6) Határidőnek nem minősülő időtartam számítására a naptár az irányadó. Az időtartam az utolsó nap végén jár le.

(7) A szerződésben vállalt szolgálati idő határidőnek nem minősülő időtartam, amelyet naptárilag vagy más alkalmas módon – különösen meghatározott szolgálati feladat elvégzéséhez vagy esemény bekövetkeztéhez kötődően – kell meghatározni.

16. § (1) A honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos a szolgálati viszonnyal összefüggő ügyekben – a szolgálati út betartásával – a döntésre jogosult elöljáróhoz írásban kérelmet terjeszthet elő.

(2) A döntésre jogosult elöljáró az (1) bekezdés alapján a kérelem kézhezvételét követő 30 napon belül intézkedni köteles, amelyről a kérelmezőt az intézkedéstől számított 15 napon belül tájékoztatja.

(3) A korábban már elbírált kérelemmel azonos tartalmú kérelem vagy kérelemnek valamely részére vonatkozóan azonos tartalommal, azonos tényállás alapján előterjesztett kérelem ismételt elbírálásának helye nincs. Erről a kérelmezőt a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belül tájékoztatni kell.

17. § (1) Ha jogszabály eltérően nem rendelkezik, a honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos a döntésre jogosult elöljáró jognyilatkozatával – vagy annak elmulasztásával – szemben szolgálati panaszt terjeszthet elő.

(2) Ha a honvéd szolgálati viszonya a honvéd halálával szűnik meg, a döntésre jogosult elöljáró jognyilatkozata ellen szolgálati panasz benyújtására az elhunyt közeli hozzátartozója, illetve élettársa jogosult, akire a panasz benyújtása és elbírálása során a honvédre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni.

(3) A szolgálati panasz a jognyilatkozat közlésétől, illetve az elmulasztott intézkedés határidejének lejártától vagy esedékessé válásától számított 30 napos, de legfeljebb a meghozatalától, mulasztástól számított egyéves jogvesztő határidőn belül nyújtható be – a szolgálati út betartásával – a jognyilatkozatot hozó vagy a jognyilatkozat meghozatalára jogosult döntésre jogosult elöljáróhoz. A jognyilatkozatot hozó vagy a jognyilatkozat meghozatalára jogosult elöljáró,

(4) A döntési lapon meghozott döntéssel szemben szolgálati panasz a döntési lap alapján hozott jognyilatkozat közlésétől számított 30 napos, de legfeljebb annak meghozatalától számított egyéves jogvesztő határidőn belül nyújtható be a döntési lapot kiadmányozó elöljáróhoz. A döntési lapot kiadmányozó elöljáró,

(5) A szolgálati panasz elbírálására jogosult elöljáró a szolgálati panaszt annak kézhezvételétől számított 30 napon belül indokolt határozatban bírálja el, és döntését a honvéddel írásban közli. A határidő indokolt esetben, egy alkalommal, 30 nappal meghosszabbítható. A szolgálati panasz elbírálására jogosult

(6) A 16. § (3) bekezdését a szolgálati panasz elbírálása során is alkalmazni kell.

18. § (1) Ha a szolgálati panasz elbírálásához olyan adat szükséges, amely nem áll a honvédelmi szervezet rendelkezésére, akkor a szolgálati panasz elbírálására jogosult elöljáró 15 napos határidő kitűzésével hiánypótlásra szólítja fel a honvédet. A határidő indokolt esetben, egy alkalommal, 15 nappal meghosszabbítható. A hiánypótlás időtartama az elintézési határidőbe nem számít bele. A szolgálati panaszt el kell utasítani, ha a honvéd annak meghosszabbítását nem kérte, és a hiánypótlásra nyitva álló határidő eredménytelenül telt el.

(2) Ha e rendelet eltérően nem rendelkezik, a szolgálati panasz jogerős elbírálásáig a megtámadott jognyilatkozat nem hajtható végre.

(3) Nincs halasztó hatálya a szolgálati viszony megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozat ellen benyújtott szolgálati panasznak.

(4) A szolgálati panasz benyújtására vonatkozó jog gyakorlása nem korlátozható, a honvédet a szolgálati panasz megalapozatlansága miatt hátrány nem érheti, kivéve, ha azzal szándékos fegyelemsértést, szabálysértést vagy bűncselekményt valósít meg. A szolgálati panaszra vonatkozó szabályok nem érintik a más jogszabályban meghatározott panaszjog gyakorlását.

19. § (1) A jognyilatkozatot hozó a jognyilatkozatát kérelemre vagy hivatalból

(2) A kérelmet a jognyilatkozatot hozónak címezve kell írásban benyújtani, és azt 30 napon belül el kell bírálni.

(3) A kijavítást és a kiegészítést a jognyilatkozat eredeti példányára és kiadmányaira is fel kell jegyezni, és közölni kell a honvéddel.

(4) A kiegészítés és kijavítás ellen fellebbezésnek van helye.

20. § (1) Ha jogszabály eltérően nem rendelkezik, a honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos az első fokú határozat ellen a közléstől számított 15 napon belül írásban fellebbezést nyújthat be. Fellebbezésnek kell tekinteni – elnevezésére tekintet nélkül – minden olyan beadványt, amelyben a honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos a döntésre jogosult elöljáró vagy a miniszter által kijelölt honvédelmi szervezet által hozott határozatot sérelmezi, vagy annak megváltoztatását kéri, kivéve, ha kérelme a határozat érdemi rendelkezését nem érintő kijavításra vagy kiegészítésre irányul.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően

(3) A fellebbezést a fellebbezés elbírálására jogosultnak címezve az első fokú határozatot hozóhoz kell benyújtani akként, hogy az a határidő végéig beérkezzék. A fellebbezés benyújtására nyitva álló határidőt megtartottnak kell tekinteni akkor is, ha a fellebbezést határidőn belül más honvédelmi szervezethez nyújtják be, azzal, hogy a fellebbezést haladéktalanul át kell tenni a határozatot hozóhoz.

21. § (1) Az első fokú határozatot hozó a fellebbezés alapján

(2) A fellebbezés elbírálásáig az első fokú határozat nem hajtható végre.

(3) A (2) bekezdéstől eltérően a fellebbezésnek nincs halasztó hatálya az egészségkárosodási ellátás továbbfolyósítása, megszüntetése, a kiegészítő támogatás, a szolgálati beosztásából való felfüggesztés, valamint a méltatlanság tárgyában hozott határozat végrehajtására.

22. § (1) A fellebbezés elbírálására jogosult indokolt határozatában

(2) A határozatot hozó a fellebbezést 30 napon belül bírálja el. A határidő egy alkalommal, 30 nappal meghosszabbítható.

(3) Az (1) bekezdés c) pontja szerinti másodfokú határozat indokolásának tartalmaznia kell a hatályon kívül helyezés okát, továbbá a megismételt eljárásra vonatkozó utasításokat.

(4) A fegyelmi eljárás során az (1) bekezdés b) pontja szerinti másodfokú határozatban a fenyítés mértéke nem súlyosbítható.

(5) A fellebbezés elbírálására jogosult – ha jogszabály másként nem rendelkezik – a másodfokú határozat egy példányát megküldi az első fokú határozatot hozónak és az állomány érintett tagjának.

23. § (1) A honvéd és a rendelkezésre állás időszakában az önkéntes tartalékos a közléstől vagy a b) pont szerinti határidő leteltét követő naptól számított 30 napos jogvesztő határidőn belül keresettel közvetlenül közigazgatási ügyben eljáró bírósághoz fordulhat, ha

(2) Megállapodás vagy egyoldalú jognyilatkozat megtámadása esetén a keresetlevelet a megtámadás eredménytelenségének megállapításától számított 30 napon belül lehet előterjeszteni. A megtámadás eredménytelen, ha a másik fél annak közlésétől számított 30 napon belül nem válaszol, vagy azt nem fogadja el.

(3) A honvéd a kereset benyújtását és annak visszavonását haladéktalanul köteles jelenteni a döntésre jogosult elöljárónak.

(4) A honvédelmi szervezet a kártérítési felelősség megállapítása érdekében közvetlenül bírósághoz fordulhat, ha a honvéd szolgálati viszonya a kártérítési eljárás jogerős befejezése előtt megszűnik.

(5) Az (1) bekezdés alkalmazásában a per alpereseként – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – azt a honvédelmi szervezetet kell megjelölni, amely az állomány keresetet előterjesztő tagjának szolgálati helye volt a jogvita alapját képező döntés vagy mulasztás időpontjában.

(6) Az (5) bekezdéstől eltérően a honvédelmi szervezet kártérítési felelőssége, a kiegészítő támogatások, az egészségkárosodási ellátások és a baleseti járadék tárgyában hozott másodfokú határozat ellen benyújtott keresetben a per alpereseként a miniszter által vezetett minisztériumot kell megjelölni.

24. § (1) A miniszter tábornokok szolgálati viszonyának megszűnésére, megszüntetésére és a nyugállományú tábornok egyenruha-viselési és rendfokozat-használati méltatlanságának megállapítására vonatkozó előterjesztési javaslatát haladéktalanul közölni kell a tábornokkal.

(2) A tábornok az előterjesztési javaslattal szemben a kézbesítéstől számított 30 napos jogvesztő határidőn belül közigazgatási ügyben eljáró bírósághoz fordulhat, amelyet a miniszternek köteles írásban jelenteni. A határozat ellen benyújtott keresetben a per alpereseként a miniszter által vezetett minisztériumot kell megjelölni. A kereset benyújtásától annak jogerős elbírálásáig a tábornokot rendelkezési állományba kell helyezni és tartani. A kereset jogerős elbírálásáig az előterjesztési javaslat nem terjeszthető a köztársasági elnök elé.

(3) Ha a tábornok jogorvoslati jogáról írásban lemondott, az (1) bekezdés szerinti előterjesztési javaslat a köztársasági elnök elé terjeszthető.

25. § (1) A fegyelmi, a méltatlansági, a kártérítési, a kiegészítő támogatás tárgyában hozott és az egészségkárosodási ellátás tárgyában hozott határozat jogerős és végrehajtható, ha

(2) Az (1) bekezdés a)–c) pontja esetén a jogerőre emelkedett határozatot hozó a jogerőt és a határozat végrehajthatóságát a határozat eredeti példányára vezetett záradékkal tanúsítja, amelyben feltünteti a jogerő és a végrehajthatóság napját.

26. § (1) Ha a bíróság megállapítja, hogy a honvédelmi szervezet a honvéd szolgálati viszonyát jogellenesen szüntette meg, a szolgálati viszony megszüntetéséről hozott határozatot a (10) vagy a (11) bekezdés szerint megsemmisíti, és a (2) vagy a (3) bekezdés szerint rendelkezik az eredeti szolgálati beosztásban történő továbbfoglalkoztatásról, vagy mellőzi azt.

(2) A honvéd abban az esetben kérheti az eredeti szolgálati beosztásban történő továbbfoglalkoztatását, ha

(3) A honvédelmi szervezet kérelmére a bíróság mellőzi a honvéd eredeti szolgálati beosztásba történő visszahelyezését, feltéve, ha a továbbfoglalkoztatás a honvédelmi szervezettől nem várható el, így különösen, ha

(4) A szolgálati viszony (2) bekezdésben foglalt módon történő jogellenes megszüntetése esetén meg kell téríteni a honvéd elmaradt illetményét és egyéb járandóságait, továbbá a szolgálati viszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben felmerült kárát is. Nem kell megtéríteni az illetménynek és az egyéb járandóságnak, valamint a kárnak azt a részét, amely máshonnan megtérült, vagy kellő gondosság mellett megtérülhetett volna. A kellő gondosság elmulasztásának különösen azt kell tekinteni, ha a honvéd az állami foglalkoztatási szervvel nem működik együtt a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése érdekében, vagy az e szerv által felajánlott – a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényben foglalt feltételekre tekintettel – megfelelő munkahelyet elutasítja. A kellő gondosság elmulasztásának az elmaradt illetmény, egyéb járandóságok és a kár megtérítésével kapcsolatos következményét az eset összes körülményének mérlegelése alapján kell megállapítani.

(5) A szolgálati viszony körében az elmaradt illetmény megállapításánál az elmaradt illetményt és annak a rendszeres juttatásnak a pénzbeli értékét kell figyelembe venni, amelyre a honvéd a szolgálati viszony alapján az illetményén felül jogosult, feltéve, ha a szolgálati viszony megszüntetését megelőzően rendszeresen igénybe vette.

(6) Nem kell megtéríteni az olyan szolgáltatások értékét, amelyek rendeltetésük szerint csak szolgálatteljesítés esetén járnak, így különösen az élelmezés, a ruházati ellátás, továbbá a költségtérítés címén járó összeget.

(7) A (4) bekezdés szerinti illetmény és egyéb járandóság meghatározásánál a jövedelmet – a jogosultat a társadalombiztosítási szabályok szerint terhelő – járulékkal csökkentett összegben kell figyelembe venni.

(8) A (4) bekezdés szerinti elmaradt illetményt és egyéb járandóságot legfeljebb olyan időtartamra kell megtéríteni, amely időtartamra a honvéd szolgálati jogviszonyt létesített.

(9) A (4) bekezdés szerinti összegből le kell vonni a társadalombiztosítás vagy az önkéntes kölcsönös biztosító pénztár által nyújtott, valamint a honvédelmi egészségkárosodási ellátást.

(10) Ha a szolgálati viszony (2) bekezdésben foglalt módon történő jogellenes megszüntetése esetén a honvéd az eredeti szolgálati beosztásba történő visszahelyezést nem kéri, vagy azt a bíróság mellőzi, a szolgálati viszony a jogellenességet megállapító határozat jogerőre emelkedésének napján szűnik meg. Ekkor – a (4) bekezdésben foglaltakon felül – a honvédelmi szervezet – az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével – a honvéd legalább 2, legfeljebb 12 havi illetményének megfelelő összeg megfizetésére kötelezhető.

(11) Ha a szolgálati viszonyt nem a (2) bekezdésben foglalt módon szüntették meg jogellenesen, a szolgálati viszony a megszüntetésről szóló jognyilatkozat szerinti időpontban megszűnik, de a honvéd részére – az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelése alapján – legalább 2, legfeljebb 24 havi illetményének megfelelő átalány-kártérítést kell fizetni.

(12) A kártérítés mértékének megítélésekor figyelembe kell venni, hogy a honvéd mennyiben tett eleget a (4) bekezdésben foglalt kárenyhítési kötelezettségének.

27. § (1) Ha a hivatásos állomány tagja a szolgálati viszonyát nem a Hjkr.-ben előírtak szerint szünteti meg, köteles a honvédelmi szervezet részére a lemondási időre járó illetményének megfelelő összeget megfizetni.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározottakat megfelelően kell alkalmazni akkor is, ha a szerződéses állomány tagja, illetve az önkéntes tartalékos szünteti meg szolgálati viszonyát jogellenesen. Ha a vállalt szolgálati viszonyból hátralévő időtartam rövidebb 2 hónapnál, a honvédelmi szervezet csak a hátralévő időre járó illetmény megfizetését követelheti.

(3) A honvédelmi szervezet jogosult az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó kárának érvényesítésére is. Ezek együttesen azonban nem haladhatják meg a honvéd 12 havi illetményének összegét.

(4) A honvédelmi szervezet (1)–(3) bekezdés alapján keletkezett igényeinek érvényesítésére a honvéd által okozott kár megtérítésére vonatkozó szabályok az irányadók.

28. § Ez a rendelet 2024. július 1-jén lép hatályba.