• Tartalom

7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás

7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás

a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosításáról1

2025.04.05.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. § (1) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján – a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 71. § (1) bekezdés c) pontjának hatályon kívül helyezésére tekintettel – a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosítására kiadom az alábbi utasítást:

1. A jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás (a továbbiakban: Utasítás) a következő 24/A. ponttal egészül ki:

„24/A. A joggyakorlati idő kezdete a 22/A. pont szerinti kérelem esetén a 22/C. pont szerint módosított munkaköri leírás átvételének napja. Amennyiben a kérelmező munkaköri leírása a 22/A. pont szerinti kérelem benyújtását megelőzően is tartalmazta a 15. pontban foglalt tevékenységeket, a joggyakorlati idő kezdete a joggyakorlat megkezdéséről rendelkező, a 22/C. pont szerinti döntés meghozatalának napja.”

2. Az Utasítás 28/A. pontja a következő k) alponttal egészül ki:

(A kérelmező felkészülésének figyelemmel kísérése során a jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy különösen a következő gyakorlófeladatok elvégzését határozhatja meg:)

„k) büntetőeljárásban készítendő határozatok szövegtervezetének összeállítása, az ügyészség részére szóló beszámolók, előterjesztések, indítványok tervezetének elkészítése.”

3. Az Utasítás 28/B. és 29. pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek:

„28/B. A mentor a mentoráltnak negyedévente legalább 12 darab, a 28/A. pontban meghatározott gyakorlófeladatot ad, és annak végrehajtását ellenőrzi.

29. A mentor a joggyakorlat szakmai irányításával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységét dokumentálja, és arról rendszeresen, legalább negyedévente írásban beszámol (a továbbiakban: beszámoló) a mentorált munkáltatói jogkört gyakorló elöljárójának. Amennyiben a mentor és a mentorált munkáltatói jogkör gyakorlója eltérő személy, a mentor a beszámolót a saját munkáltatói jogkör gyakorlója részére is megküldi jóváhagyásra.”

4. Az Utasítás a következő 29/A. ponttal egészül ki:

„29/A. A 29. pont szerinti beszámoló az adott negyedévre vonatkozóan tartalmazza

a) a mentorálttal történő kapcsolattartás gyakoriságát, időpontját, a kapcsolattartás módját, tartalmát;

b) a 28/B. pont szerint és esetlegesen az azon túl meghatározott gyakorlófeladatok darabszámát, tárgyát, tartalmát;

c) a mentorált által elvégzett gyakorlófeladatok ellenőrzése alapján a végrehajtás rövid értékelését.”

5. Az Utasítás 31. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„31. A 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor a 27–29. pont alapján végzett tevékenységét a munkáltatói jogkör gyakorlója által megállapított célfeladatként látja el, amelynek eredményes teljesülése esetén a mentor mentoráltanként és negyedévente a rendvédelmi illetményalap 150%-ának megfelelő összegű céljuttatásra jogosult.”

6. Az Utasítás a következő 31/A. és 31/B. ponttal egészül ki:

„31/A. A mentor a célfeladat teljesítése során köteles

a) a célfeladatát személyesen ellátni;

b) a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasításait követni;

c) az általa a célfeladattal összefüggésben végzett tevékenységéről és a célfeladat állásáról a munkáltatói jogkör gyakorlóját annak kérésére, szükség esetén enélkül is haladéktalanul tájékoztatni;

d) a munkáltatói jogkör gyakorlóját a célfeladat teljesítéséről késedelem nélkül értesíteni.

31/B. A mentor 31/A. pont c) alpontja szerinti, tudomásszerzést követő, haladéktalan tájékoztatási kötelezettsége kiterjed a célfeladat teljesítését akadályozó vagy befolyásoló egyéb új körülményekre – így különösen a mentor vagy a mentorált foglalkoztatási jogviszonyának megszűnésére, szünetelésére, módosulására, illetve egyéb akadályra – is.”

7. Az Utasítás a következő 6/A. alcímmel egészül ki:

6/A. A célfeladat meghatározása és a teljesítés igazolása

34/A. A 31. pont szerinti célfeladatról szóló megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) a 19., a 21., a 26. és a 26/A. pont szerinti mentor kijelölésével egyidejűleg – a 3. melléklet szerinti tartalommal – a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója között jön létre.

34/B. A Megállapodás megkötésének előfeltétele a céljuttatás összegének a Megállapodással érintett szerv költségvetésében történő rendelkezésre állása.

34/C. Amennyiben a mentor több mentorált joggyakorlata tekintetében lát el szakmai irányítási és ellenőrzési feladatokat, a mentor részére minden érintett mentorált tekintetében azonos tartalmú célfeladatot kell meghatározni, és külön Megállapodást kell megkötni.

34/D. A Megállapodás határozott időre, a mentorkijelöléstől a nyilatkozat kiállításáig, de legfeljebb három évre köthető.

34/E. A Megállapodás a határozott idő lejártával megszűnik. A Megállapodást a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója közös megegyezéssel megszüntethetik. A Megállapodást a mentor vagy a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a másik félhez intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatával, indokolás nélkül, 30 napos felmondási idővel felmondhatja.

34/F. A Megállapodás közös megegyezéssel vagy felmondással történő megszüntetése esetén a mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója egymással kölcsönösen elszámolnak.

34/G. A mentor célfeladata a mentorált jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati ideje alatt végzett gyakorlati felkészülésének szakmai irányítása és ellenőrzése, a 27–29. pontban meghatározottak szerint.

34/H. A mentor és a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat részteljesítése alapján időszakosan, legalább negyedévente kölcsönösen elszámolnak.

34/I. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodásban a célfeladat végrehajtásának ellenőrzésére a mentor közvetlen szolgálati elöljáróját, közvetlen vezetőjét vagy más vezetőt jelöl ki. A kijelölésről a kijelölt vezetőt a mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a Megállapodás egy példányának megküldésével értesíti. A kijelölt vezető a mentor 29. pont szerinti beszámolója alapján ellenőrzi a célfeladat részteljesítését, és írásban javaslatot tesz a munkáltatói jogkör gyakorlójának a teljesítésigazolás kiállítására vagy a nemteljesítés megállapítására.

34/J. A mentor a célfeladatot akkor teljesíti, ha a 28/B. és a 29. pont szerinti feladatokat eredményesen végrehajtja.

34/K. Ha az utolsó elszámolási időszak a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszaknál rövidebb, vagy a mentor a részteljesítéshez elvárt negyedéves időszakban a célfeladatát akadályoztatása miatt csak részben teljesíti, a mentor a céljuttatás időarányos mértékére jogosult.

34/L. A mentor munkáltatói jogkör gyakorlója a célfeladat teljesítését, illetve részteljesítését a 4. melléklet szerinti minta felhasználásával igazolja, és a jogszabályban foglaltak alapján intézkedik a céljuttatás munkáltatói intézkedésben történő megállapítására.”

„38. A mentor által a 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett, a 27–29. pont szerinti tevékenységet a 2025. január 1. napja és a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasítás módosításáról szóló 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasítás (a továbbiakban: 7/2025. ORFK utasítás) hatálybalépése közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni, e tevékenysége vonatkozásában részére 2025. január 1-jétől ezen utasítás rendelkezései alapján – az általa szakmailag irányított és ellenőrzött joggyakorlatot folytató kérelmezőnként külön-külön – célfeladatot kell megállapítani.

39. A mentor szakmai irányítása, ellenőrzése mellett 2025. január 1-jét megelőzően megkezdett joggyakorlat idejét a 2025. január 1-je és a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépése közötti időszakban folyamatosnak kell tekinteni.

40. A 2025 első negyedévére vonatkozó, a 7/2025. ORFK utasítás hatálybalépését megelőző rendelkezéseknek megfelelő beszámolót a mentornak 2025. április 15-éig kell elkészítenie.”

9. Az Utasítás az 1. melléklet szerinti 3. melléklettel egészül ki.

10. Az Utasítás a 2. melléklet szerinti 4. melléklettel egészül ki.

11. Az Utasítás

a) 22/D. pontjában a „22/B.” szövegrész helyébe a „22/C.” szöveg;

b) 23. pontjában a „19.” szövegrész helyébe a „19. és 22.” szöveg;

c) 27. pontjában a „26–26/A.” szövegrész helyébe a „19., a 21., a 26. és a 26/A.” szöveg, a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy a kérelmező” szövegrész helyébe a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy (a továbbiakban: mentor) a 19. és a 22. pont szerinti kérelmező (a továbbiakban együtt: mentorált)” szöveg;

d) 28. pontjában a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrészek helyébe a „mentor” szöveg;

e) 28. pontjában, 28/A. pont nyitó szövegrészében, 30., 32–34. pontjában a „kérelmező” szövegrész helyébe a „mentorált” szöveg;

f) 28/A. pont nyitó szövegrészében, 30. pontjában a „jogtanácsos vagy jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrész helyébe a „mentor” szöveg;

g) 33. és 34. pontjában a „jogtanácsos vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személy” szövegrész helyébe a „mentor” szöveg;

h) 30. pontjában a „19.” szövegrész helyébe a „19., a 21.” szöveg;

i) 32. pontjában a „jogtanácsosnak vagy a jogi szakvizsgával rendelkező más személynek” szövegrész helyébe a „mentornak” szöveg;

j) 33. pontjában a „kérelmezőnek” szövegrész helyébe a „mentoráltnak” szöveg

lép.

12. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

13. Hatályát veszti az Utasítás 36. pontja.

14. Ez az utasítás a hatálybalépését követő napon hatályát veszti.

1. melléklet a 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasításhoz

„3. melléklet a 2/2024. (I. 31.) ORFK utasításhoz
… példány

MEGÁLLAPODÁS
célfeladat ellátására

amely létrejött egyrészről a(z) [a munkáltató megnevezése] (székhelye: ………………………………………………; adószáma: ………………; a továbbiakban: Munkáltató) képviseletében eljáró [a munkáltatói jogkör gyakorlójának neve, rendfokozata] mint a munkáltatói jogkör gyakorlója,
másrészről [a mentor neve, rendfokozata] (születési helye, ideje: ……………………………………………………, anyja neve: ………………………………………, szolgálati helye / munkavégzés helye: ……………………………; szolgálati beosztása / munkaköre: ………………………………, a továbbiakban: Mentor) mint a célfeladatot ellátó személy
(a továbbiakban együtt: Felek) között célfeladat ellátására vonatkozóan az alábbi feltételekkel.
1. A Felek a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 72. § (3) bekezdése / 289/B. § (1) bekezdése alapján megállapodnak abban, hogy a Mentor ellátja a Munkáltató által a 2. pontban meghatározott célfeladatot.
2. A Felek rögzítik, hogy a Megállapodás alapján a Mentor által ellátandó célfeladat: [a mentorált neve, rendfokozata] (születési helye, ideje: ………………………………………………, anyja neve: ………………………………………, szolgálati helye / munkavégzés helye: …………………………………………………………, szolgálati beosztása / munkaköre: …………………………………, a továbbiakban: Mentorált) jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati ideje alatt végzett gyakorlati felkészülésének szakmai irányítása és ellenőrzése a jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati idő igazolásáról szóló 2/2024. (I. 31.) ORFK utasításban (a továbbiakban: 2/2024. ORFK utasítás) foglaltak szerint.
3. A Felek a 2. pont szerinti célfeladat ellátására irányuló Megállapodást határozott időre, annak hatálybalépésétől a jogi szakvizsgáról szóló 5/1991. (IV. 4.) IM rendelet 3. számú melléklete szerinti nyilatkozat kiállításáig, de legfeljebb … év …………… hónap … napjáig terjedő időszakra kötik.
4. A Mentor a célfeladatot személyesen köteles ellátni. A Mentor a Mentoráltnak negyedévente legalább 12 darab gyakorlófeladatot ad, és annak teljesítését ellenőrzi.
5. A Mentor negyedévente köteles a Mentorált munkáltatói jogkör gyakorlójának és – amennyiben annak személye az előzőtől eltér – a Munkáltatónak a 2/2024. ORFK utasítás 29. és 29/A. pontja alapján beszámolni.
6. A Mentor a célfeladat teljesítése során köteles a Munkáltató utasításait követni, a Munkáltatót a tevékenységéről és célfeladat állásáról kívánságára, szükség esetén e nélkül is haladéktalanul tájékoztatni. A Mentor tudomásszerzést követő, haladéktalan tájékoztatási kötelezettsége kiterjed a Megállapodás teljesítését akadályozó vagy befolyásoló egyéb új körülményekre – így különösen a Mentor vagy a Mentorált foglalkoztatási jogviszonyának megszűnésére, szünetelésére, módosulására, illetve egyéb akadályra – is.
7. A Felek megállapodnak abban, hogy a célfeladat részteljesítése alapján, időszakosan, negyedévente (a továbbiakban: elszámolási időszak) kölcsönösen elszámolnak. Az elszámolás alapja az elszámolási időszakot tekintve a 4. pontban foglaltak szerinti, legalább 12 gyakorlófeladat meghatározása, ellenőrzése és a 2/2024. ORFK utasítás 29. és 29/A. pontja szerinti beszámoló megküldése.
8. A Felek rögzítik, hogy a célfeladat részteljesítésének (elszámolási időszak) eredményes végrehajtásáért a Mentort a foglalkoztatási jogviszonya alapján megillető illetményén felül az elszámolási időszakra bruttó …………… Ft, azaz …………………………………… forint összegű céljuttatás illeti meg.
9. A céljuttatás kifizetésének feltétele a Munkáltató által a 10. pontban kijelölt személy írásbeli javaslata alapján kiállított teljesítésigazolás.
10. A Munkáltató a célfeladat végrehajtásának ellenőrzésére és a teljesítésigazoláshoz szükséges javaslat felterjesztésére a(z) [név, rendfokozat, szolgálati hely, munkavégzés helye, szolgálati beosztás, munkakör] jelöli ki.
11. A Megállapodás a határozott idő lejártával megszűnik, továbbá azt a Felek közös megegyezéssel megszüntethetik, vagy bármelyik Fél a másik Félhez intézett, indokolás nélküli írásbeli egyoldalú nyilatkozatával 30 napos felmondási idővel felmondhatja. A Megállapodás közös megegyezéssel vagy felmondással történő megszüntetése esetén a Felek a 7. és 9. pont alapján egymással kölcsönösen elszámolnak.
12. A Megállapodásban nem vagy részlegesen szabályozott kérdésekre a Hszt. és a 2/2024. ORFK utasítás rendelkezései az irányadóak.
13. A Megállapodás Felek aláírását – amennyiben a Felek nem azonos időpontban írják alá, az utolsó aláírást – követő napon / [meghatározott dátum szerint megjelölt napon] lép hatályba.
14. A Megállapodást a Felek elolvasták, azt közösen értelmezték, és mint akaratukkal megegyezőt aláírták.

Kelt: ……………………………

[a munkáltató képviseletében eljáró
személy neve, rendfokozata]
Munkáltató

Kelt: ……………………………

[a Mentor neve, rendfokozata]
Mentor

Pénzügyi ellenjegyzés

Kelt: ……………………………

[név, rendfokozat, beosztás]

Jogi szempontból ellenőrizve

Kelt: ……………………………

[név, rendfokozat, beosztás]

Készült: 4 eredeti példányban
Kapják:
1. példány: irattár
2. példány: Mentor
3. példány: a 10. pontban kijelölt személy
4. példány: a számfejtés szerinti gazdasági szakszolgálat”

2. melléklet a 7/2025. (IV. 4.) ORFK utasításhoz

„4. melléklet a 2/2024. (I. 31.) ORFK utasításhoz

TELJESÍTÉSIGAZOLÁS
CÉLFELADAT VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZÓAN

……………………………………………………………………………………………………………………………… [a munkáltatói jogkör gyakorlójának neve, rendfokozata beosztási helye, beosztása] igazolom, hogy ……………………………………… [a mentor neve, rendfokozata] a(z) ……… számú Megállapodásban foglalt célfeladatot – …………………………………………………… [a mentorált neve, rendfokozata] jogi szakvizsgához szükséges joggyakorlati ideje alatt végzett gyakorlati felkészülésének szakmai irányítását és ellenőrzését – a … év ……… hónap … naptól … év ……… hónap … napig tartó elszámolási időszakban, a Megállapodásban és az abban foglalt kritériumok szerint eredményesen és maradéktalanul teljesítette.
A fenti elszámolási időszakra a céljuttatás mértéke: …………… Ft, azaz …………………………………… forint.
Kelt: ……………………………
[a munkáltatói jogkör gyakorlójának
aláírása, neve, rendfokozata,
szolgálati beosztása / munkaköre]
Készült: 1 elektronikus példányban
Kapják:
1. példány: irattár
2. példány: Mentor
3. példány: humánigazgatási szakszolgálat”
1

Az utasítás a 14. pont alapján hatályát vesztette 2025. április 6. napjával.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére