7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás
7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás
a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosításáról1
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. § (1) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján – a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 71. § (1) bekezdés c) pontjának hatályon kívül helyezésére tekintettel – a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosítására kiadom az alábbi utasítást:
1. A jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás (a továbbiakban: Utasítás) a következő 24/A. ponttal egészül ki:
„24/A. A joggyakorlati idő kezdete a 22/A. pont szerinti kérelem esetén a 22/C. pont szerint módosított munkaköri leírás átvételének napja. Amennyiben a kérelmező munkaköri leírása a 22/A. pont szerinti kérelem benyújtását megelőzően is tartalmazta a 15. pontban foglalt tevékenységeket, a joggyakorlati idő kezdete a joggyakorlat megkezdéséről rendelkező, a 22/C. pont szerinti döntés meghozatalának napja.”
2. Az Utasítás 28/A. pontja a következő k) alponttal egészül ki:
(A kérelmező felkészülésének figyelemmel kísérése során a jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy különösen a következő gyakorlófeladatok elvégzését határozhatja meg:)
„k) büntetőeljárásban készítendő határozatok szövegtervezetének összeállítása, az ügyészség részére szóló beszámolók, előterjesztések, indítványok tervezetének elkészítése.”
3. Az Utasítás 28/B. és 29. pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„28/B. A mentor a mentoráltnak negyedévente legalább 12 darab, a 28/A. pontban meghatározott gyakorlófeladatot ad, és annak végrehajtását ellenőrzi.
29. A mentor a joggyakorlat szakmai irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységét dokumentálja, és arról rendszeresen, legalább negyedévente írásban beszámol (a továbbiakban: beszámoló) a mentorált munkáltatói jogkört gyakorló elöljárójának. Amennyiben a mentor és a mentorált munkáltatói jogkör gyakorlója eltérő személy, a mentor a beszámolót a saját munkáltatói jogkör gyakorlója részére is megküldi jóváhagyásra.”
4. Az Utasítás a következő 29/A. ponttal egészül ki:
„29/A. A 29. pont szerinti beszámoló az adott negyedévre vonatkozóan tartalmazza
a) a mentorálttal történő kapcsolattartás gyakoriságát, időpontját, a kapcsolattartás módját, tartalmát;
b) a 28/B. pont szerint és esetlegesen az azon túl meghatározott gyakorlófeladatok darabszámát, tárgyát, tartalmát;
c) a mentorált által elvégzett gyakorlófeladatok ellenőrzése alapján a végrehajtás rövid értékelését.”
5. Az Utasítás 31. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„31. A 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor a 27–29. pont alapján végzett tevékenységét a munkáltatói jogkör gyakorlója által megállapított célfeladatként látja el, amelynek eredményes teljesülése esetén a mentor mentoráltanként és negyedévente a rendvédelmi illetményalap 150%-ának megfelelő összegű céljuttatásra jogosult.”
6. Az Utasítás a következő 31/A. és 31/B. ponttal egészül ki:
a) a célfeladatát személyesen ellátni;
b) a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasításait követni;
c) az általa a célfeladattal összefüggésben végzett tevékenységéről és a célfeladat állásáról a munkáltatói jogkör gyakorlóját annak kérésére, szükség esetén enélkül is haladéktalanul tájékoztatni;
d) a munkáltatói jogkör gyakorlóját a célfeladat teljesítéséről késedelem nélkül értesíteni.
7. Az Utasítás a következő 6/A. alcímmel egészül ki:
34/A. A 31. pont szerinti célfeladatról szóló megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) a 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor kijelölésével egyidejűleg – a 3. melléklet szerinti tartalommal – a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója között jön létre.
34/B. A Megállapodás megkötésének előfeltétele a céljuttatás összegének a Megállapodással érintett szerv költségvetésében történő rendelkezésre állása.
34/C. Amennyiben a mentor több mentorált joggyakorlata tekintetében lát el szakmai irányítási és ellenőrzési feladatokat, a mentor részére minden érintett mentorált tekintetében azonos tartalmú célfeladatot kell meghatározni, és külön Megállapodást kell megkötni.
34/D. A Megállapodás határozott időre, a mentorkijelöléstől a nyilatkozat kiállításáig, de legfeljebb három évre köthető.
34/E. A Megállapodás a határozott idő lejártával megszűnik. A Megállapodást a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója közös megegyezéssel megszüntethetik. A Megállapodást a mentor vagy a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a másik félhez intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatával, indokolás nélkül, 30 napos felmondási idővel felmondhatja.
34/F. A Megállapodás közös megegyezéssel vagy felmondással történő megszüntetése esetén a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója egymással kölcsönösen elszámolnak.
34/G. A mentor célfeladata a mentorált jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati ideje alatt végzett gyakorlati felkészülésének szakmai irányítása és ellenőrzése, a 27–29. pontban meghatározottak szerint.
34/H. A mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat részteljesítése alapján időszakosan, legalább negyedévente kölcsönösen elszámolnak.
34/I. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodásban a célfeladat végrehajtásának ellenőrzésére a mentor közvetlen szolgálati elöljáróját, közvetlen vezetőjét vagy más vezetőt jelöl ki. A kijelölésről a kijelölt vezetőt a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodás egy példányának megküldésével értesíti. A kijelölt vezető a mentor 29. pont szerinti beszámolója alapján ellenőrzi a célfeladat részteljesítését, és írásban javaslatot tesz a munkáltatói jogkör gyakorlójának a teljesítésigazolás kiállítására vagy a nemteljesítés megállapítására.
34/J. A mentor a célfeladatot akkor teljesíti, ha a 28/B. és a 29. pont szerinti feladatokat eredményesen végrehajtja.
34/K. Ha az utolsó elszámolási időszak a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszaknál rövidebb, vagy a mentor a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszakban a célfeladatát akadályoztatása miatt csak részben teljesíti, a mentor a céljuttatás időarányos mértékére jogosult.
34/L. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat teljesítését, illetve részteljesítését a 4. melléklet szerinti minta felhasználásával igazolja, és a jogszabályban foglaltak alapján intézkedik a céljuttatás munkáltatói intézkedésben történő megállapítására.”
8. Az Utasítás a következő 38–40. ponttal egészül ki:
„38. A mentor által a 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett, a 27–29. pont szerinti tevékenységet a 2025. január 1. napja és a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosításáról szóló 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás (a továbbiakban: 7/2025. ORFK utasítás) hatálybalépése közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni, e tevékenysége vonatkozásában részére 2025. január 1-jétől ezen utasítás rendelkezései alapján – az általa szakmailag irányított és ellenőrzött joggyakorlatot folytató kérelmezőnként külön-külön – célfeladatot kell megállapítani.
39. A mentor szakmai irányítása, ellenőrzése mellett 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett joggyakorlat idejét a 2025. január 1-je és a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépése közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni.
40. A 2025 első negyedévére vonatkozó, a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépését megelőző rendelkezéseknek megfelelő beszámolót a mentornak 2025. április 15-éig kell elkészítenie.”
9. Az Utasítás az 1. melléklet szerinti 3. melléklettel egészül ki.
10. Az Utasítás a 2. melléklet szerinti 4. melléklettel egészül ki.
11. Az Utasítás
a) 22/D. pontjában a „22/B.” szövegrész helyébe a „22/C.” szöveg;
b) 23. pontjában a „19.” szövegrész helyébe a „19. és 22.” szöveg;
c) 27. pontjában a „26–26/A.” szövegrész helyébe a „19., a 21., a 26. és a 26/A.” szöveg, a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy a kérelmező” szövegrész helyébe a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy (a továbbiakban: mentor) a 19. és a 22. pont szerinti kérelmező (a továbbiakban együtt: mentorált)” szöveg;
d) 28. pontjában a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrészek helyébe a „mentor” szöveg;
e) 28. pontjában, 28/A. pont nyitó szövegrészében, 30., 32–34. pontjában a „kérelmező” szövegrész helyébe a „mentorált” szöveg;
f) 28/A. pont nyitó szövegrészében, 30. pontjában a „jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrész helyébe a „mentor” szöveg;
g) 33. és 34. pontjában a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrész helyébe a „mentor” szöveg;
h) 30. pontjában a „19.” szövegrész helyébe a „19., a 21.” szöveg;
i) 32. pontjában a „jogtanácsosnak vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személynek” szövegrész helyébe a „mentornak” szöveg;
j) 33. pontjában a „kérelmezőnek” szövegrész helyébe a „mentoráltnak” szöveg
lép.
12. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
13. Hatályát veszti az Utasítás 36. pontja.
14. Ez az utasítás a hatálybalépését követő napon hatályát veszti.
1. melléklet a 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasításhoz
MEGÁLLAPODÁS
célfeladat ellátására
Kelt: …………………………… |
Kelt: …………………………… |
Pénzügyi ellenjegyzés |
Jogi szempontból ellenőrizve |
2. melléklet a 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasításhoz
TELJESÍTÉSIGAZOLÁS
CÉLFELADAT VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZÓAN
aláírása, neve, rendfokozata,
szolgálati beosztása / munkaköre]
Az utasítás a 14. pont alapján hatályát vesztette 2025. április 6. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás