1/2026. (III. 26.) GVH utasítás
1/2026. (III. 26.) GVH utasítás
egyes utasításoknak a jogszabályok módosulásával, valamint munkaszervezési változásokkal összefüggő módosításáról
1. A közérdekű adatok megismerésére irányuló igények teljesítésének, valamint a közérdekű adatok elektronikus közzétételének rendjéről szóló 4/Eln./2013. [4/2013. (III. 29.) GVH] utasítás módosítása
1. § A közérdekű adatok megismerésére irányuló igények teljesítésének, valamint a közérdekű adatok elektronikus közzétételének rendjéről szóló 4/Eln./2013. [4/2013. (III. 29.) GVH] utasítás [a továbbiakban: 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás] 2. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A személyesen megjelent igénylő szóban előterjesztett igényét az igénylő vagy kérelmére a Piaci Jelzéseket Vizsgáló Iroda munkatársa az igénylőlapba foglalja, és azt az igénylő aláírja, egyúttal a Piaci Jelzéseket Vizsgáló Iroda munkatársa – az aláírt igénylőlap másolatával együtt – átadja az igénylőnek a közérdekű adatok megismerésére irányuló igények teljesítésének rendjére vonatkozóan a honlapon közzétett tájékoztatót.”
2. § A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 4. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A beérkezett adatigényt az adatigénylési felelős haladéktalanul, de legkésőbb két munkanapon belül – szükség esetén az adatkör szerint érintett szervezeti egység (a továbbiakban: érintett szervezeti egység) bevonásával – megvizsgálja abból a szempontból, hogy az adatigény egyértelmű-e, az igényelt adat közérdekű adatnak minősül-e, továbbá, hogy a Gazdasági Versenyhivatal kezelésében lévő adatra vonatkozik-e.”
3. § (1) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 5. § (2) bekezdés a) pont ab) alpontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az érintett szervezeti egység az adatigényt megvizsgálja, és
haladéktalanul jelzi és előkészíti a szükséges intézkedést, tájékoztatást írásban az adatigénylési felelős részére, ha álláspontja szerint)
„ab) az adatigény-teljesítés határidejének meghosszabbítása szükséges, tekintettel arra, hogy az adatigénylés jelentős terjedelmű, illetve nagyszámú adatra vonatkozik, vagy annak teljesítése a Hivatal alaptevékenységének ellátásához szükséges munkaerőforrás aránytalan mértékű igénybevételével járna,”
(2) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 5. § (2) bekezdés c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az érintett szervezeti egység az adatigényt megvizsgálja, és)
(3) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 5. § (4) és (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(4) Ha az adatigény kézhezvételekor előre látszik, hogy a (2) bekezdés b) pontjában foglalt körülmények állnak fenn, az adatigénylési felelős haladéktalanul egyeztetést kezdeményez az érintett szervezeti egységgel, ha az adatigénylési felelős nem a Jogi Támogató Iroda vezetője vagy munkatársa, a Jogi Támogató Iroda bevonásával. Ha az Infotv. 27. § (2) bekezdés i) pontja alapján a Magyarország kiberbiztonságáról szóló 2024. évi LXIX. törvény (a továbbiakban: Kiberbiztonsági tv.) 79/A. §-a alkalmazásának lehet helye, az adatigénylési felelős az egyeztetésbe az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy feladatait ellátó személyt is bevonja.
(5) Az adatigény teljesítéséről, megtagadásáról – ideértve egyes adatok megismerhetetlenné tételét is –, valamint a döntés megalapozását szolgáló adat megismerhetőségéről az egyeztetésbe bevont szervezeti egységek észrevételeire figyelemmel átruházott hatáskörben az adatigénylési felelős dönt az (5a) bekezdésben meghatározott kivétellel. A döntést megelőzően az adatigénylési felelős egyeztet a Jogi Támogató Iroda vezetőjével, valamint a főtitkárral. Az adatigénylési felelős döntéséről tájékoztatja az elnököt. Az adatigénylési felelős a döntést kiadmányozza, majd közli az igénylővel.”
(4) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 5. §-a a következő (5a) bekezdéssel egészül ki:
„(5a) A Kiberbiztonsági tv. 79/A. §-a szerinti esetben az adatigény teljesítéséről vagy megtagadásáról az elnök dönt az adatigénylési felelős javaslata alapján. Az adatigénylési felelős javaslatát előzetesen egyezteti az Informatikai és Iratirányítási Irodával, az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy feladatait ellátó személlyel, valamint a főtitkárral. A döntést az elnök kiadmányozza. A döntést az adatigénylési felelős közli az igénylővel.”
4. § (1) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 9. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az adatigénylési felelős vezeti az Infotv. 30. § (3) bekezdés második mondata szerinti nyilvántartást. Az Infotv. 71/D. § (4) bekezdésére figyelemmel az adatigénylési felelős nyilvántartást vezet a teljesített és megtagadott adatigényekről, a kérelmek teljesítéséhez szükséges napok számáról és a megtagadás indokáról.”
(2) A 4/2013. (III. 29.) GVH utasítás 9. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság Infotv. 71/D. § (5) bekezdése szerinti megkeresésének megválaszolásáról az adatigénylési felelős – szükség esetén az ellenőrzéssel érintett szervezeti egységek bevonásával – gondoskodik.”
2. A Gazdasági Versenyhivatal épületében dohányzóhely kijelöléséről, valamint a dohányzóhely és a dohányzási korlátozással érintett helyek megjelöléséről szóló 4/2014. (III. 13.) GVH [4/2014. (III. 21.) GVH] utasítás hatályon kívül helyezése
5. § Hatályát veszti a Gazdasági Versenyhivatal épületében dohányzóhely kijelöléséről, valamint a dohányzóhely és a dohányzási korlátozással érintett helyek megjelöléséről szóló 4/2014. (III. 13.) GVH [4/2014. (III. 21.) GVH] utasítás.
3. A Gazdasági Versenyhivatal honlapjai és az intranet működtetéséről, karbantartásáról, valamint az elektronikus közzététel rendjéről szóló 24/2015. (XI. 13.) GVH [24/2015. (XI. 30.) GVH] utasítás módosítása
6. § A Gazdasági Versenyhivatal honlapjai és az intranet működtetéséről, karbantartásáról, valamint az elektronikus közzététel rendjéről szóló 24/2015. (XI. 13.) GVH [24/2015. (XI. 30.) GVH] utasítás (a továbbiakban: honlap utasítás) 5. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A honlap szerkesztésével összefüggő technikai feladatokat – ideértve a tartalomfelelős kezdeményezésére, az általa meghatározottak szerint a tartalom archiválásának technikai megvalósítását is – a szervezeti és működési szabályzatról szóló utasítás szerint kijelölt honlapszerkesztő (a továbbiakban: honlapszerkesztő) látja el.”
7. § A honlap utasítás 6. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A GVH honlapon és – az árfigyelő rendszer honlapja kivételével – a tematikus honlapokon való közzétételért a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda (a továbbiakban: HKI) vezetője által közzétételi jogosultsággal felruházott honlapszerkesztők (a továbbiakban: közzétételi jogosultsággal rendelkező honlapszerkesztő) felelősek.”
8. § A honlap utasítás 7. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(1) A GVH honlap szerkezeti elrendezését, tartalmi kialakítását, arculati követelményeit, valamint a menük és almenük struktúráját a főtitkár határozza meg a Kabinet vezetőjének javaslatára. A Kabinet vezetője a javaslatát egyezteti a feladatkör szerint érintett szervezeti egységekkel.
(2) A ROK honlap szerkezeti elrendezését, tartalmi kialakítását, arculati követelményeit, valamint a menük és almenük struktúráját a főtitkár határozza meg.”
9. § A honlap utasítás 10. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Ha a tartalomfelelős formai szempontból nem megfelelően szerkesztett tartalmat továbbít a honlapszerkesztő részére, a közzétételre váró tartalom formázásával, dokumentumszerkesztésével kapcsolatos feladatokat a honlapszerkesztő végzi el. Ha a közzétételre váró tartalom átfogó, nyelvtani vagy tartalmi szerkesztése szükséges, a honlapszerkesztő a közzétételre megküldött tartalmat észrevételeivel visszamutatja a tartalomfelelősnek, és kéri az érintett szövegrész felülvizsgálatát, pontosítását.”
10. § (1) A honlap utasítás 11. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A közzétételre alkalmas tartalmat a közzétételi jogosultsággal rendelkező honlapszerkesztő teszi közzé, aki a tartalom közzétételét követően áthelyezi azt a belső hálózaton erre a célra kialakított mappába. Ha a honlapszerkesztő nem rendelkezik közzétételi jogosultsággal, továbbítja a tartalmat a közzétételi jogosultsággal rendelkező honlapszerkesztők részére.”
(2) A honlap utasítás 11. §-a a következő (1a) bekezdéssel egészül ki:
„(1a) A GVH honlap és a tematikus honlapok szerkesztői feladatait ellátó honlapszerkesztők, valamint a közzétételi jogosultsággal rendelkező honlapszerkesztők nevét és e-mail elérhetőségét, valamint annak a meghatározását, hogy a honlapszerkesztők mely szervezeti egységek tekintetében rendelkeznek feladatkörrel, a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda közzéteszi az intraneten.”
11. § (1) A honlap utasítás 14. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A Hivatal számítógépes hálózatán működő, a hivatali belső tájékoztatást és a normatív utasítások kihirdetését szolgáló, a Hivatal szervezeti és működési szabályzatában meghatározott intranet tartalmi kialakításának, a menük és almenük struktúrájának, valamint az arculati elemeinek meghatározásáról a főtitkár dönt.”
(2) A honlap utasítás 14. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) Az intraneten való közzététellel összefüggő honlapszerkesztői feladatokat – ideértve a közzétételt és az archiválást is – a HKI vezetője által a szervezeti egység vezetőjének egyetértésével kijelölt honlapszerkesztők látják el. Az intranet szerkesztői feladatait ellátó honlapszerkesztők nevét és e-mail elérhetőségét a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda közzéteszi az intraneten.”
(3) A honlap utasítás 14. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
„(4) Az III feladata az intranet tervezésének, fejlesztésének és kivitelezésének koordinálása, az intranet hozzáférhetővé tétele, a hibaelhárítás és a Hivatal működését segítő, az intranetről elérhető rendszerek működtetése, így különösen a telefonkönyv kezelése és a tárgyalófoglaló rendszer működtetése, valamint a kapcsolódó feladatok ellátása.”
12. § A honlap utasítás
a) 5. § (2) bekezdésében, 9. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében, 9. § (2) bekezdésében és 10. § (1) bekezdésében a „tartalomszerkesztő” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztő” szöveg,
b) 6. § (2) bekezdésében a „tartalomszerkesztője” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztője” szöveg,
c) 9. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében az „a honlapszerkesztok@gvh.hu e-mail címre” szövegrész helyébe az „az adott szervezeti egység tekintetében honlapszerkesztői feladatokat ellátó munkatársak e-mail címére” szöveg,
d) 9. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében és 9. § (2) bekezdésében a „tartalomszerkesztőt” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztőt” szöveg,
e) 9. § (3) bekezdésében a „tartalomszerkesztőnek” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztőnek” szöveg és a „tartalomszerkesztővel” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztővel” szöveg,
f) 12. § (1) bekezdésében a „tartalomszerkesztő” szövegrész helyébe a „honlapszerkesztő a felelősségi körébe tartozó tartalom tekintetében” szöveg és
g) 12. § (2) és (3) bekezdésében, valamint 13. § (2) bekezdésében a „HKI” szövegrész helyébe a „Kabinet” szöveg
lép.
13. § (1) Hatályát veszti a honlap utasítás
a) 2. § (1) és (3) bekezdése, valamint
b) 3. § (4) bekezdése.
(2) Hatályát veszti a honlap utasítás 7. § (3) bekezdésében a „tartalomszerkesztő és” szövegrész.
14. § A honlap utasítás 1. melléklete az 1. melléklet szerint módosul.
4. A közszolgálati szabályzatról szóló 6/2018. (VI. 7.) GVH [6/2018. (VI. 21.) GVH] utasítás módosítása
15. § A közszolgálati szabályzatról szóló 6/2018. (VI. 7.) GVH [6/2018. (VI. 21.) GVH] utasítás (a továbbiakban: közszolgálati szabályzat) 18. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A táppénzes vagy orvosi igazolást a kézhezvételt követően haladéktalanul fel kell tölteni a munkaidő-nyilvántartó rendszerbe, valamint a kézhezvételt követően haladéktalanul elektronikus formában meg kell küldeni a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda által közzétett e-mail-címre. Az eredeti igazolást – ha a keresőképtelenség időtartama a két hetet meghaladja – kétheti rendszerességgel vagy – ha a keresőképtelenség időtartama a két hetet nem haladja meg, vagy a táppénzes vagy orvosi igazolás utolsó leadása és a munkába állás között két hét még nem telt el – a munka felvételét követően haladéktalanul, de legkésőbb a tárgyhó 25-éig kell leadni a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda bérszámfejtő munkatársa részére.”
16. § A közszolgálati szabályzat 34/A. § (4b) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4b) A munkatárs egyetértése esetén mellőzhető a teljesítményértékelés, ha az értékelés időpontjában a munkatárs felmentési vagy lemondási idejét tölti, vagy ha a munkatárs és a munkáltató már aláírta a munkatárs jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetéséről vagy a munkatárs végleges áthelyezéséről szóló megállapodást.”
17. § A közszolgálati szabályzat 37. alcíme a következő 72/E. §-sal egészül ki:
„72/E. § (1) A Hivatal az Otthontámogatásról szóló 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendeletben [a továbbiakban: 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendelet] foglaltak szerint otthontámogatást nyújt a jogosult munkatársak részére, amennyiben a tárgyévre vonatkozóan ennek fedezetét előirányzat-átcsoportosítás útján a központi költségvetés biztosítja.
(2) Az otthontámogatás iránti kérelmet a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda által a belső hálózaton közzétett nyomtatványon kell benyújtani a Humánerőforrás és Koordinációs Irodán.
(3) A kérelem benyújtásakor
a) hiteltörlesztési célú otthontámogatási igény esetén a lakáskölcsön-szerződés másolati példányát,
b) önerő célú igénybevétel esetén az aláírt adásvételi szerződés másolati példányát és a lakáskölcsönre kapott elfogadott banki ajánlatot,
c) a 2026. január 1-jét követően létrejött lakáskölcsön-szerződésre igényelt törlesztési célú otthontámogatás igénylése esetén a 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendelet 8. § (4) bekezdés a) pont ab) alpontja szerinti tulajdonszerzés igazolása érdekében az ingatlan tulajdoni lapjának vagy a megkötött adásvételi szerződésnek a másolati példányát
a Humánerőforrás és Koordinációs Irodán be kell mutatni.
(4) A (3) bekezdés szerint bemutatott dokumentumokat a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda munkatársa a kérelem megalapozottságát alátámasztó, a 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendeletben foglalt jogosultsági feltételek meglétének ellenőrzése céljából áttekinti, és azokat – másolat készítése nélkül – visszaadja az igénylő munkatárs részére. A (3) bekezdés alapján bemutatott dokumentumok vonatkozásában a Hivatal a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet (GDPR) 6. cikk (1) bekezdés c) pontja szerinti jogalappal végez – az e bekezdésben kifejtett célból és módon – adatkezelést, tekintettel arra, hogy az a Hivatalra vonatkozó jogi kötelezettség teljesítéséhez szükséges. A dokumentumokkal kapcsolatban a Hivatal további adatkezelést nem végez.
(5) Az otthontámogatás számfejtése és jogszabály szerinti kifizetése iránt a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda intézkedik.
(6) Amennyiben az otthontámogatás folyósítását követően a munkatársnak a 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendeletben foglaltak szerinti visszafizetési kötelezettsége keletkezik, a tartozás pontos összegéről és a visszafizetési kötelezettség teljesítésének határidejéről a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda vezetője fizetési felszólítást állít ki a munkatárs részére, kilépő munkatárs esetén a tartozást az elszámoló lap nyomtatványon szerepelteti. A munkatárs az otthontámogatásból eredő tartozást a fizetési felszólításban foglalt határidőben, illetve kilépő munkatárs esetén – a 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendeletben foglalt kivételektől eltekintve – a jogviszony megszűnésének napjáig a munkáltató Magyar Államkincstárnál vezetett számlaszámára, banki átutalással, egy összegben köteles teljesíteni.
(7) A (6) bekezdés szerinti, határidőre meg nem fizetett tartozás a 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendelet 14. § (1) bekezdése szerint adók módjára behajtandó köztartozásnak minősül, amelynek behajtását a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda kezdeményezi.”
18. § A közszolgálati szabályzat 37/A. alcíme helyébe a következő alcím lép:
„37/A. Az érdemek elismerése
72/F. § (1) Az elnök a Küt. 76. § (1) bekezdés b) pontja alapján a munkatársaknak adható elismerésekről a tárgyévi költségvetési keretek függvényében, a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda vezetőjének és a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetőjének együttes javaslatára dönt.
(2) Az (1) bekezdés szerinti elismerésre nem jogosult az a munkatárs, aki próbaidejét tölti, vagy a 34/A. § (4a) bekezdése szerint a Hivatalnál nem teljesít aktív munkavégzési kötelezettséget. Ha az elismerés mértéke azon időszaktól függ, amikor a munkatárs a Hivatalnál aktív munkavégzési kötelezettséget teljesít, ezen időszak meghatározásához a 34/A. § (4a) bekezdése szerinti időszakokat nem lehet figyelembe venni.
(3) Az elnök (1) bekezdés szerinti elismerést megállapító döntése tartalmazza az elismerés nyújtásának és elszámolásának feltételeit.
(4) A teljesítményértékelés alapján teljesítményelismerés adományozására a szervezeti egység vezetője – az elnökhelyettes vagy a főtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egység esetén a szervezeti egység tevékenységét irányító elnökhelyettes vagy a főtitkár jóváhagyásával – tehet javaslatot, amelynek indokolásában be kell mutatni a munkatárs kimagasló szakmai teljesítményét. A teljesítményelismerés mértékéről és kifizetésének időpontjáról az elnök dönt.
(5) A szolgálati elismerés kifizetéséhez a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda nyilvántartja a szolgálati elismerésre jogosító időket. Az elismerés megállapítására vonatkozó okiratot a kifizetés esedékessége előtt 30 nappal elkészíti, és kiadmányozást követően – legkésőbb a kifizetés esedékességét megelőzően egy héttel – számfejtés és kifizetés érdekében továbbítja a Költségvetési, Vagyongazdálkodási és Kontrolling Iroda részére.
72/G. § (1) A Küt. 76. § (1) bekezdés c) pontja szerinti elismerésben részesíthető az a munkatárs, aki valamely kompetenciájára, speciális képességére, ismeretére, tudására figyelemmel a Hivatal többi munkatársai elé – a Hivatal érdekeit szem előtt tartó hozzáállásával, etikai alapelveknek megfelelő viselkedésével is – példaként állítható, és
a) aki a Hivatalnál legalább hat hónapos közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik,
b) akinek próbaideje letelt, és
c) aki nem tölti felmentési vagy lemondási idejét.
(2) A motivációs elismerés adományozásáról az elnök a tárgyévi költségvetési keretek függvényében dönt.
(3) A motivációs elismerés adományozására a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője, valamint a szervezeti egység vezetője – az elnökhelyettes vagy a főtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egység esetén a tevékenységét irányító elnökhelyettes vagy főtitkár jóváhagyásával – tehet javaslatot, amelynek indokolásában be kell mutatni a munkatárs speciális ismeretét, tudását, képességeit, kompetenciáit, amelyek miatt az adott álláshelyen történő munkavégzése a munkáltató kiemelt érdeke. A motivációs elismerés mértékéről és kifizetésének időpontjáról az elnök dönt.
(4) A motivációs elismeréshez pénzjutalom jár, amelynek összegét az elnök állapítja meg.”
19. § (1) A közszolgálati szabályzat 2. melléklete a 2. melléklet szerint módosul.
(2) A közszolgálati szabályzat 8. melléklete helyébe a 3. melléklet lép.
5. A Gazdasági Versenyhivatal adatvédelmi szabályzatáról szóló 7/2018. (XII. 4.) GVH [7/2018. (XII. 13.) GVH] utasítás módosítása
20. § A Gazdasági Versenyhivatal adatvédelmi szabályzatáról szóló 7/2018. (XII. 4.) GVH [7/2018. (XII. 13.) GVH] utasítás 16. alcíme helyébe a következő alcím lép:
„16. A köztisztviselők nemzetbiztonsági ellenőrzésével és egyszerűsített nemzetbiztonsági ellenőrzésével kapcsolatos közszolgálati adatkezelési szabályok
25. § (1) A nemzetbiztonsági ellenőrzés és az egyszerűsített nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személyt (a továbbiakban: kötelezett) a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője tájékoztatja, hogy a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel a biztonsági kérdőívet elektronikus keretprogram alkalmazásával szükséges kitöltenie. A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda az elektronikus keretprogramban elvégzi a felhasználói azonosító képzését a kötelezett által megadott e-mail cím és mobiltelefonszám felhasználásával, majd elektronikus levélben tájékoztatja a kötelezettet az elektronikus keretprogram elérhetőségéről, működéséről, a hozzáféréshez szükséges információkról, valamint a hozzátartozói nyilatkozat papíralapú leadásával összefüggő kötelezettségekről.
(2) Ha a nemzetbiztonsági szolgálat engedélyezte a biztonsági kérdőív papír alapon történő kitöltését, a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda tájékoztatja a kötelezettet a papíralapú kitöltéssel kapcsolatos információkról, valamint a nemzetbiztonsági szolgálat honlapján közzétett nyomtatvány elérhetőségéről.
(3) A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személyt tájékoztatja a változásbejelentési kötelezettségről, az e kötelezettség alá eső lényeges adatokról, valamint arról, hogy az érintett előzetes írásbeli hozzájárulása esetén a személyügyi nyilvántartásban szereplő adatban bekövetkezett változásról az érintett helyett tájékoztatja a nemzetbiztonsági szolgálatot. A változásbejelentési kötelezettséget – (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – az elektronikus keretprogram alkalmazásával kell teljesíteni. A személyügyi nyilvántartásból változás esetén a nemzetbiztonsági szolgálatnak adott tájékoztatáshoz való írásbeli hozzájárulás mintáját a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda saját hálózati mappájában minden munkatárs számára hozzáférhetővé teszi.
(4) A nemzetbiztonsági vizsgálat eredményét tartalmazó biztonsági szakvélemény vagy tanúsítvány másolatát a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője eljuttatja a kötelezett részére. A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője a biztonsági szakvéleményt, illetve a tanúsítványt a kötelezett személyi anyagával együtt őrzött személyi iratok között helyezi el. A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője a biztonsági szakvéleményekről, valamint a tanúsítványokról – azok tartalmára való utalás nélkül – névsor szerinti elektronikus nyilvántartást vezet, amely tartalmazza a szakvélemény és a tanúsítvány számát, dátumát, valamint a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személy esetén a változásbejelentési kötelezettség teljesítésének időpontját is.”
6. A Gazdasági Versenyhivatal szervezeti és működési szabályzatáról szóló 2/2020. (VII. 14.) GVH utasítás módosítása
21. § A Gazdasági Versenyhivatal szervezeti és működési szabályzatáról szóló 2/2020. (VII. 14.) GVH utasítás (a továbbiakban: Szmsz.) 9. § c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A főtitkár – a törvényben vagy normatív utasításban számára meghatározott feladatokon túl – a Hivatal hivatali szervezetének vezetésével összefüggő feladatai keretében, az irányítása alá tartozó szervezeti egységeken keresztül)
22. § (1) Az Szmsz. 11. § (2) bekezdés n) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A Kabinet)
(2) Az Szmsz. 11. § (2) bekezdése a következő o) ponttal egészül ki:
(A Kabinet)
23. § Az Szmsz. 45. § (4) és (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(4) A külföldi versenyhatósággal vagy szervezettel megkötött együttműködési megállapodás egy aláírt példányát a Nemzetközi Iroda, a belföldi szervekkel megkötött együttműködési megállapodás egy aláírt példányát a Kabinet őrzi és tartja nyilván, továbbá koordinálja azok felülvizsgálatát.
(5) A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda a Kabinet és a Nemzetközi Iroda által megküldött együttműködési megállapodásokat, valamint azoknak a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövegét közzéteszi a Hivatal honlapján (a továbbiakban: honlap). A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda a Kabinet és a Nemzetközi Iroda által megküldött adatok alapján az intraneten közzéteszi az együttműködési megállapodásokkal összefüggésben a Hivatal részéről kijelölt kapcsolattartók listáját. A Kabinet és a Nemzetközi Iroda gondoskodik a kapcsolattartók listájának naprakészen tartásáról, valamint a változásoknak a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda részére történő megküldéséről.”
24. § Az Szmsz. 52. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„52. § (1) A kabinetfőnök a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda közreműködésével és az önálló szervezeti egységek véleményének kikérésével összeállított javaslat alapján minden év január 15-éig előkészíti és a főtitkár előzetes jóváhagyását követően az elnöknek jóváhagyásra felterjeszti a Hivatal következő évre szóló éves versenykultúra-fejlesztési munkatervének (a továbbiakban: VK-munkaterv) a tervezetét.
(2) A VK-munkaterv tartalmazza
a) az adott évben tervezett versenykultúra-fejlesztési intézkedéseket,
b) az egyes intézkedéssel elérni kívánt célt, az érintett célcsoportot,
c) az intézkedés tervezett ütemezését,
d) az intézkedés szakmai tartalmáért felelős szervezeti egységet.
(3) A VK-munkaterv jóváhagyásáról az elnök legkésőbb az adott év január 31-éig dönt.
(4) A jóváhagyott VK-munkatervet az intraneten közzé kell tenni.
(5) A VK-munkaterv teljesítéséről a kabinetfőnök a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetőjének közreműködésével évente, a tárgyévet követő év január 31-ig írásban beszámol az elnöknek és a főtitkárnak.”
25. § Az Szmsz. 67. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„67. § (1) A honlap szerkesztői feladatait
a) az elnök irányítása alá tartozó szervezeti egységekhez tartozó tartalom tekintetében a kabinetfőnök,
b) az általános elnökhelyettes irányítása alá tartozó szervezeti egységekhez tartozó tartalom tekintetében a Jogi Támogató Iroda vezetője,
c) a Versenytanács elnökének irányítása alá tartozó szervezeti egységekhez tartozó tartalom tekintetében a Döntéshozatalt Támogató Iroda vezetője,
d) a főtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységekhez tartozó tartalom tekintetében a titkárságvezető
által kijelölt munkatárs látja el.
(2) A honlap szerkesztői feladatokat ellátó munkatársakat úgy kell kijelölni, hogy a feladatellátás folyamatossága biztosított legyen. A honlapon közzétett adat, dokumentum tartalmi helyességéért és naprakészségéért az adott tartalom tekintetében feladatkörrel rendelkező szervezeti egység vezetője felel, a külön normatív utasításban meghatározottak szerint.
(3) A honlapon az adat, dokumentum közzétételekor meg kell jelölni a közzététel pontos időpontját és – ahol az releváns – azt is, hogy az adat, dokumentum mikori tényállapotnak felel meg.
(4) Az adatok, dokumentumok honlapon való közzétételéről, folyamatos hozzáférhetőségéről és szükség szerinti archiválásáról a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője által közzétételi jogosultsággal felruházott honlapszerkesztők gondoskodnak.”
26. § Az Szmsz. 68. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Az intranet szerkesztői feladatait a Humánerőforrás és Koordinációs Iroda vezetője által, a szervezeti egység vezetőjének egyetértésével kijelölt honlapszerkesztők látják el, azzal, hogy az intraneten közzétett adat, dokumentum tartalmi helyességéért és naprakészségéért az adott tartalom tekintetében feladatkörrel rendelkező szervezeti egység vezetője felel, a külön normatív utasításban meghatározottak szerint.”
27. § Az Szmsz. 79. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„79. § (1) A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Nbtv.) 74. § i) pont ia) alpontja alapján nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső álláshelyek az alábbiak:
a) a Felderítő Iroda irodavezetője,
b) az iratkezelési szakértő,
c) a TÜK iratkezelési munkatárs és
d) az Informatikai és Iratirányítási Iroda helyettes vezetője.
(2) Az Nbtv. 72/F. § (1) bekezdés b) pontja alapján egyszerűsített nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső álláshelyek az alábbiak:
a) a főtitkár,
b) a Versenytanács tagja,
c) az (1) bekezdés a) pontja és a titkárságvezető kivételével a szervezeti egység irodavezető besorolási kategóriába tartozó vezetője és
d) az operatív tanácsadó.”
28. § (1) Az Szmsz. 84. § 30. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Külön normatív utasítás szabályozza a következő tárgyköröket:)
(2) Az Szmsz. 84. § 40. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Külön normatív utasítás szabályozza a következő tárgyköröket:)
29. § Az Szmsz.
a) 45. § (2) bekezdésében a „Jogi Támogató Irodát” szövegrész helyébe a „Jogi Támogató Irodát és az adatvédelmi tisztviselőt” szöveg és az „az integritás tanácsadó” szövegrész helyébe az „a Kabinet és az integritás tanácsadó” szöveg,
b) 68. § (1) bekezdésében a „normatív utasítások” szövegrész helyébe a „vezetői intézkedések” szöveg,
c) 78. § (4) bekezdés b) pontjában a „Humánerőforrás és Koordinációs Iroda,” szövegrész helyébe a „Humánerőforrás és Koordinációs Iroda, a titkárságvezető,” szöveg és
d) 78. § (7) bekezdésében az „Az adatvédelmi tisztviselő feladatkört ellátó munkatárs, a beszerzési referens feladatkört ellátó munkatárs” szövegrész helyébe az „A beszerzési referens feladatkört ellátó munkatársat a Vnytv. 3. § (1) bekezdés b) pontja szerint” szöveg
lép.
30. § (1) Hatályát veszti az Szmsz.
(2) Hatályát veszti az Szmsz. 53. § (2) bekezdésében a „– féléves bontásban –” szövegrész.
31. § Az Szmsz. 3. melléklete a 4. melléklet szerint módosul.
7. Záró rendelkezések
32. § Ez az utasítás 2026. április 1-jén lép hatályba.
Rigó Csaba Balázs s. k.,
elnök
1. melléklet az 1/2026. (III. 26.) GVH utasításhoz
1. A honlap utasítás 1. melléklet III. részében foglalt táblázat 2. sor C) oszlopában a „sajtószóvivő” szövegrész helyébe a „Kabinet” szöveg lép.
2. melléklet az 1/2026. (III. 26.) GVH utasításhoz
1. Hatályát veszti a közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat 57a. sora.
3. melléklet az 1/2026. (III. 26.) GVH utasításhoz
|
Sorszám |
A gyermek neve, születési helye és ideje, adóazonosító jele: |
Oktatási intézmény neve: |
Oktatási intézmény címe: |
a nyilatkozó munkatárs aláírása”
4. melléklet az 1/2026. (III. 26.) GVH utasításhoz
1. Az Szmsz. 3. melléklet 4.2. alcím 4.2.1. pontja a következő y) és z) alpontokkal egészül ki:
(A Humánerőforrás és Koordinációs Iroda – a normatív utasításban számára meghatározott feladatokon túl – ellátja a munkavégzésre irányuló jogviszonnyal, a kiválasztással, az oktatás-képzéssel, a szociális-jóléti juttatásokkal, a szervezeten belüli tudásmegosztással, a rendezvények, valamint a külső és belső kommunikáció működtetésével kapcsolatos feladatokat. Ennek keretében)
„y) gondoskodik a honlapon történő közzététel működtetéséről, a honlapszerkesztők képzéséről, és koordinálja tevékenységüket,
z) ellátja az elektronikus munkaidő-nyilvántartó rendszerben a feladatkörébe tartozó adminisztrációs feladatokat.”
2. Az Szmsz. 3. melléklet
a) 4.2. alcím 4.2.1. pont p) alpontjában az „összefüggő tájékoztatási, változás-bejelentési, valamint továbbítással” szövegrész helyébe az „és az egyszerűsített nemzetbiztonsági ellenőrzéssel” szöveg,
b) 4.2. alcím 4.2.1. pont t) alpontjában a „feladatokat” szövegrész helyébe az „egyes feladatokat” szöveg,
c) 4.2. alcím 4.2.1. pont v) alpontjában a „kiadványainak” szövegrész helyébe az „egyes kiadványainak” szöveg
3. Hatályát veszti az Szmsz. 3. melléklet 4.1. alcím 4.1.2. pont s) alpontja.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás