408/2025. (XII. 19.) Korm. rendelet
408/2025. (XII. 19.) Korm. rendelet
foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
[1] E rendelet egyik célja a munkabiztonsági szakértői tevékenység engedélyezési feltételeinek és a munkabiztonsági szakértői területek aktualizálása, a munkabiztonsági szakértői jogosultsági vizsga és továbbképzési kötelezettség bevezetése.
[2] A munkavédelmi hatóság feladatkörének bővítésével összefüggésben, a jogszabályok közötti összhang megteremtése érdekében szükséges az új engedélyezési feladat kormányrendeleti szintű rögzítése is.
[3] A jogszabály-módosítás célja, hogy a mobilitási támogatás feltételei jobban igazodjanak a tényleges működési körülményekhez, ezáltal biztosítva a konstrukció hatékonyabb megvalósulását.
[4] E rendelet célja továbbá a munkaerőpiac stabilitásának elősegítése munkajogi szabályok betartására vonatkozó hatósági ellenőrzési kör bővítésével, ezzel ösztönözve a foglalkoztatók jogkövető magatartását az alapvető garanciális jogok érvényre juttatására. A foglalkoztatási szabályok garantálása a foglalkoztatottak oldaláról kiszámíthatóságot és stabilitást eredményez. E rendelet kiemeli a jogviszony megszűnésekor fennálló elszámolási kötelezettség fontosságát, azzal, hogy a kifizetést elmulasztó foglalkoztatóval szemben munkaügyi bírság alkalmazását teszi kötelezővé.
[5] A munkavédelmi bírságszámítás módjának pontosítása a hatékony feladatellátást segíti elő.
[6] A Kormány
a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 2. alcím tekintetében a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 3. alcím tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § c) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 4. alcím tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § d) pontjában, valamint az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 109. § (1) bekezdés 15. pont b) alpontjában kapott felhatalmazás alapján,
az 5. alcím tekintetében a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1.1
1. §
2. §
3. §
4. §
5. §
6. §
7. §
8. §
2. Az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet módosítása
9. §2
3.3
10. §
11. §
4.4
12. §
13. §
14. §
15. §
16. §
17. §
18. §
19. §
20. §
5.5
21. §
22. §
23. §
6. Záró rendelkezések
24. § (1) Ez a rendelet – a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel – 2025. december 21-én lép hatályba.
(2) A 4. alcím az e rendelet kihirdetését követő 16. napon lép hatályba.
(3) Az 1. alcím, a 3. alcím, az 5. alcím, valamint az 1. és 2. melléklet 2026. január 1-jén lép hatályba.
1. melléklet a 408/2025. (XII. 19.) Korm. rendelethez6
2. melléklet a 408/2025. (XII. 19.) Korm. rendelethez7
Az 1. alcím a 24. § (3) bekezdése alapján 2026. január 1-jén lép hatályba.
A 9. § a 2010. évi CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.
A 3. alcím a 24. § (3) bekezdése alapján 2026. január 1-jén lép hatályba.
A 4. alcím a 24. § (2) bekezdése alapján 2026. január 4-én lép hatályba.
Az 5. alcím a 24. § (3) bekezdése alapján 2026. január 1-jén lép hatályba.
Az 1. melléklet a 24. § (3) bekezdése alapján 2026. január 1-jén lép hatályba.
A 2. melléklet a 24. § (3) bekezdése alapján 2026. január 1-jén lép hatályba.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás